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第页共页职业危害日常监测及评价管理制度范本目录一、制度目的二、适用范围三、相关定义四、职业危害日常监测与评价管理4.1监测方案制定4.2监测方法和频率4.3监测数据收集和分析4.4结果评价与控制措施五、监测记录和报告六、制度遵守和处罚七、附则一、制度目的本制度的目的是为了监测和评价公司内各岗位的职业危害情况,通过定期监测和评价,掌握职业危害的发展趋势,及时采取措施预防职业危害的产生和蔓延,保障员工的健康和安全。二、适用范围本制度适用于公司内所有岗位,包括办公人员、生产人员、技术人员等。三、相关定义1.职业危害:指工作中可能会对员工的身体、心理健康造成伤害的因素,包括但不限于物理因素、化学因素、生物因素、放射性因素、人体工程学因素等。2.监测:指对职业危害因素进行定期检测、观测和记录的过程。3.评价:针对监测结果进行综合分析和判断,评估职业危害的程度,确定相应的控制措施。四、职业危害日常监测与评价管理4.1监测方案制定1.确定监测目标:根据工作场所的具体情况,确定监测的目标,包括监测的职业危害种类、岗位、部门等。2.制定监测计划:根据监测目标,制定监测计划,明确监测的时间、频率、范围等。3.确定监测指标:根据职业危害种类,确定相应的监测指标,包括但不限于噪声、粉尘、化学物质浓度等。4.2监测方法和频率1.监测方法:根据监测指标的不同,选择相应的监测方法,包括但不限于现场监测、实验室检测、问卷调查等。2.监测频率:根据职业危害的性质和工作场所的特点,确定监测的频率,保证监测结果的准确性和实时性。4.3监测数据收集和分析1.监测数据收集:根据监测计划,采集监测数据,包括监测结果、记录、分析等。2.监测数据分析:对采集到的监测数据进行分析,判断职业危害的程度和影响范围,并提出相应的控制措施建议。4.4结果评价与控制措施1.结果评价:根据监测数据分析的结果,评价职业危害的现状和发展趋势,确定是否符合相应的标准和法规,评估相关岗位和部门的危害程度。2.控制措施建议:根据评估结果,提出相应的控制措施建议,包括但不限于工艺改进、个人防护措施、培训教育等,保证员工的健康和安全。五、监测记录和报告1.监测记录:监测人员要准确、完整地记录监测过程中的有关数据和观察到的异常情况,包括监测方法、监测结果、监测时间等。2.监测报告:监测人员要及时编写监测报告,将监测结果和分析结论进行汇总,并提出相应的建议和改进措施。六、制度遵守和处罚员工应当严格遵守本制度的要求,如违反本制度的规定,将按照公司相关的纪律规定进行处罚处理,包括但不限于扣除绩效奖金、降低评级、暂停晋升等。七、附则1.本制度的解释权
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