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文档简介

可信人力资源代理协议-PAGE可信人力资源代理协议-PAGE可信人力资源代理协议1.引言本协议旨在规范可信人力资源代理的合作关系，并明确双方的权利与义务。依据《劳动法》和相关法律法规的规定，双方愿意共同遵守并执行本协议的约定。2.合作方式可信人力资源代理为委托方提供人力资源招聘、培训、评估等相关服务。委托方需提供招聘需求、薪资待遇以及其他相关要求，以便可信人力资源代理能够合理满足委托方的需求。3.服务范围人力资源招聘：可信人力资源代理将根据委托方的招聘需求，运用相关渠道和手段进行人才招募，筛选合适的候选人并进行面试，最终向委托方提供推荐人选。人力资源培训：可信人力资源代理可以根据委托方的要求，提供相关的培训计划和内容，帮助委托方提升员工的技能和能力。人力资源评估：可信人力资源代理可以通过职业测评、能力测试等方式，对委托方的员工进行评估，帮助委托方了解员工的能力和潜力。4.隐私保护可信人力资源代理承诺对委托方的招聘需求和员工信息进行严格保密，并禁止披露给任何第三方。委托方也应配合提供真实、准确的招聘信息和员工信息，并确保获得了员工的同意，以便可信人力资源代理能够提供更好的服务。5.工作流程1.双方签订本协议后，委托方将招聘需求和相关要求告知可信人力资源代理。2.可信人力资源代理根据招聘需求进行人才搜索、筛选和面试，并向委托方提供推荐人选。3.委托方对推荐人选进行面试和评估，并选择合适的候选人。4.双方商定薪资待遇、签订劳动合同，并完成员工入职手续。5.可信人力资源代理对委托方提供人力资源培训和评估服务。6.费用与支付方式可信人力资源代理根据提供的服务种类和工作量，向委托方收取相应的服务费用。支付方式可协商约定，一般可以选择线上支付或线下银行转账等方式进行付款。双方也可协商制定付款周期和分期付款方案。7.保密协议双方同意对接触到的商业机密、招聘和培训信息等保密不外泄，并承诺在解除合作关系后仍然保持保密义务。违反保密协议将承担相应的法律责任，并赔偿因泄露商业机密而给对方造成的损失。8.合作期限与终止本协议的合作期限为从合作开始之日起至双方共同确认的终止日期为止。双方协商一致可以提前终止本协议，但需提前通知对方并履行相关解约程序。双方应在终止之日起的15个工作日内完成未完成的工作、结清费用并清算相关事宜。9.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约行为给对方造成的损失。如因不可抗力因素，使本协议无法履行，双方互不承担违约责任，并尽力减少由此造成的损失。10.争议解决本协议的解释与争议应通过友好协商解决。若协商不成，可根据相关法律法规约定进行仲裁或诉讼解决。

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