车间巡检员绩效考核_第1页
车间巡检员绩效考核_第2页
车间巡检员绩效考核_第3页
车间巡检员绩效考核_第4页
车间巡检员绩效考核_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

上海瑞裕汽车配件有限公司车间品质巡检员岗位职责行政部,生产部/编制上海瑞裕汽车配件有限公岗位职责:品保部人员,直属生产部管制。 上海瑞裕汽车配件有限公《标准》行政部,生产部/编制 文件名称基本工资+岗位绩效奖=6:4,基本工资(月)+岗位绩效奖工资(月)2.1基本工资按26天,每天8.5小时计算。加班另算。基本工资:公司认可的任职资格要求的不同岗位所需的工作经验、技术、能力。来定制工资。岗位绩效:不同岗位人员在各自岗位的工作业绩与工作效率的综合体现。按评分制来当月发放。2.4岗位绩效工资考核车间品质巡检员的岗位绩效工资以以下制定的考核表内容进行考核,设定四个考核内容,十个考核指标的分值总和为100,考核基准为(月)85分以上公司给与全额绩效工资。(月)低于85分以下的按比例发放绩效工资。如:84分的就按500x84=420元,以此类推。三个月总考核低于70分以下的取消当月绩效工资。考核人(1)车间负责人考核人(2)生产负责人考核人(3)人事负责人考核内容考核指标指标权重1考核得分2考核得分3考核得分考核平均分考核依据工作质量来料检验率检验记录表//生产部产品入库前检验率检验记录表/生产部外发产品检验率工程部/生产部外发成品检验率工程部/生产部产品过程检验率车间主管/生产部记录表产品生产过程监督率车间主管/生产部记录表车间台账,流程单监督率工作进度工作任务完成率公司制度遵守执行情况出勤率车间现场卫生协助率得分BWC上海瑞裕汽车配件有限公车间巡检员岗位绩效考核评分标准一、来料检验率(化工原料的品质、产品附件的质量、外箱内盒的尺寸及颜色、商标的成色)合格入库并认果扣2分,第二次发现类似问题一次扣3分,第三次及以后发现每次扣4分。连续三次出现同样的问题,予以扣10分或调离巡检岗位。1、严格检验所有外发、内发的产品,必需做好入库前的检验工作。(检验内容):油污的发现问题及时呈报上级领导(生产部)。一个月内第一次发现不能及时检验或反馈结果扣2分,第二次发现类似问题一次扣3分,第三次及以后发现每次扣4分。连续三次出现同样的问题,予以扣10分或调离巡检岗位。1、所有外发产品(钢背),在发货时都要重新追踪(产品入库前检验)的检验状态减少漏及时检验或反馈结果扣2分,第二次发现类似问题一次扣3分,第三次及以后发现每次扣4分。连续三次出现同样的问题,予以扣10分或调离巡检岗位。1、所有外发产品(成品),在发货时都要重新追踪(产品入库前检验)的检验状态减少漏检几率。并拍照留底记录归档。第一次发现不能及时检验或反馈结果扣2分,第二次发现类似问题一次扣3分,第三次及以后发现每次扣4分。连续三次出现同样的问题,予以扣10的一切返工费用由其承担。并且扣30分。连续三次出现同样的问题,予以调离巡检岗位或上海瑞裕汽车配件有限公组组长,并及时纠正违规行为,同时报告部门主管。发现一次作伪,扣10分。1、监督车间生产建立相应的台帐,每一批投料(剪板),模具仓库管理记录表,流程单流产部主管定期或不定期进行检查,发现不及时登记的发现一次扣2分,直至扣完10分。查,发现不及时登记的发现一次扣2分,直至扣完10分。次扣1分,本月第三次迟到起每次扣2分;请事假每次扣2分,病假每次扣1分;旷工一次扣5分。直至扣完10分。10分。行政部,生产部/编制RUIYU上海瑞裕汽车配件有限公SHANGHAIRUIYUAUTOMOBILESPAREPARTSCO.,LTD.表单1:外发钢背入库前检验报告表单2:外发钢背返工(报废)通知单表单3:外发钢背返工产品复检单表单4:外发钢背出貨明细及状态表单1:成品入库前检验报告表单2:成品入库前返工(报废)通知单表单3:成品入库前返工产品复检单表单4:成品出貨明细及状态RUIYU上海瑞裕汽车配件有限公外发钢背入库前检验报告表格1判定结果:□同意入库□返工处理□报废处理返工原因详细说明一式三份:生产部,质检部,返工车间负责人上海瑞裕汽车配件有限公司外发钢背返工(报废)通知单判定结果:口返工处理责令返工时间:2012年月日至2012年月日之前完成返工原因(详细说明一式五份:生产部,质检部,返工车间负责人,财务部,返工产返工费用预算上海瑞裕汽车配件有限公司判定结果:□同意入库□二次返工处理返工原因详细说明一式五份:生产部,质检部,返工车间负责人,财务部,返工产品返工费用预算BWC上海瑞裕汽车配件有限公司表格4外发钢背出货明细及状态序号裕号产状品态出货数/片123456789唛头要求包装要求生产部留档(发货档案)上海瑞裕汽车配件有限公司成品入库前检验报告判定结果:□同意入库□返工处理□报废处理生产部意见返工原因详细说明一式三份:生产部,质检部,返工车间负责人 ”上海瑞裕汽车配件有限公司表格2成品入库前返工(报废)通知单判定结果:口返工处理责令返工时间:2012年月日至2012年月日之前完成生产部意见返工原因详细说明一式五份:生产部,质检部,返工车间负责人,财务部,返工产返工费用预算上海瑞裕汽车配件有限公司表格3成品入库前返工产品复检单判定结果:口同意入库口二次返工处理生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论