大学社团自荐信

大学社团自荐信第第页大学社团自荐信全文共1页，当前为第1页。竭诚为您提供优质文档/双击可除大学社团自荐信全文共1页，当前为第1页。大学社团自荐信

篇一：加入社团的自荐书

竞选自荐书

20XX年10月份我带着对公益事业的热爱，走进了安徽大学唐仲英爱心社——一个充满

着朝气同样充满着爱心与温暖的社团。作为爱心社的一名成员我觉得很荣幸，无论是最开始

加入时的爱心使者，还是后来成为了正式成员，我对爱心社的热情都一如我的初衷。我也时

刻关注着我们社团今后的发展方向，愿意为社团的发展做出一番努力，同社团一起成长，用

我最真诚、最饱满的热情把社团发展得更好，以下是我竞选的理由：

一、对公益事业的热情和喜爱。当初加入爱心社时正是因为自己对公益活动的热爱，想通过自己的一份力量来帮助大学社团自荐信全文共2页，当前为第2页。更多

的人。虽然这句话听上去有点空，但这一年和爱心社的兄弟姐妹们一起也参加了很多有意义

的活动，做了一些有意义的事，从中我收获了很多，也感触很深。我一直认为大学和中学最

大的不同，就是可以有更多的时间做一些自己喜欢的事，而现在在爱心社参加的这一切正是

我想要做的。预防艾滋病青年同伴教育、桃溪支教、暑期迎新??在这些活动中我不仅得到了

锻炼，也交到了很多知心的朋友。

二、认真踏实的态度，做事负责。我一直觉得自己不是一个聪明的人，所以上中学时我总是很用心的学习，“天道酬勤”，

我一直很喜欢这句话。爱心社的日常工作很多也很复杂，组织活动的人一定要认真负责。在

爱心社的这一年里，我从学长学姐们身上也学到了很多，每一件事他们都经过了仔细的考虑，

这种严谨的态度让我佩服。也许我没有其他同学那么多的优点和出众的能力，但我有的是一

股认真做事的决心。

三、良好的交际能力和组织能力。积累在高中及大一时参加过的学生会等的经验，培养了自己较强的组织能力，能大学社团自荐信全文共3页，当前为第3页。够较好

的把一个团队组织起来，调动大家的积极性。当然与此同时，自己与人交流沟通的能力也有

很大的提高，自己的交流圈有在逐步的扩大。相信凭借这一点一定能够较好的处理社团内部

成员之间的交际问题，协调好各干事、社团成员之间的关系。

四、关于如何做好文秘处的工作有足够的责任心和信心。首先，我对社团的发展有足够的信心，从历年社团的良好的发展，以及现在我们社团的

发展来看，都增强了我们社团的知名度，也增强了学校对我们社团发展的支持。而文秘处一

直是爱心社的中坚力量，加上我对爱心社的归属感我相信我们爱心社会越来越好的。若我能得到老师和学长学姐们的认可，我将从以下几个方面来发展完善我们社团：

一、继续加强团队内部建设，培养社员的社团归宿感。各部门之间可以加强联系，通过活动或者其他方式让社团、爱心使者有更多的了解。

二、加强与本校和其他高校相关学生社团或组织的交流。借鉴和学习别人在开展社团工作和进行学生社团管理的宝贵经验和优良做法，一起探讨

以考研为核心的学生社团工作新思路、新方法。

大学社团自荐信全文共4页，当前为第4页。三、继续开展好有我社特色的活动。我社的考研交流会、新生交流会、预防艾滋病青年同伴教育等活动是每年都会举办的特

色活动，我们应该把这些活动办好，更好的为全体师生服务。我们社作为一个公益社团，应

该从一点一滴的小事做起，只有这样，才能真正做到服务社会、奉献爱心、推己及人、薪火

相传。

四、在组织活动方面。我们应该在每次活动之前把各项任务落实到部门和各个成员，分工明确，更有组织性。

且活动前应做好准备工作，虽说效率很重要，但我们也应该提前准备，做到万无一失。在组

织活动的过程中，我们应保证每一位参加的社员都有足够的热情，使活动更有意义，而不是

为办活动而做活动。

五、其他问题。

当然我们爱心社可以搞一些社团内部成员之间的活动。如：社员聚在一起共同探讨一些

感兴趣的问题，或者是探讨如何把社团搞好一些，部长可以经常与社员联系，深入的了解社

员关于本社团的看法，加强内部的团结尽量使每个社员都参与到社团的工作中来，定期开部

大学社团自荐信全文共5页，当前为第5页。长会议，社员会议等。为了改善与其他社团联系少的问题，我们可以与其他社团一起组织一

些公益活动，这样不仅加强社团与社团之间的联系，还将扩大活动的影响力，扩大活动的范

围，提升我社团的活动力量。以上即是我关于社团之前活动的总结以及一些工作规划。如果我有幸能得到老师和学长学姐们的认可，我会尽我最大的能力、最大的责任心来发

展我们的文秘处。同时我还有很多的不足，还需要老师和学长学姐们的引导，部长的支持以

及成员的意见，逐步完善我的不足，把每一份工作都做到尽善尽美，把社团想更好的方向发

展下去。当然如果我没能当选，我也不会灰心，我会以我最大的热情更好地参与爱心社活动，

也更好地完善自己，真正做到奉献爱心，推己及人，更好地帮助那些需要帮助的人们。谢谢。

篇二：社团自荐书范文社团自荐书范文社团自荐书>范文（一）尊敬的校团委社团联合会：成立于**的爱心社，在校团委社团联合会的正确指导和帮助下，如今已成发展为机制健

全，具有合理组织结构，素质比较高，会员分布比较广的团队；并是一支在全校范围内具有

较大影响力和号召力的团队。爱心社是由热心社会公益大学社团自荐信全文共6页，当前为第6页。活动的学生组成的学校范围内的非营

利性组织，以“立足校园送温暖，面向社会献爱心”为原则的一个学生社团。协会在各个学

年中均圆满完成了预定的任务，也取得了很好的成绩，并屡次得到社团联合会的肯定。内蒙古大学满洲里学院爱心社在学院及社团联合会的领导下，在各兄弟社团的帮助下，

解决了一个又一个难题，为同学们组织并举办了一次又一次有意义的活动，如今社团不但敬

业负责的干事，而且拥有协会特色的《>规章制度》和《入退协会规定》等；并有相对完

善的财务审批和公开透明制度。但是，成功之余更加激励我们要更加的努力，为取得更多更

大的成绩而努力奋斗。

基于此，作为社团的负责人，我在此向学校社团联合会申请成为优秀社团，为激励更多

有爱心的同学加入，丰富校园文化生活，提升大学生生活品味和道德修养，服务同学、服务

学校、服务社会、团结和引导广大同学开展各种健康向上的爱心活动而努力。此致敬礼

社团自荐书范文（二）

尊敬的校领导，团委领导，社团联合会：首先很感谢您们能抽出时间来看这份>申请书。我们申请成立宁夏银川一大学社团自荐信全文共7页，当前为第7页。中幻想协会（社）。本协会是由宁夏银川一中学生组成的学

校社团。

想象力是一个人乃至一个民族，一个国家发展的关键。曾经，我们的祖先创造了女娲补

天、后羿射日，嫦娥奔月等精彩瑰丽的神话>故事，在中国，诞生了屈原、李白等伟大的

浪漫主义诗人。而如今，想象力与创造力在工作与学习占有越来越重要的位置，>素质

教育所提倡的，恰恰就是发展个人的想象力与创造力。幻想是一个很广泛的概念，我们在这里提到的幻想，具体指科幻（即科学幻想）、奇幻、

科技小发明中的创意等等，并不仅仅局限于文学发面。而科学幻想（20世纪90年代前称科

学文艺）作为幻想的一个重要内容，因其融合了科学与想像、理性与感性、对科学技术的解

读与文学艺术、成为受青少年喜爱的一种文化类型。有利于我们了解各国文化，科技常识，

>写作技巧等等，涉及的范围广，包括科学和历史等，能够拓展我们的知识面，丰富了我

们的课余生活，调剂了我们在学业中的重负。因此，我们决定社团以科学幻想与科技小发明

为主要活动内容，其他方面的幻想为辅。幻想具有很多大学社团自荐信全文共8页，当前为第8页。的优点，但是我们协会的会员在爱好它的同时，还必须做到以下几点：⑴

正确处理主要任务与爱好的关系，爱好不能冲击主题。要坚持以学习为主业，兴趣爱好为辅。

⑵吸取幻想中的积极成分。⑶尝试自己动手创作科幻作品，制作科技小发明。⑷不要沉

迷。

现实，尝试制作制作一些科技小发明，使幻想与实际相结合，提高自身的科学素养，培

养同学们洞察问题、预见未来、开拓创新、社会交往的能力。提高同学们对学习的热情，促

进学习成绩的提高。

本协会的上级主管部门为宁夏银川一中团委领导下的社团联合会。协会将贯彻党的基本

路线，遵守>宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会

公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。协会拟聘请

为顾问老师，为指导老师。本协会设会长一名，副会长一名，每届任期一至两年（视具体情况而定）。协会设理事会，

理事会不受会长限制。理事会负责监督学会活动，以保大学社团自荐信全文共9页，当前为第9页。证活动的性质不变，理事会有权任免

协会主要干部职务。理事会人数建议为单数，会员可参加理事会旁听。本协会的工作内容

有：定期或不定期（视具体情况而定）举办座谈会、交流会及沙龙等。邀请老师、科幻作家、

专利获得者、小发明获奖同学做各种性质的讲座。组织会员创作文学作品，制作小发明，并

撰写实验报告。开展一些课题的社会调查与研究。参加其他学校类似组织所邀请的合作项目。

与兄弟学校有共同爱好的学生组织一起组织开展活动，交流经验并进行探讨。协会的财务制度明确，本协会财产归协会集体所有，任何人不得占为私有。协会自成立

之日起，就建立明确的帐目，由专人负责，所有帐目及时入帐，并定期向会员公开帐目，实

行帐务公开制度。协会经费支出必须按照正式发票报销，年终上交报表及发票，报表上的项

目需与发票一致，做到帐目细致明朗。任何谎报经费开销者、任意侵占，私分和挪用协会经

费者，视情节严重，可废除其会员资格。希望学校领导能批准我们的申请，我们将严格按照章程和各种制度切实地做好协会的各

项工作，切实地为会员服务。此致

大学社团自荐信全文共10页，当前为第10页。敬礼

宁夏银川一中苍缬幻想协会（社）筹备处

社团自荐书范文（三）尊敬的校团委领导：

你们好！我是锦州商务职业学院管理系08级>房地产经营与估价专业的学生。因为热

爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动的发展贡献自己一份

微薄之力，也想更好的为锦商院的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业

做好充分而有效的准备。因此向校团委递交此社团申请书。启发：

我们锦商院也为此成立了很多学生社团，他们个具特色，为丰富我们的大学生活做出了

很多贡献，同时因为有校团委的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展

和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动

的魅力所吸引。于是我经过认真而周密的思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决

定一起把我们自己的社团活动搞起来。所以我们决心成立蓝海人社会实践协会。

一。社团名称

大学社团自荐信全文共11页，当前为第11页。蓝海人社会实践协会（简称：蓝海人协会）

二、社团成立的初衷

近年来，大学生难就业成为不争的事实。一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方

面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企

业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济高速发展的时代，身为一个大学生

再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标

努力，把自己培养成一专多能的实用复合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会主

义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立蓝海人

社会实践协会，帮助更多的同学进步，为提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力

量。

三、社团的宗旨

严格按照锦商院团委与院学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我院社团管

理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合院团委与学生

大学社团自荐信全文共12页，当前为第12页。会，共同建设我院积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们

的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创

意想法付诸行动。我们的>口号是“抉择只为确定路向；努力只为实现梦想！”

四、社团的精神

互助、互爱、团队合作、超越自我，挑战极限。天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。蓝海人协会一切皆有可能；蓝海人协会越磨越锋利；蓝海人协会永不止步。

五、社团组织构成

我社团组织机构设置入下：指导老师若干名，由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供指导。社长一

名，制定发展方针、目标、计划，对下属部门的活动计划、方针、讨论是否具有合理和可行

性，并对各部门的活动进行领导。副社长一名，辅助社长工作。宣传部（主要负责活动的宣传工作）外联部（主要负责社团对外的联系等）财务部（负责管理和监督社团各种财务收支活动）策划部（也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作）活动组织部（根据策划部的方案开展具体组织工作）我社团总人数计划本学期达到10—30人，下学期计划发展50—100名会员。

大学社团自荐信全文共13页，当前为第13页。六、社团费用来源

我社团活动经费主要有以下来源

1、会费收入

2、校外企业赞助费用

3、社团内部由部分个人筹集的费用。等等。

七、社团活动的开展

为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：

1、定期举行社员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题，各抒己见。

2、>培训：不定期进行面试工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等

多层次的培训。

3、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务，对社员进

行感恩教育。深入贫困山区为那里的学生进行义务服务。

4、组织会员参与社会实践。

5、鼓励和支持大学生创业。

6、与辽西地区中小型企业建立长期的合作关系，为我院学生提供社会实践基地，提高我

院学生社会竞争力。

7、与锦州经济技术开发区各中小型企业建立合作关系，大学社团自荐信全文共14页，当前为第14页。组织社员进行实地参观学习。

8.讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，另外，不定期邀请社

会上的成功人士来为会员做报告演讲。传到授业解惑！

9、邀请省内知名公司管理人员来我校举办模拟人才招聘会，并针对招聘会中出现的各种

问题作以讲解和指正。

10、定于每届纳新后邀请优秀大学毕业生讲解如何度过三年大学生活；邀请专业人士为

我们讲解专业知识。

11、定期举行与其他高校的同类社团的联谊活动。等等??

八。社团成员的管理

申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

1、具有锦州商务职业学院正式学籍

2、遵守校规校纪

3、承认本社团章程；

4、接受本社团的领导

5、真正想认识社会并热衷于社会实践活动会员入会的程序是：

1、提出入会申请；

2.填写入会表格；

3、接受入会面试；

大学社团自荐信全文共15页，当前为第15页。4、发给会员证。

会员享有以下权利：

1、本社团的选举权、被选举权和表决权；

2、参加本社团的活动；

3、获得本社团服务的优先权；

4、对本社团工作的批评建议权和监督权；

5、对本团财务的知情权

6、入会自愿、退会自由；会员履行下列义务：

1、执行本社团的决议；

2、维护本社团的合法权益；

3、原则上参与社团每次社会实践活动；

4、按规定交纳会费；

5、向本社团反映情况，提供有关资料；

6、按时参加社团的会(:大学社团自荐信)议会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。会员如有严重违反社团章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。蓝海

篇二：大学社团自荐信

自荐书我是xxx，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动

相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员

培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、大学社团自荐信全文共16页，当前为第16页。相关的组织能力，还是待人处事的

能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一

样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选

通编部部长一职。

部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对

自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我

认为一个好的部长应该做到以下几个方面：

1.把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分

钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。

2.人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清

楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。

3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一个细微的动作或

者表情推知其心理状态，然后妥善安排好他们的工作，大学社团自荐信全文共17页，当前为第17页。避免给干事明显的偏向感觉，使整个

部门一直保持高涨的热情，只对工作的顺利开展至关重要。

4.保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间

的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门

在一个融洽和谐的氛围中开展工作。在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事：第一，抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、

发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。第二，工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯，每次完成相关的工作后，要求干

事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，

每一次都要有所收获有所进步。第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部

长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热

情坚持下去。

大学社团自荐信全文共18页，当前为第18页。最后，我谈谈自己对学社建设的看法：我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还

是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去

付出。

但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这

对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应

答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，

主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的

开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有

过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培

训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工

作处出现了不少问题，秩序较混乱。流通意味着创新，大学社团自荐信全文共19页，当前为第19页。意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程

中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领

学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备！自荐人：xx部干事xxx

20XX年5月14日篇二：高校社团自荐书干部自荐书高校社团自荐书干部自荐书一：我在选择下一届干事时，会认真把握好面试关，竭力选择出有能力、做事认真踏实

的干事一起合作开展工作。我选择未来环协的干事的标准最重要的是要有团队协作精神，有

强烈的责任心，同时能将环协任务放在重要位置的人，有余力的条件下，在努力做好自己任

务的同时，也能热心帮助同伴完成任务，为环协贡献出自己的热心和力量，而且热爱环保工

作，喜爱大自然，能与大家一起完成工作任务，有着强烈的团队精神。二:与其他部门的部长们要相处融洽，多做交流沟通。一个部门是一个团体，我们部长层

也是一个团体。共同的团结对协会的发展起着至关重要的作用。有时候可能在有些问题上大

家因为有着各种不同的看法而由此产生矛盾，争执，但凡出发你点是好的，都是为环协的发

大学社团自荐信全文共20页，当前为第20页。展有益的，我们都应该在一起认真讨论，集思广益，怎选出最好的方案来。部长间互相尊重，

多做交流，互相信赖，这些对环协未来发样展必不可少。当

好三：在对待自己部门的干事时，指导他们活动，必要的时候，我会给他们一些意一见。

首先，要让他们知道这个协会真正是在做什么的，有哪些主要的，有意义的名活动。然后，

使他们明确自己参加协会的目的，自己想要在协会学到些什么。最干后，让他们在协会中给

自己一个准确的定位，在接下来的一年中要怎样为协会做部好事。同时，我会对协会的各种

活动进行宣传，鼓励他们积极参加活动，锻炼自己，让他们对协会的活动充满热情，而不是

单纯的以做活动而做活动，甚至对协会的活动产生疲倦和厌恶。对于环协派发下来的活动，我会用我的热忱和耐心认真做好，

起一个良好的表率作用。在我所处的部门，我还会多组织一些有助于增进巩固互相之间友谊

的活动或者小游戏，使大家相处得更加愉悦，在活动中充分发挥自身的作用。协

会

大学社团自荐信全文共21页，当前为第21页。的

认

识1.我们协会大力提倡家文化，因此在部门内部家文化的氛围比较浓郁，一个

部门就像一个小家，而环协整体应当是一个大家。导致不同部门之间一起举办的各种增进互

相联系的活动较少，从而导致了不同部门的干事之间关系较陌生，往往一年下来在环协内部

认识的人为数不多。没能充分体现社团“联谊”的宗旨。2.协会大多数活动过于内

部化。例如，环协举办一个活动，给人的感觉就是：环协是举办者，也是参与者。并没有面

向大众，”环境与资源保护协会”，顾名思义，是为环保而举办的活动，要是全是环协内部人

员自己举办自己做，长此以往，并不能起到让大众意识到环保重要性，热爱环保，重视环保

的作用。3.协会开会方式太模式化。会长通知部长，部长再通知干事。这种开会方式太死

板，干事一般来说就对本届一起进协会的人员比较了解，有的甚至不知道部长上面还有部长

层和有关任务的下达，目的，意义，做不到各位干事完全了解环协的工作方式，不深入，协

大学社团自荐信全文共22页，当前为第22页。会内部不透明化，从而容易衍生误解，内部矛盾。

4.活动太集中在11、12月份。这个时期各位干事要忙于应付各种考试，往往时间安排蛮

紧，但是，协会的各种活动却是接踵而至。这时候，干事往往会权衡轻重，产生疑问：我参

加协会到底是为了什么？我从活动中得到了什么？而活动的过于频繁，各种策划往往会让人

产生疲倦，甚至于厌恶。从而使部分很有能力的干事对协会失望。协

会

今

后

发

展

的

意

见

.一：我们协会环保化，而不是社团化。我们协会的名字里，明显是强调环保，然而在

我呆在环协的活动期间，协会感觉就是太面向于搞内部交流，各个学校环保协会的活动，而

忽视了“环保，资源”这方面的提倡，环保协会毕竟只大学社团自荐信全文共23页，当前为第23页。能算是很小的一部分人，面向社会，

我们微不足道，为了让社会重视环保，我们应当尽量举办一些对大众在思想上有影响的活动，

比如举办用可回收材料做的模型比赛，在某些地方贴上节约类的小标签等此类活动。二:继

续着重提倡家文化。并且使它深层次的渗入到整个协会中来，可以通过硬性改对内部成员的

称呼、一起出去旅游、露营等活动让干事形成“我是环协大家庭的一员，不仅仅只是这个部

门的干事”这种思想。从而有责任、有效率的、积极主动的参与环协各个部门举办的活动，

同时，要加深干事和上层部长，甚至于会长的交流，一起举办各种团建，让干事充分了解环

协内部，让干事明白：我们，环协，在一起。三：协会活动尽量外部化。所有活动中，除

了加深内部交流的活动，其他的部分活动，有条件的情况下，建议招募对此活动有兴趣的、

愿意交朋友的志愿者来参加，比如自然之声、走河调查、植物认知、环教、野外露营等。这

些活动不仅让环协干事得到了锻炼，还能让志愿者更加了解环协，这能有效的加强对环保，

环协的宣传，这种宣传的效果，也比宣传单，白字黑字大学社团自荐信全文共24页，当前为第24页。的介绍好一些。四：改变开会模式，

每周部长层例会，通知有意愿参加的干事来旁听。这样着重于对干事能力的培养，同时了解

协会的工作模式，规章制度。让他们参与到协会重要事务的讨论中来，提出好建议，汲取重

要经验，这样做不仅培养了下一届部长的应变能力、处事能力，而且，能让下一届部长之间

都提前了解

彼此，了解活动，缩短换届时的磨合期，减轻上一届部长的负担；而最重要的是，这样

做能够避免协会文化的断层，上一届不再留下来的部长，他们在协会中所得到的那些宝贵经

验在点点滴滴中也能传授给下一届部长，而新上任的部长就能在此基础上发展与创新，把活

动开展得更多姿，更多样化。

五：活动分散开来，不再集中在某个时间段。比如，11月，12月的活动一一分散在前面时间较为宽松的月份，开学前几个月就是不错的选择，那个时间干事们一般学业

不太紧张，而且蛮有做活动的激情，这时候，可以把活动弄多一些，让干事们觉得生活充实，

也能增进干事们的友谊，不至于到了活动的淡季就很少联系，甚至于失去联系，如上面所说，

大学社团自荐信全文共25页，当前为第25页。既然是“家文化”，就应该时不时的进行交流和活动，因此，我提议，开学时候的活动多一些，

有意义一些，而最后2,3个月，多短信鼓励干事们认真学习，准备考试，这样能够使干事们

在紧迫的时间倍感温馨，从而更加珍惜环协，与环协的联系也会愈发紧密。（此栏自由发挥）我对于冬训队的感想是：一：冬训时间过于偏后，并且时间

持续太长。给队员造成心理、身体上的疲倦。二：我对于冬训队的期待一直很大，或许是

我过于理想化了，真正的冬训队和我想的有一定的差距，尽管如此，我还是学到了一些有用

的东西。毕竟冬训队创立不久，相信它会越办越好的。三：在冬训队中，队长层们有时会

出现意见不一致，造成学员的某些困扰。四：第三届冬训队队员在训练后，

大多数都不打算继续留下来，对第二学期的活动都没有积极心。对我自身来说，冬训队没有

达到理想的效果，没有充分发挥出正向的积极的勉励作用。总之，冬训队是一个训练学

员非常好的活动，可能因为创办不久，还存在一些不足，不全面的计划需要不断完善，我期

待未来的冬训队能给学员带来更多的惊喜，让学员在日大学社团自荐信全文共26页，当前为第26页。后的活动中能保持热情，更好的锻炼

各种能力，更加认真的完成任务！篇三：社团自荐书范文社团自荐书范文社团自荐书>范文（一）尊敬的校团委社团联合会：成立于**的爱心社，在校团委社团联合会的正确指导和帮助下，如今已成发展为机制健

全，具有合理组织结构，素质比较高，会员分布比较广的团队；并是一支在全校范围内具有

较大影响力和号召力的团队。爱心社是由热心社会公益活动的学生组成的学校范围内的非营

利性组织，以“立足校园送温暖，面向社会献爱心”为原则的一个学生社团。协会在各个学

年中均圆满完成了预定的任务，也取得了很好的成绩，并屡次得到社团联合会的肯定。内蒙古大学满洲里学院爱心社在学院及社团联合会的领导下，在各兄弟社团的帮助下，

解决了一个又一个难题，为同学们组织并举办了一次又一次有意义的活动，如今社团不但敬

业负责的干事，而且拥有协会特色的《>规章制度》和《入退协会规定》等；并有相对完

善的财务审批和公开透明制度。但是，成功之余更加激励我们要更加的努力，为取得更多更

大的成绩而努力奋斗。

基于此，作为社团的负责人，我在此向学校社团联合会大学社团自荐信全文共27页，当前为第27页。申请成为优秀社团，为激励更多

有爱心的同学加入，丰富校园文化生活，提升大学生生活品味和道德修养，服务同学、服务

学校、服务社会、团结和引导广大同学开展各种健康向上的爱心活动而努力。此致敬礼

社团自荐书范文（二）

尊敬的校领导，团委领导，社团联合会：首先很感谢您们能抽出时间来看这份>申请书。我们申请成立宁夏银川一中幻想协会（社）。本协会是由宁夏银川一中学生组成的学

校社团。

想象力是一个人乃至一个民族，一个国家发展的关键。曾经，我们的祖先创造了女娲补

天、后羿射日，嫦娥奔月等精彩瑰丽的神话>故事，在中国，诞生了屈原、李白等伟大的

浪漫主义诗人。而如今，想象力与创造力在工作与学习占有越来越重要的位置，>素质

教育所提倡的，恰恰就是发展个人的想象力与创造力。幻想是一个很广泛的概念，我们在这里提到的幻想，具体指科幻（即科学幻想）、奇幻、

科技小发明中的创意等等，并不仅仅局限于文学发面。而科学幻想（20世纪90年代前称科

学文艺）作为幻想的一个重要内容，因其融合了科学与大学社团自荐信全文共28页，当前为第28页。想像、理性与感性、对科学技术的解

读与文学艺术、成为受青少年喜爱的一种文化类型。有利于我们了解各国文化，科技常识，

>写作技巧等等，涉及的范围广，包括科学和历史等，能够拓展我们的知识面，丰富了我

们的课余生活，调剂了我们在学业中的重负。因此，我们决定社团以科学幻想与科技小发明

为主要活动内容，其他方面的幻想为辅。幻想具有很多的优点，但是我们协会的会员在爱好它的同时，还必须做到以下几点：⑴

正确处理主要任务与爱好的关系，爱好不能冲击主题。要坚持以学习为主业，兴趣爱好为辅。

⑵吸取幻想中的积极成分。⑶尝试自己动手创作科幻作品，制作科技小发明。⑷不要沉

迷。

我们的宗旨是：为喜爱幻想的同学提供一个交流的平台，提高同学们对幻想的认识，在

研究科学幻想的同时，积极学习各种科技常识，将好的有想象力与创造力的想法变为现实，尝试制作制作一些科技小发明，使幻想与实际相结合，提高自身的科学素养，培

养同学们洞察问题、预见未来、开拓创新、社会交往的能力。提高同学们对学习的热情，促

大学社团自荐信全文共29页，当前为第29页。进学习成绩的提高。

本协会的上级主管部门为宁夏银川一中团委领导下的社团联合会。协会将贯彻党的基本

路线，遵守>宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会

公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。协会拟聘请

为顾问老师，为指导老师。本协会设会长一名，副会长一名，每届任期一至两年（视具体情况而定）。协会设理事会，

理事会不受会长限制。理事会负责监督学会活动，以保证活动的性质不变，理事会有权任免

协会主要干部职务。理事会人数建议为单数，会员可参加理事会旁听。本协会的工作内容

有：定期或不定期（视具体情况而定）举办座谈会、交流会及沙龙等。邀请老师、科幻作家、

专利获得者、小发明获奖同学做各种性质的讲座。组织会员创作文学作品，制作小发明，并

撰写实验报告。开展一些课题的社会调查与研究。参加其他学校类似组织所邀请的合作项目。

与兄弟学校有共同爱好的学生组织一起组织开展活动，交流经验并进行探讨。协会的财务制度明确，本协会财产归大学社团自荐信全文共30页，当前为第30页。协会集体所有，任何人不得占为私有。协会自成立

之日起，就建立明确的帐目，由专人负责，所有帐目及时入帐，并定期向会员公开帐目，实

行帐务公开制度。协会经费支出必须按照正式发票报销，年终上交报表及发票，报表上的项

目需与发票一致，做到帐目细致明朗。任何谎报经费开销者、任意侵占，私分和挪用协会经

费者，视情节严重，可废除其会员资格。希望学校领导能批准我们的申请，我们将严格按照章程和各种制度切实地做好协会的各

项工作，切实地为会员服务。此致

敬礼

筹备处

社团自荐书范文（三）尊敬的校团委领导：

你们好！我是锦州商务职业学院管理系08级>房地产经营与估价专业的学生。因为热

爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动的发展贡献自己一份

微薄之力，也想更好的为锦商院的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业

做好充分而有效的准备。因此向校团委递交此社团申请书。启发：

大学社团自荐信全文共31页，当前为第31页。我们锦商院也为此成立了很多学生社团，他们个具特色，为丰富我们的大学生活做出了

很多贡献，同时因为有校团委的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展

和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动

的魅力所吸引。于是我经过认真而周密的思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决

定一起把我们自己的社团活动搞起来。所以我们决心成立蓝海人社会实践协会。

一。社团名称

蓝海人社会实践协会（简称：蓝海人协会）

二、社团成立的初衷

近年来，大学生难就业成为不争的事实。一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方

面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企

业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济高速发展的时代，身为一个大学生

再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标

努力，把自己培养成一专多能的实用复合型人才。只有大学社团自荐信全文共32页，当前为第32页。这样我们毕业后才能更好得为社会主

义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立蓝海人

篇三：大学社团部长自荐书

自荐书

我是xxx，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。

部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我认为一个好的部长应该做到以下几个方面：

1.把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。

2.人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚，并因才施用，尽可能使大学社团自荐信全文共33页，当前为第33页。每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。

3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态，然后妥善安排好他们的工作，避免给干事明显的偏向感觉，使整个部门一直保持高涨的热情，只对工作的顺利开展至关重要。

4.保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交