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文档简介

5年服务期协议协议背景本协议为一份服务期协议，旨在明确雇佣方与受雇方之间的权利和义务，确保双方能够稳定、持续地合作，并为雇佣方和受雇方在合同期限内提供相应的保障和权益。1.服务期限根据本协议，受雇方将被雇佣并提供服务，在雇佣起始日起计算，服务期限设定为5年。2.工作职责受雇方应根据雇佣方的要求，完成相关工作任务，并确保按时、按质地完成工作职责。如果在合同期限内需要进行职位变动或工作内容的调整，双方应在书面协议中明确并签署该变动的内容。3.薪资和福利受雇方的薪资待遇和福利将在雇佣起始日时确定，并在服务期间保持不变。受雇方的薪资将按时支付，福利包括但不限于社会保险、住房补贴、年假等，具体内容详见附件。如有需要，雇佣方有权根据公司政策进行调整。4.保密责任受雇方在服务期间享有根据公司政策提供的机密信息。受雇方应履行保密责任，不得泄露相关机密信息，包括但不限于公司业务、客户信息、商业计划和技术资料等。对于泄露机密信息所造成的任何损失，受雇方将承担法律责任并赔偿雇佣方的损失。5.终止合同本协议在合同期满后自动终止。但是，在合同期间，以下情况可能导致协议提前终止:受雇方违反了本协议的任何条款，并明确通知后未能在合理时间内进行纠正；受雇方在工作职责方面表现不佳，并经过合理警告后未能改进；受雇方违反了公司的政策和规定；雇佣方因任何理由决定解雇受雇方。6.协议变更和解释双方在履行本协议过程中，如有任何有关协议的修改或变更，应由双方共同商议并签订书面协议。协议的解释和执行应依据双方协商一致的原则进行。7.异议解决双方在执行本协议过程中产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行裁决。8.法律适用本协议的签署、解释、执行和争议解决适用于中华人民共和国的法律。9.其他条款本协议构成雇佣方与受雇方之间的完整协议，取代任何以前的协议和约定。除非经双方书面同意，任何修改本协议的内容都无效。本协议的附件是其不可分割的一部分。根据以上条款，雇佣方与受雇方确认并同意本协议的内容，并在双方签署后生效。本协议的任何修改和变更应以书面形式进行，并获得双方的同意。雇佣方:________

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