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人事聘用合同范文-PAGE人事聘用合同范文-PAGE人事聘用合同范文一、合同双方甲方：公司名称统一社会信用代码：公司信用代码住所：公司地质乙方：员工姓名联系号码：联系号码住质：住质二、合同含义和目的根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方来甲方工作事宜达成如下约定，以明确和规范双方权利和义务，保障双方的合法权益。三、工作内容和地点1.乙方聘用岗位为：职位名称。2.工作地点：公司地质。四、聘期和试用期2.试用期：乙方入职后，首先进入一个试用期工作天数的试用期，在试用期内，双方有权随时终止合同。五、工作时间和休息1.乙方每周工作5天，每天工作8小时。2.工作时间安排：工作时间安排。3.甲方将根据国家法律法规，为乙方提供法定节假日和带薪年休假。六、薪资和福利1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币月工资金额。2.其他福利待遇：福利待遇。七、保密条款1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密，包括但不限于技术、客户、业务等信息，乙方应保守秘密，并承诺不得向外泄露或揭示。2.乙方在离职后，也应继续遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事竞业行为。八、合同解除a)乙方在工作中严重失职或严重违反公司规章制度；b)乙方在试用期或工作期满后，不适应岗位职责且经培训等改进措施后仍无法胜任工作。2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：a)乙方擅自离职或拒绝上班；b)乙方违反合同约定，在工作中严重失职或违反公司规章制度；c)乙方提供虚假证明材料或其他欺诈行为。九、违约责任1.若一方违反合同约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。2.若乙方提前解除合同，应向甲方支付剩余合同期限内应该支付的工资和福利。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.乙方加入甲方后，须遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，并承担相应的职责和义务。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：

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