2024专家建议应届生就业协议书应尽快转成劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业/机构，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处就业的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的专业背景、技能和甲方业务需要，安排乙方担任__________岗位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至__________年__________日止。2.2若乙方在合同到期前__________个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__________年。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方支付工资、福利和社会保险等。3.2乙方同意按照甲方的薪酬体系，努力完成工作任务，甲方应按时足额支付乙方工资。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________书面通知甲方，并支付违约金__________元。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息不实导致合同履行困难或损失的，提供不实信息的一方应承担相应责任。解决办法：合同中增加信息真实性声明，并要求双方在签订合同前进行必要的核实。2.合同中的条款应符合国家相关法律法规，不得违反国家强制性规定。解决办法：合同条款应经过法律顾问审核，确保合法合规。3.合同双方应妥善保管好合同正本，避免合同丢失或损坏。解决办法：双方各自保留电子扫描件，并在合同中注明电子扫描件与纸质合同具有同等法律效力。4.若合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确争议解决方式，包括仲裁或诉讼，并约定明确的管辖法院。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动并接受用人单位管理、支付劳动报酬的自然人。3.岗位：指用人单位根据业务需要为员工设立的具有特定职责和任务的工作位置。4.工作内容：指员工在岗位上需要完成的任务和职责。5.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。6.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴和补贴等。7.保密协议：指合同双方约定对特定的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的协议。8.违约金：指合同一方违反合同约定应支付给另一方的金钱赔偿。9.管辖法院：指根据双方约定或法律规定，处理合同争议的人民法院。应用场合：1.适用于用人单位与应届大学毕业生之间，就毕业生就业相关事宜达成协议的情况。2.适用于用人单位与员工之间，就劳动合同期限、岗位、工作内容、劳动报酬等事项达成一致的情况。补充条款：1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不超过__________个月。试用期内，双方有权解除劳动合同，无需支付违约金。2.培训条款：甲方有义务为乙方提供必要的培训，乙方应积极参与并遵守培训纪律。培训期间，乙方享有工资、福利等。3.变更条款：如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容，应与乙方协商一致。双方签订变更协议，作为本合同的附件。4.终止条款：合同终止的条件、程序和后续事项，如离职证明、社会保险转移等。5.竞业限制条款：双方可以在合同中约定竞业限制条款，限制乙方在合同终止后一定期限内从事与甲方业务相同或相似的工作。附件列表：1.乙方学历证明复印件2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本