雇员培训合同：三年内禁止辞职_第1页
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文档简介

雇员培训合同：三年内禁止辞职本合同由以下双方签署，并确认遵守以下条款和条件：1.合同目的本合同的目的是确保雇员在接受培训期间不会提前辞职，以保证雇主获得培训投资的回报。2.培训期限双方同意，雇员将接受为期三年的培训，起始日期为本合同签署之日。3.培训内容雇主将为雇员提供全面的培训，包括但不限于技术培训、专业知识培训和领导力培训等。培训内容将根据雇员的工作职责和雇主的要求进行安排。4.辞职禁止在培训期限内，雇员同意不会提前辞职或离职。违反此条款将导致相应的违约责任和经济赔偿。5.经济赔偿如果雇员在培训期限内提前辞职或离职，雇员同意支付给雇主相应的经济赔偿，以弥补雇主的培训投资和损失。6.合同解除本合同的解除需要双方协商一致，并以书面形式提前通知对方。双方同意在解除合同后，不再有任何进一步的责任和义务。7.适用法律和争议解决本合同受到适用法律的约束，并将在发生争议时依法解决。8.合同生效本合同自双方签署之日起生效，并在培训期限届满后自动终止。双方确认，他们已经阅读、理解并同意本合同的所有条款和条件，并且有权代表各自的组织签署此合同。雇主：__________________（签名）日期：__________________雇员：_______________

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