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文档简介

临时用工健康安全协议1.背景和目的为了确保临时用工在工作期间的健康和安全，保护其个人权益，公司制定了本协议。本协议的目的是规范临时用工的工作环境，提供健康安全保障，预防事故和职业病的发生，保护临时用工的身体健康。2.定义临时用工：指受雇于公司，以临时员工身份工作的人员。健康和安全：指工作环境及工作条件对于临时用工身体和心理健康的影响。3.管理责任3.1公司责任公司将提供安全的工作环境和设施，并确保其符合相关法律和法规的要求。公司将提供相关培训，包括健康安全意识培训、事故应急培训等，确保临时用工了解应有的工作安全常识和应急处理方法。公司将建立健康安全管理制度，并监督其执行情况。公司将定期进行工作场所的安全检查和卫生检查，及时发现和排除隐患。3.2临时用工责任临时用工有义务按照公司的安全操作规程和制度工作，严禁违反相关规定。临时用工有权要求公司提供安全保护措施和必要的个人防护装备，如安全帽、防护手套等。临时用工应正确使用和保管个人防护装备，及时报告丢失或损坏情况。临时用工应积极参与公司组织的安全培训，提高自身安全意识和应急处理能力。4.健康安全措施提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护手套、护目镜等，并确保其质量符合标准。在必要的工作区域设置防护栏杆、警示标志等设施，确保临时用工在高空、高温、高压等有危险的工作环境中能够安全操作。加强对危险化学品的管理，包括储存、使用、运输等环节，确保临时用工不接触有毒、有害的物质。定期进行职业卫生检查，对接触有害物质的临时用工进行健康监测。建立事故报告和处理机制，对事故进行调查分析，并采取相应的措施防止再次发生。5.急救和医疗保障公司将建立急救机制，提供合格的急救人员和急救设备，及时救助受伤的临时用工。公司将购买工伤保险，为临时用工提供必要的医疗费用和抚恤金。临时用工在发生意外事故或急病时应立即向公司报告，并接受公司的安排进行治疗。6.健康安全培训公司将为临时用工提供健康安全培训，内容包括但不限于：个人防护装备的使用方法和注意事项；危险化学品的识别、存储和使用方法；高空、高温、高压等危险工作环境的安全操作方法；急救知识和应急处理方法等。7.附则本协议自签署之日起生效，有效期为一年。双方可

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