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文档简介

第页共页限时办结、跟踪问效、工作督查制度模版第一章总则第一条为加强各部门、各单位工作的执行力和监督力，提高工作效率和质量，确保各项任务及时完成，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位内部各部门、各单位的工作执行及监督。第三条本制度的目的在于建立和完善限时办结、跟踪问效、工作督查机制，加强工作流程和结果的管理，确保工作有序进行，随时掌握工作进展情况，及时发现和解决工作中存在的问题。第四条本制度的执行要求实施限时办结、跟踪问效、工作督察制度，严格按照工作计划和时间节点完成任务，切实加强对工作进展和效果的跟踪和评估，及时发现和解决工作中的问题。第二章限时办结第五条限时办结是指在确定的时间范围内完成下达的工作任务。第六条各部门、各单位在接到工作任务后，应根据工作的复杂程度和所需时间进行任务分解，并在一定时间内制定完成任务的计划。第七条任务的计划制定应明确任务的目标、实施措施、起止时间和责任人。第八条执行人员应按照任务计划进行工作，确保按时完成任务。第九条在执行过程中，如遇到问题需要延期办结或无法按时完成的，应及时向上级汇报，并说明原因，并提出合理的延期办结计划.第十条完成任务后，应及时向上级主管部门提交工作报告，并按要求进行总结和汇报。第三章跟踪问效第十一条跟踪问效是指在完成任务后，对工作的实施效果进行及时检查和评价。第十二条跟踪问效的主要目的是了解工作的实际效果和存在的问题，进一步改进工作方法和流程，提高工作质量和效率。第十三条跟踪问效的方法可以采用现场检查、调查访谈、数据分析等。第十四条跟踪问效的结果应及时向上级主管部门进行汇报，并提出合理化建议，以便进行工作的调整和改进。第四章工作督查第十五条工作督查是指上级主管部门对下属部门和单位工作的全过程、全方位的监督和检查。第十六条工作督查的目的是确保各项工作的落实和执行，发现和解决工作中的问题，提高工作质量和效率。第十七条工作督查应根据工作特点和时间节点，合理安排督查频次和方式。第十八条工作督查的内容包括但不限于工作方案的制定、工作进展情况的检查、工作成果的审核等。第十九条工作督查的结果应及时向被督查部门或单位汇报，对存在的问题进行指导和纠正，并提出整改要求。第五章问责机制第二十条对于没有按时办结任务或工作成果不合格的单位或个人，应按照相关规定实施相应的问责措施。第二十一条对于工作督查中发现的违规违纪问题，应及时向相关部门或单位进行反馈，并由其进行处理和追究责任。第六章其他第二十二条对于本制度条款的具体执行办法和细则，由相关部门或单位进行制定和公布。第二十三条本制度自颁布之日起施行，相关事宜如有变动，应及时进行修改和完善。第二十四条

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