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文档简介

技术部经理岗位说明书一、岗位背景技术部经理是公司技术部门的核心岗位，主要负责技术团队的管理与协调，确保项目的顺利进行和技术的持续创新。二、岗位职责1.制定技术部门的战略规划和年度工作计划，确保技术团队的目标与公司整体战略保持一致；2.负责技术团队的组建与管理，包括招聘、培训和绩效考核等；3.协调技术团队与其他部门之间的合作，推动项目的顺利进行；4.管理技术团队的日常工作，制定工作流程和标准，确保项目按时交付，并保证质量；5.监督技术团队的研发进度，并及时解决技术问题与风险；6.关注行业动态和技术趋势，推动技术创新与升级。三、岗位要求1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；2.5年以上相关岗位工作经验，有技术团队管理经验者优先考虑；3.熟悉软件项目管理流程和方法，了解不同技术领域的发展；4.具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够有效协调各部门之间的关系；5.具备较强的工作责任心和抗压能力，能够适应工作压力较大的环境；6.具备良好的创新意识和问题解决能力，能够不断引领团队技术创新。四、薪资待遇技术部经理的薪资待遇将根据应聘者的经验和能力进行面议，同时提供一系列福利待遇，包括五险一金、带薪年假、岗位晋升机会等。五、发展前景作为公司技术部门的核心岗位，技术部经理将享受到良好的晋升机会和发展空间。随着公司业务的不断拓展和技术的不断创新，技术部经理有机会晋升为技术总监或更高级别的管理职位。六、岗位联系方式如果您对该岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司人力资源部。我们将在收到简历后进行筛选，并与符合条件的候选人进行面试。七、其他本岗位为全职岗位，办公地点在公司总部。工作时间为周一至周五，每天8小时，具体工作时间可根据公司安排。公司将为岗位入职者提供必要的培训，并根据实际情况提供相应的培训计划和福利待遇。总结：技术部经理是公司技术部门的核心岗位，负责技术团队的管理与协调，并推动团队的持续创新。岗位要求具备相关工作经验和技术能力，能够有效管理团队并协调各部门之间的合作。薪资待遇面

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