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文档简介

“公司承包经营合同”——人力资源招聘与培训-PAGE“公司承包经营合同”——人力资源招聘与培训-PAGE公司承包经营合同——人力资源招聘与培训1.引言2.合同双方2.1公司方合同承包方为（公司名称），注册地质为（公司注册地质），联系方式为（公司联系方式）。2.2承包方合同承包方为（承包方名称），注册地质为（承包方注册地质），联系方式为（承包方联系方式）。3.合作内容3.1人力资源招聘岗位发布：在合适的招聘渠道上发布招聘信息，吸引合适的候选人；简历筛选：对收到的简历进行筛选，并选择合适的候选人进行面试；面试安排：协助安排候选人面试，并提供面试场地和设备；招聘后续：包括录用通知、工作合同签订等流程。3.2人力资源培训培训需求分析：与公司合作部门对员工培训需求进行调研和分析；培训计划制定：根据调研结果制定员工培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等；培训落地执行：组织培训的场地、设备和讲师，并负责培训的具体实施；培训效果评估：对培训效果进行评估，反馈给公司并提供改进建议。4.合作期限与方式4.1合作期限4.2合作方式合作方式为（合作方式），具体细节如下：公司与承包方保持密切联系，及时沟通、协调合作事宜；双方可根据实际情况随时调整合作方案，但需经过书面协商并获得双方同意。5.权责与保密5.1公司权责向承包方提供准确的招聘和培训需求信息；配合承包方完成相关工作，并提供必要的资源支持；对承包方履行合同中确定的义务给予及时支付费用。5.2承包方权责严格按照合同约定，完成招聘和培训工作；向公司提供工作进展和相关报告；对于公司提供的机密信息和数据进行严格保密，不得擅自泄露或利用。5.3保密条款双方需对涉及到的商业秘密、技术资料、客户资料等保密信息进行保护，未经对方书面许可，不得向任何第三方披露。6.付款方式6.1付款周期双方约定，公司每月向承包方支付相应的招聘与培训费用，付款周期为每月25日。6.2付款账户公司以电汇、在线支付或其他约定的方式将费用汇入承包方提供的指定账户。7.合同变更与解除7.1变更如需变更本合同的任何条款，双方应通过书面协议进行变更，并由双方的授权代表签字确认。7.2解除如双方一方违反合同约定，严重影响合作关系，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应责任。8.争议解决任何因本合同引起的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可提交至双方所在地法院解决。9.合同生效承包方：（

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