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公司重组解除劳动合同协议书范本及说明-PAGE公司重组解除劳动合同协议书范本及说明-PAGE公司重组解除劳动合同协议书范本及说明一、背景介绍二、解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书协议书编号：协议书编号甲方：公司名称地质：公司地质联系方式：联系方式乙方：员工姓名联系号码：联系号码地质：乙方地质联系方式：联系方式一、重组背景甲方作为一家公司，在市场竞争中需要进行重组以提高竞争力，并根据公司对人力资源的需求进行岗位调整。为了确保公司发展，乙方的工作岗位发生了变化，无法再继续履行原来的劳动合同。经双方充分沟通和协商，达成了解除劳动合同的共识。二、解除劳动合同1.双方同意解除原劳动合同，即自协议签署之日起，劳动合同自行终止，双方互不承担任何赔偿责任和义务。三、离职手续1.乙方应于本协议签署后的天内办理离职手续，包括但不限于办理离职手续、交接工作等。2.乙方应按照公司相关规定归还公司的任何财物、文件和资料，并将工作交接给后续负责人。四、其他约定1.本协议自双方签署后生效，并具有法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方会同解决，并以书面形式进行补充协议。甲方（公司）：乙方（员工）：签字签字日期：日期：三、说明在进行公司重组解除劳动合同时，双方应遵守《劳动法》及相关法律法规的规定。下面对本协议书的相关事项进行说明：1.解除劳动合同的合法性在解除劳动合同前，甲乙双方应妥善地进行沟通和协商，以确保解除劳动合同的合法性。双方应共同遵守国家相关法律法规，明确解除劳动合同的原因、方式及解除后的权益与义务等事项。2.协议的签署解除劳动合同需要通过协议书进行。协议书应明确双方的基本信息、协议书的编号、解除劳动合同的背景、解除劳动合同的约定、离职手续的办理等事项。双方应在协议书上签字并注明日期，确保协议书具备法律效力。3.离职手续的办理4.其他约定除了上述解除劳动合同的重要事项外，双方还可以根据具体情况进行其他约定。双方应通过书面形式进行补充协议，明确解决其他未尽事宜的办法。公司重组解除劳动合同属于一项重大改变，双方应进行充分的沟通和协商

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