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文档简介

人力资源招聘居间合同范本-PAGE人力资源招聘居间合同范本-PAGE人力资源招聘居间合同范本一、定义二、甲方的权责1.甲方负责提供招聘需求,包括但不限于职位描述、薪资待遇、工作要求等信息。2.甲方保证所提供的信息真实、有效,并承担因提供虚假信息而导致的一切法律责任。3.甲方保证依法保护所有应聘者的隐私和个人信息,不将其用于其他非招聘目的。4.甲方在履行合同义务过程中,应保持与乙方的及时沟通,并及时提供招聘进展及结果。三、乙方的权责1.乙方负责根据甲方提供的招聘需求,进行人力资源招聘活动。2.乙方应根据甲方的要求,按时向甲方提供合格的应聘者名单。3.乙方应确保所提供的应聘者符合甲方所要求的条件,且在招聘过程中具备合法性和合规性。4.乙方应保护应聘者的隐私和个人信息,不将其用于其他非招聘目的。5.乙方应积极配合甲方的工作需求,确保招聘工作的顺利进行。四、费用及支付方式1.乙方作为居间方,招聘费用由甲方承担。具体费用及支付方式由双方另行约定。2.如双方另行约定,甲方可根据招聘效果支付一定的提成费用给乙方。五、保密条款双方对于所了解到的对方未公开的商业或技术信息应予以保守和保密,不得向第三方透露或泄露。如因任何一方的违反而给对方造成损失的,违约方应承担相应的法律责任。六、合同的履行与变更1.双方应共同遵守本合同的约定,按照互相协商的方式开展人力资源招聘活动。2.如双方需要变更本合同的任何条款或附加条款,应在书面形式上予以协商,并获得对方的书面同意。七、争议解决本合同的订立、履行以及解释均适用法律。如在此合同履行过程中发生争议,双方应协商解决。如协商不成,任何一方均可向人民法院提起诉讼。八、合同的终止1.本合同自双方签字后生效,有效期为(具体期限另行约定)。2.本合同到期后,除非双方另有约定,否则自动失效。3.双方可协商一致提前终止合同。如一方违反合同约定,使得另一方无法履行合同义务的,守约方有权解除合同并追究违约方的责任。九、其他事项1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,均具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,由

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