下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
分期付款个人房屋租赁合同范本-PAGE分期付款个人房屋租赁合同范本-PAGE分期付款个人房屋租赁合同范本合同编号:【合同编号】甲方(房东):姓名名称:【甲方姓名名称】联系号统一社会信用代码:【甲方联系号统一社会信用代码】联系地质:【甲方联系地质】联系方式:【甲方联系方式】乙方(租户):姓名名称:【乙方姓名名称】联系号统一社会信用代码:【乙方联系号统一社会信用代码】联系地质:【乙方联系地质】联系方式:【乙方联系方式】鉴于:1.甲方是房屋的合法所有人,有权出租;一、租赁房屋情况1.房屋地质:【房屋地质】2.房屋性质:【房屋性质描述:例如单身公寓、别墅等】3.房屋面积:【房屋面积】4.房屋现状:【房屋现状描述:例如装修情况、配套设施等】5.其他补充说明:【其他需要补充说明的事项】二、租赁期限及交付房费方式1.租赁期限:【租赁期限具体起止日期】2.房费标准:【房费标准描述:例如每月租金或季度租金等】①第一期:【第一期金额】,房费应在签订本合同时支付;②后续期数:【后续期数描述】,每期房费应在每月的【日期】前支付。4.房费支付方式补充说明:【如果有其他需要补充说明的房费支付方式,可以在此处填写】三、押金1.乙方应在签订本合同时支付甲方一定金额的押金作为保障,押金金额为人民币【押金金额】元。2.租赁期届满时,乙方应当如期返还房屋并按照约定的房屋状态返还押金。四、租赁期届满1.租赁期满之前,乙方应提前【提前通知天数】天通知甲方是否继续租赁,若继续租赁,则双方须重新协商新的租金和租赁期限。2.若乙方未在租赁期满之前通知甲方是否继续租赁且未退房,甲方有权解除合同,乙方需赔偿甲方由此产生的一切损失。五、违约责任1.若甲方违反本合同约定将房屋进行转租、转让或以其他方式处分的,乙方有权要求返还已支付房费和押金,并要求甲方支付违约金,并有权解除合同。2.若乙方违反本合同约定未按照约定时间支付房费或违反其它约定而导致甲方终止合同的,乙方不得要求退还已支付房费和押金,并需要支付违约金。六、其他约定1.双方同意在租赁期限内保持友好关系,并尽量解决租赁期间可能出现的纠纷。2.对于非因双方约定之外原因造成的合同不能履行,双方同意沟通并协商解决,如协商不成,可依据法律规定解决。七、合同生效与变更1.本合同一式【月份】份,甲乙双方各自持【月份】份签订的原件,经双方签字确认后生效。2.若双方有合同内容的变更,应经双方协商一致,并以书面形式作出补充合同。3.本合同正本效力完全,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(房东):乙方(租户):签字:【甲方签字】
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 井下电气设备防爆管理制度
- 3《荷花》核心素养分层学习任务单-2022-2023学年三年级语文下册新课标(部编版)
- 2024年海口客运驾驶从业资格证考试题库及答案
- 2024年广东道路客运资格证考试题
- 2024年云南申请客运从业资格证考试题和答案
- 2024年海口客运资格证必考题答案
- 2024年云南客运从业资格证考试题技巧和方法图片
- 2024年贵阳客运员考试题库答案解析
- 2024年青岛2024年道路旅客运输从业资格证模拟试题
- 2024年衡水大客车从业资格证考试试题
- 工程代收款付款协议书范文模板
- 全套教学课件《工程伦理学》
- 雾化吸入疗法的用药指南2024课件
- 人音版六年级上册全册音乐教案(新教材)
- 2024-2030年中国青霉素行业深度调研及投资前景预测研究报告
- GB/T 42455.2-2024智慧城市建筑及居住区第2部分:智慧社区评价
- 地 理期中测试卷(一) 2024-2025学年地理湘教版七年级上册
- 《公共管理学》第五章-政府作用课件
- 2024年山东济南轨道交通集团限公司招聘95人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 2024年认证行业法律法规及认证基础知识
- 2024年临时用工管理制度(五篇)
评论
0/150
提交评论