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文档简介

第页共页院办公室工作制度模版第一章总则第一条为规范院办公室的工作行为,提高工作效率,制定本工作制度。第二条本制度适用于院办公室的全体工作人员。第三条院办公室的工作任务是协助院领导开展各项工作,保障院领导的日常工作顺利进行。第四条院办公室的工作原则是公开、公正、高效。第五条院办公室工作人员应当遵守国家法律法规、院规院纪及相关制度,维护院办公室的形象和声誉。第六条院办公室工作人员应当保守与工作有关的机密信息,不得泄露给外部人员。第七条院办公室工作人员应当尊重上级领导,保持职业道德操守,以身作则,做到师德高尚。第二章工作时间第八条院办公室的工作时间为每天早上8点半至下午5点半,中午休息1个半小时。第九条院办公室工作人员应当准时上班,不得迟到早退。第十条院办公室的工作人员每周必须工作6天,休息1天。第三章工作任务第十一条院办公室的工作任务包括但不限于:1.组织和协调院领导的日常工作安排。2.管理和维护院办公室的公文、档案等信息。3.安排和协调会议、座谈会等各项会务工作。4.接待来访人员,处理来访事务。5.协助院领导撰写各类文件、讲话稿等。6.组织和参与重要活动的策划、准备和实施工作。7.完成上级交办的其他工作任务。第十二条院办公室工作人员应当按照上级的安排和要求,完成各项工作任务。第十三条院办公室工作人员应当按照工作要求,做好信息的收集、整理和传达工作。第四章工作纪律第十四条院办公室工作人员应当严格遵守工作纪律,不得违反下列规定:1.不得私自调休或替班。2.不得利用工作时间从事个人事务,不得使用院办公室的设备和资源进行非工作相关的活动。3.不得在工作时间内长时间上网、聊天等与工作无关的行为。4.不得随意外借办公用品、设备等。5.不得私自保留或私自销毁与工作有关的资料。第十五条院办公室工作人员应当保持办公室的整洁和环境的卫生,珍惜和维护公共设施和财物。第十六条院办公室工作人员应当保持和谐的工作氛围,互相尊重、团结合作,不得进行恶意中伤和诋毁他人的行为。第五章考核评价第十七条院办公室工作人员的考核评价应当以工作业绩为依据,具体内容包括工作态度、工作能力、工作效率等。第十八条院办公室工作人员的考核评价由上级领导完成,评价结果将作为晋升、岗位聘任、薪酬调整等方面的依据。第十九条院办公室工作人员应当积极参加各项培训和学习,提升自身的工作能力和素质。第六章附则第二十条本工作制度自颁布之日起施行。第二十一条本工作制度的解释权归院领导所有。第二十二条本工作制度

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