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保洁员劳务雇佣合同-PAGE保洁员劳务雇佣合同-PAGE保洁员劳务雇佣合同一、雇佣双方联系地质[写入服务商地质联系方式[写入服务商联系方式联系地质[写入保洁员地质联系方式[写入保洁员联系方式二、雇佣期限本次劳务雇佣的期限为[写入雇佣期限，例如一年，自[写入合同生效日期起至[写入合同终止日期止。三、工作内容和地点1.保洁员的工作内容包括但不限于对指定的区域进行清洁、擦洗、消毒、保养等工作，确保工作区域的整洁和卫生。2.保洁员的工作地点为[写入工作地点，例如服务商办公楼，具体工作区域根据服务商的要求进行安排。四、工作时间和休假1.保洁员的工作时间为每周[写入工作天数，例如五天，每天工作[写入每天工作小时数，例如8小时。2.保洁员享受法定假日及其他由国家规定的节假日休假，具体休假时间由服务商与保洁员商定。五、劳务报酬1.保洁员的月工资为人民币[写入月工资金额元（大写[写入月工资金额的大写形式元），按照每月底发放。2.保洁员的工资将以银行转账形式支付至保洁员提供的工资卡账户。六、保密义务1.保洁员承诺在履行工作职责的过程中，不泄露与服务商有关的商业机密、商业秘密或其他保密信息，无论在雇佣期间还是雇佣终止后均有效。2.如保洁员违反保密义务，造成服务商损失的，保洁员须承担相应的法律责任。七、解雇条款1.若保洁员在工作期间违反公司规定、对服务商造成重大经济损失、发现虚报工时等行为，服务商有权解除与保洁员的劳动关系。2.保洁员如有主动辞职的意愿，需提前[写入提前通知天数，例如30天书面通知服务商。八、违约责任1.若一方当事人违反本合同约定，给对方当事人造成经济损失的，应承担违约责任，并赔偿对方当事人的损失。2.若因不可抗力因素导致无法履行合同的一方当事人应及时通知对方，双方协商解决或按法律规定处理。九、争议解决本合同的解释和执行均适用的法律。若因本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决若协商不成，可向当地人民法院起诉。十、其他约定事项1.本合同正本共[写入合同正本份数，例如两份份，双方各持[写入各持合同正本份数，例如一份份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并

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