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文档简介

人力资源服务合作：招聘与筛选专家合作协议-PAGE人力资源服务合作：招聘与筛选专家合作协议-PAGE人力资源服务合作：招聘与筛选专家合作协议1.合作目的本合作协议旨在明确与规范双方在招聘与筛选领域的合作关系，确定双方的权利和义务，以达到共同提高招聘与筛选效率的目的。2.合作内容2.1招聘需求确认双方将就招聘方提供的招聘需求进行详细的沟通和确认，确保双方对招聘需求的理解一致。2.2岗位筛选标准制定招聘方将提供岗位描述和任职要求，并与筛选专家共同制定岗位筛选标准，以便于筛选专家在招聘过程中能够有针对性地进行候选人的筛选。2.3候选人招聘渠道开发招聘方将根据筛选专家提供的建议，开发适用于岗位需求的候选人招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体等。2.4简历筛选与初步面试筛选专家将根据岗位筛选标准进行简历筛选，并进行初步面试，依据面试结果提供符合要求的候选人给招聘方。2.5面试协调与安排双方将共同协调与安排候选人的面试事宜，确保面试过程的高效进行。2.6招聘流程优化建议筛选专家将根据招聘方的需求，提供招聘流程优化建议，以提高招聘效率和质量。2.7候选人背景调查招聘方将提供候选人的基本信息，筛选专家将负责进行候选人的背景调查，以确保候选人提供的信息真实准确。2.8招聘结果反馈与改进双方将定期进行招聘结果的反馈与改进，共同总结经验，不断提升招聘与筛选的效果。3.权利与义务3.1招聘方的权利与义务招聘方有权提供招聘需求及岗位描述和任职要求，并及时提供候选人面试结果和相关反馈。同时，招聘方有义务与筛选专家保持良好的沟通，提供招聘过程中所需的协助和支持。3.2筛选专家的权利与义务筛选专家有权要求招聘方提供明确的招聘需求和岗位筛选标准，并及时提供候选人的简历和面试结果。筛选专家有义务根据招聘方的需求进行专业有效的筛选工作，并对候选人进行背景调查。4.物力与费用双方在合作中所需的物力和费用由各自承担，如有特殊情况需双方共同商议后再行确定。5.保密条款双方同意在合作过程中，保守对方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露。6.期限与终止本协议的期限自双方签署之日起生效，期满后自动终止。双方如需终止合作，应提前书面通知对方。7.争议解决双方在合作中发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可通过诉讼解决。8.适用法律与管辖本协议将受到法律的管辖，并按照法律解释。如发生争议，双方

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