服装出口业务员招聘合同模板

服装出口业务员招聘合同模板合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（应聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家专业从事服装出口业务的企业，乙方愿意加入甲方团队，共同完成服装出口业务。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的岗位职责(1)收集和分析国际市场信息，了解客户需求；(2)与客户进行沟通，推广甲方产品，寻求合作机会；(3)根据客户需求，制定出口计划，协调生产、物流等环节；(4)跟进订单进度，确保订单按时完成；(5)处理客户的投诉和反馈，提高客户满意度；(6)完成甲方安排的其他相关工作。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方有权获得合同约定的工资待遇和福利。2.5乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资待遇和福利。3.2甲方应提供乙方必要的工作条件和支持，包括培训、资料等。3.3甲方应定期对乙方的工作进行评估，并根据乙方的表现给予奖励或处罚。3.4甲方应保证乙方的合法权益，不得随意解除合同。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币______元，甲方按月支付。5.2乙方完成甲方规定的绩效目标后，可享受相应的奖金。5.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。6.3合同期满，本合同自动终止。第七条争议解决本合同履行过程中，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品目录6.出口业务培训资料7.工作服及办公用品清单8.甲方公司银行账户信息9.合同解除/终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间提前通知解除合同，属于违约行为。5.甲方未按时支付乙方工资及奖金，属于违约行为。6.甲方未提供乙方必要的工作条件和支持，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.合同期限：合同的有效期，自双方签字之日起至合同期满日止。2.岗位职责：乙方在甲方公司中需要履行的具体工作内容。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.绩效目标：甲方对乙方的工作成绩和目标的要求。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响工作进度。解决办法：甲方可以通过培训、激励等方式提高乙方的积极性。2.甲方未能按时提供必要的工作条件和支持。解决办法：甲方应及时提供乙方所需的工作条件和支持，确保乙方的正常工作。3.乙方未能完成甲方规定的绩效目标。解决办法：甲方应对乙方进行绩效评估，并提供改进意见和培训机会。4.乙方提出解除合同，但未提前一个月通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，作为对甲方损失的赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和支持，乙方在甲方的指导下完成工作任务。2.乙方根