大学生就业观问卷调查报告总结-(12组)

西南财经大学天府学院2017届大学生就业观问卷调查统计分析报告报告题目：大学生就业观调查小组：12组姓名学号：沈诚麒31402342龙秋潭31402343王磊31402346何青松31402356所在学院：光华苑专业：会计与审计班级：会计与审计08班指导教师：张艳粉前言近些年来，“大学生就业难”一直是社会的一个热点话题。严峻的就业形势，激烈的竞争状况，迫使大学生们不得不改变传统的旧观念，认为大学毕业就能高枕无忧，而是应该在大学的这几年里就应该树立好今后的就业观，给自己做一个正确的定位。只有明确好自己今后的工作目标,为自己今后的道路寻找一个好的起点，我们才能做好充分准备，不断磨练自己，有目标地做好自己，在今后的道路中走得更自信,更成功,更容易,更富有激情和魅力。作为当代大学生，我们的生活空间大了，自由多了,但同时也很可能会因无目标而迷失方向。若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，我们怎能满足社会的需要？我们怎能使自己在人才竞争异常激烈的职场中占有一席之地？我们又如何在广袤的天空下展现我们的优秀才能？因此，给自己树立一个好的就业观，将自己的未来目标好的设计一下，那是必不可少的。有了就业目标，才会有动力，才能够有目标地学习，有目标地生活，去努力地到达自己想要主球的高度。给自己制定就业目标,就像有了启航的方向，即使再怎么迷茫，最后也能找到前进的方向。A很好B一般C不容乐观8您希望第一份工作的起薪多少？A1000元以下B1000—3000元C3000—5000元D5000元以上9您认为成功就业最重要的是？A知识技能B求职技巧C人际关系D实习经历您选择职业的标准是什么？（可多选）A稳定性B工资和福利C企业的前景D与专业对口E社会需要和贡献F个性化有挑战性G其他您会从事与自己专业对口的工作吗？A一定的B只要有工作就行，不一定要与专业对口C一定要找到自己喜欢的工作，无论是不是与专业对口目前你最想进入的企业是：再次感谢所有参与问卷调查的人，愿意抽空来填写这份问卷，此问卷仅用于学习调查之用，万分感谢您的支持和配合！祝您生活愉快！三、图表分析大学毕业后的就业方向图一分析：对于调查的100名大学生，数据统计分析表明3%的大学生倾向于大学毕业后在国内读研究生，5%的大学生倾向于大学毕业后不清楚自己的去向，11%的大学生倾向于大学毕业后出国留学，24%的大学生倾向于大学毕业后自主创业，26%的大学生倾向于大学毕业后先工作再深造，31%大学生倾向于大学毕业后直接参与工作。就这样的现状，毕业大学生对于自己的选择的道路也十分的广泛，总体来说偏向于工作的大学生还是占了绝大一部分。而有14%的毕业大学生还想继续在学校里深造，获得更多知识丰富自己的羽翼，也想凭借学历出来之后获得一份更好的工作。（二）期望就业的工作类型图二分析：对于调查的100名大学生，数据统计分析表明绝大部分的大学生期望就业的工作类型是外企和私营民营企业，政府机关和国企也还是受大学生期望就业的青睐，不过还是总体少于外企和私营民营企业。但是还是有绝少一部分的大学生期望就业于科研机构。对于这样的期望工作类型，总体来说大学生还是喜欢工资高一点的企业，而外企和私营民营企业恰好符合这一大部分大学生的期望值。但是还是有一部分的大学生青睐政府机关和国企，因为政府机关和国企福利待遇好，工作轻松，没有外企和私营民营企业工作纳闷累。而期望就业于科研机构是人可能就是我们眼中所谓的“学霸”，进行学术和科研的深化研究。对这100名大学生期望工作类型的调查说明大学生还是期望进工资高的外企和私营民营企业。（三）就业区域的选择图三分析：对于调查的100名大学生，数据统计分析表明绝大部分大学生希望的就业区域还是在发达的大城市和中小城市，但是还是有一部分大学生希望在县镇和国外进行就业。对于大学生这样期望的就业区域，中体来说大中城市受青睐，因为大中城市有自己的一定的优越性，学习和实践的机会比较多，各方面的保障比较安全，生活环境相对优越，赚钱的机会比较多，工资比较高。另外的一方面也和我国的社会转型有一定的关系，因为现在我国社会正在经历城市化，人口结构的转变，劳动力市场的转变，高等教育体制的改革等一系列结构性因素的变化，在这些因素的综合作用下，在我国的城市，特别是大城市中，必然出现很多大学毕业生滞留的现象。还有就是我国颁布的就业政策也为大学生留在大中城市提供了政策的支持。大学生少量希望留在县城工作，可能是因为家庭原因和个人的喜好而留在县城。希望在国外就业的大学生可能大部分是留学生或者是在中国特别优秀的人才被国外优越的条件所吸引而去的。综上所述，大学生就业区域的选择大部分大学生还是希望在国内的中大城市进行选择。（四）就业形式的看法图四分析：由图表可知,对于调查的100名大学生而言,5%的人对于现在的就业形势保持这非常乐观的看法,53%的大学生认为通过努力应该可以找到自己理想的工作,33%的大学生看法比较悲观,认为现在的就业困难很大,对自己的前途很是担忧,还有9%的人持无所谓的态度.就这样的现况,还是有超过6成的人对于就业形式持有很好的看法,也说明了他们觉得自己通过大学的学习后能拥有自己喜欢和擅长的工作.还有一小半的人可能是因为知道自己的专业知识差,觉得自己很难找到自己对口的工作,从而感到很困难.虽然说现在能找到自己喜欢和擅长的工作的确不是一件容易的事,但如今的社会要找到一份工作也是比较简单的.重要的是要相信自己能找到,并且能做好它。（五）成功就业的重要因素图五分析：对于调查的100名大学生，数据统计分析表明超过25%的大学生认为知识技能对成功就业的影响最重要，不到10%的大学生倾向于求职技巧，快到35%的大学生倾向于人机关系对成功就业的影响，超过30%的大学生觉得实习经历对成功就业的影响最大。就这样的现状，毕业大学生对于成功就业的影响因素有不同的看法，总体来说偏向于人机关系和实习经历的大学生还是占了绝大一部分。（六）职业标准图六分析：当今大多数人对找工作还是以稳定为主，而以稳定性为选择职业标准的学生也达到了46%，可见频繁的更换工作岗位都不是大家所希望的。但以社会需要和贡献为标准也有所上升，占了10%，可见现在的大学生越来越关注社会时事，在一定程度上也体现了当今大学生的社会责任感的增强。当然，每个人都希望自己的工作稳定、收入丰厚、有保障。最关键的，应是要选择一份适合自己的，自己感兴趣的工作，对工作有热情，才会是自己在工作中发挥出最大的价值。四、报告总结(一)问卷分析报告根据问卷调查的数据统计结果来看，68%的在校大学生规划过自己的就业目标，其中41%的同学对此目标不明确，只有27%的大学生有明确的就业目标。如此可见，当代大学生对自己的就业价值观不明确，本着过一天是一天的“寒号鸟”精神，没有什么精神动力。究其原因，主要还是大学学风所致，如今大学扩招度大，上大学也不是什么很稀奇的事情，所以大学生对大学学习越来越不重视，读大学只是为了一个文凭而已，导致现在学生的动力不足跟对未来的迷茫。31%的专科毕业生选择毕业后直接工作，可见大学生对读研读博兴趣不大，或者是他们会先选择工作，积累一定的经济基础以后再打算继续深造，此类同学占了26%。24%大学生选择自主创业，这类学生自主能力强，有很大的自信心，希望通过自主创业这种方式来进一步锻炼和证明自己的能力。当今社会，大学生泛滥，就业压力大，而公司企业注重实战经验，所以读研读博还不如几年的工作经历来的实在，有33%的同学也认为成功就业实习经历很重要，很显然，在这个社会，文凭不及经验。因此，大多数毕业生选择直接工作也是对未来的一种考虑。值得一提的是，90后的大学生毕业后不再一心只想进入国有企业、政府机关工作了，79%的大学生希望在中小城市的私营民营企业，以及外企锻炼自己的工作能力。8%的学生对自己今后的工作是朝着体面，在发达地区的国家政府机关工作发展，不是这样的想法不好，而是太局限和狭隘了。不是一定要在这样的地区的工作才能更好的发挥出我们的才能，才能锻炼我们的能力的。就业观，就应该要以正确的价值观来体现我们的看法。这是当代大学生对传统的择业观点的重大转变。53%的大学生对今后的就业形势看法基本是积极态度，相信通过努力应该可以找到理想的工作，也有33%的同学知道就业压力大，竞争力强，很是担忧。由此可见，大多数学生还是比较积极乐观的，面对严峻的就业形势，始终对自己保有一份自信，担忧的同学也不是毫无理由，他们所担忧的内容，也是跟社会直接有联系的。虽然大家对就业形势基本看好，但是对自己的专业的就业前景并不是很有信心，71%的同学认为自己专业的就业前景很一般，想必大家对自己所学专业不是特别有信心。也有10%的同学认为自己的专业前景不容乐观，原因之一可能是因为学校课程设置单一，师资力量不够壮大。对于出现对自己专业就业前景信心不大甚至毫无信心可言的问题，学校专科课程体系的应加强改革，要紧跟时代发展的潮流，引进当代科学技术发展的最新成就，多与企事业单位等用人单位联系，提供一些用人单位的情况；提供更多的就业信息（就业动向与前景等）、就业指导（提高面试技巧、应聘成功率，建议增加就业指导这门课程），加快信息量的流通，增加就业指导报告会，介绍最新招聘信息和市场需求，多提供社会实践机会49%的同学一定要找到自己喜欢的工作，无论是否与专业对口，专业学习的只是一门技巧，而自己所喜欢的工作才是自己终生的选择，选择了自己喜欢的工作才能以满腔的热情和动力奋斗。45%的学生对工作持着一小份消极态度，他们认为只要有工作就行，不管是否与专业对口，是否是自己喜欢的，这样的态度也不能完全反对，因为真正能找到自己喜欢的工作的人并不多，有句话说，找一份自己喜欢的工作，不如去喜欢自己在做的工作，这样既来之则安之的态度，也有利于稳定自己工作。当今大多数人对找工作还是以稳定为主，而以稳定性为选择职业标准的学生也达到了46%，可见频繁的更换工作岗位都不是大家所希望的。但以社会需要和贡献为标准也有所上升，占了10%，可见现在的大学生越来越关注社会时事，在一定程度上也体现了当今大学生的社会责任感的增强。当然，每个人都希望自己的工作稳定、收入丰厚、有保障。最关键的，应是要选择一份适合自己的，自己感兴趣的工作，对工作有热情，才会是自己在工作中发挥出最大的价值。49%的学生对自己工资起薪要求不高，只要在1000—3000之间即可，择业时虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求，随着大学毕业生愿意接受的薪水的下降趋势，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变，不再以人定薪而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。每个人对就业的尤其是第一份工作，不要以一种固定的眼光来看它，也不要去在意它的工资的多少或者是地位的高低与否，重要的是工作的社会实践经历的积累，还有重要的一点，就是锻炼自己的社交能力来培养自己的人际关系，人际关系的好坏对是否能够成功就业也有很大影响，有34%的同学也赞成这一点。（二）给予就业大学生的建议1.建立自己的人际网络。尽早开始建立关系。在四年的时间里，利用空余时间，给那些你有意加入的行业的人发电子邮件，哪怕仅仅说“我拜读了您的最近的新作，真的受益匪浅”或“我真得非常欣赏贵公司上次的策划……”。要知道，社会就是由无数错综复杂的人际关系网组成的。只有搞好人际关系，才能在今后走得更远，飞得更高。2.自己做调查。访问使用学校里的职业服务办公室，留心那些不同寻常的职业名称，然后做个调查，查找一下你感兴趣的公司，看看哪些工作适合你做。要时时留意留意媒体的报道中即将开放的新领域，也许你会在那块领地上开创属于自己的一席之地。3.利用暑假不断去充实自己。很好的实习经验和暑期工作都能使你大受裨益。要学会利用暑假时间，或自己创业，或选择参与一些对今后工作有帮助的暑期课程，累计非学术性技巧如记账，商业网络，语言学习等等。广泛而明知地阅读——在开始日常的阅读之前，先看看你关于你所属意的行业的新文章，掌握最新资讯。4.寻找小公司。虽然毕业后直接进国企类似的一些大公司看上去或许很辉煌，能为你赢来许多羡慕，但记住，在你职业生涯初期，小公司的优势更多。在一些大型公司，有着太多的专业人才，各各身怀一技之长，在那里，你只不过沧海一粟，不容易绽放属于自己的光彩。但小公司却可能会给你出彩的机会，争取更好去实现自己，获得上司的赏识。五、附表数据统计(%)题号\选项ABCDEFG227%32%41%///331%3%11%26%24%5%411%2%40%39%8%/538%47%10%5%//65%53%33%9%//719%71%10%///820%49%26%5%//926%7%34%33%//1044%38%31%4%10%15%/116%45%49%////