人身安全管理制度

第页共页人身安全管理制度第一章总则第一条为了规范人身安全管理工作，保障员工的人身安全，维护企业的正常秩序，根据相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业的所有员工，包括劳务派遣员工、合同员工、临时员工等。第三条人身安全管理是依法保护员工的人身权益，维护员工的生命健康安全。第四条人身安全管理应遵循科学、公正、公平、人道的原则。第五条公司应当加强对职工人身安全的管理，保障职工的合法权益，预防和减少职工的人身伤害事故的发生。第二章人身安全管理的组织第六条公司应当设立人身安全管理委员会，负责制定、实施和监督人身安全管理制度的落实。第七条人身安全管理委员会由公司领导班子成员和相关部门负责人组成，由公司总经理任命委员会主任，负责人身安全的决策和监督。第八条人身安全管理委员会应定期开会，讨论和解决人身安全管理中的重大问题。第九条公司应当设立人身安全管理部门，负责具体的人身安全工作和制度的具体落实。第三章人身安全管理的职责第十条人身安全管理委员会的职责包括：（一）研究制定公司的人身安全管理制度和规章制度；（二）组织人身安全教育培训工作；（三）监督人身安全工作的实施；（四）对人身安全事故进行调查和处理；（五）制定人身安全责任制，建立健全人身安全管理评价体系。第十一条人身安全管理部门的职责包括：（一）负责人身安全制度的具体执行；（二）组织人身安全培训和应急演练；（三）协助人身安全委员会对人身安全事故进行调查处理；（四）编制人身安全工作报告，提出改进措施。第十二条部门主管是本部门的人身安全管理责任人，负责本部门的人身安全管理工作的组织和实施。第十三条人身安全管理人员应当具备专业的知识和技能，能够熟练运用人身安全管理的相关法律法规和技术手段。第四章人身安全管理的制度第十四条公司应当建立健全人身安全管理制度和操作规程，明确人身安全管理的责任和权限。第十五条人身安全管理制度包括以下内容：（一）人身安全的定义和范围；（二）人身安全管理的目标和原则；（三）人身安全管理的责任和权限；（四）人身安全的教育与培训；（五）人身安全问题的查处和处理；（六）人身安全事故的报告和处理程序；（七）人身安全事故的调查和评估；（八）人身安全管理的监督和检查。第五章人身安全的教育和培训第十六条公司应当组织人身安全的教育和培训，提高员工的安全意识和责任意识。第十七条新员工入职时，应进行人身安全管理的培训，确保他们了解公司的安全制度和规定，并签署相关安全承诺书。第十八条公司应当定期组织人身安全培训，包括教育员工防范意外事故的知识和技能、紧急逃生和救援的方法等。第十九条公司应当配备专业的人身安全培训师和培训设施，提供真实、有效的培训。第六章人身安全事故的处理第二十条人身安全事故发生后，应立即启动应急预案，采取紧急救助措施，保障事故人员的生命安全。第二十一条人身安全事故的调查应当及时、公正、公开，确认事故的原因和责任。第二十二条对于人身安全事故中的责任人，应当依法依规进行相应的处罚，并进行鉴定和评估。第二十三条公司应当及时报告人身安全事故的处理情况，以及防范类似事故的措施和建议。第七章人身安全的监督和检查第二十四条人身安全管理委员会应当定期对人身安全管理工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。第二十五条公司应当建立人身安全的监测和检测机制，对环境、设备等进行定期的安全检查。第二十六条公司应当建立健全员工报告人身安