电力企业安全生产管理制度模版

第页共页电力企业安全生产管理制度模版第一章总则第一条为了加强电力企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，保障电力企业的正常运作和发展，提高企业的经济效益和企业的社会形象，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于电力企业的安全生产管理，包括生产经营单位所有人、经营者、使用者和管理者。第三条电力企业安全生产管理应本着“预防为主、综合治理”的原则，采取有力措施，保障电力设施、电力设备、电力生产、供应和管理等各个环节的安全。第四条电力企业应建立健全安全生产责任制，明确安全生产的组织机构和责任分工。第五条电力企业应制定并实施安全生产目标和工作计划，明确安全生产任务和要求。第六条电力企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。第七条电力企业应建立安全生产绩效评价和奖惩制度，激励安全生产工作的开展。第八条电力企业应建立健全事故报告和处理机制，确保安全生产事故及时报告和处理。第九条电力企业应加强与相关行业的协作与合作，共同提高安全生产管理水平。第二章安全生产组织机构第十条电力企业应设立安全生产管理部门，负责制定并组织实施安全生产的政策、法规和制度。第十一条安全生产管理部门的职责包括但不限于：1.组织制定和修订安全生产管理制度和操作规程；2.监督和检查电力设施、设备的安全状况和使用情况；3.组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；4.负责安全事故的调查和处理，制定整改措施，防止类似事故再次发生；5.参与安全生产的规划和设计，提出安全建议和要求；6.组织安全检查和评估，提出改进意见和措施；7.协调与相关行业的安全生产工作。第十二条电力企业应设置安全生产管理岗位，明确岗位职责和权力。第三章安全生产目标和任务第十三条电力企业应制定每年的安全生产目标和任务。第十四条安全生产目标和任务应具体明确，包括但不限于：1.确保电力设备和设施的安全运行；2.保障员工的人身安全和财产安全；3.防止安全生产事故的发生，降低事故发生率；4.提高安全生产管理水平，完善制度、规程和工艺流程；5.提高员工的安全意识和技能，培养一支具备安全风险识别和控制能力的专业队伍。第四章安全教育和培训第十五条电力企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。第十六条安全教育和培训应包括但不限于：1.进行安全教育宣传，加强员工的安全意识；2.组织安全培训，提高员工的安全技能；3.开展安全演练和模拟演练，提高员工的应急处理能力；4.制定安全教育和培训计划，定期开展安全教育和培训活动；5.对新入职员工进行安全培训，达到安全操作的要求。第十七条电力企业应建立安全培训档案，记录员工的安全教育和培训情况。第五章安全生产绩效评价和奖惩制度第十八条电力企业应建立安全生产绩效评价和奖惩制度，激励安全生产工作的开展。第十九条安全生产绩效评价应包括但不限于：1.对安全生产目标的完成情况进行评价；2.对安全教育和培训的实施情况进行评价；3.对安全事故的处理和整改情况进行评价；4.对安全检查和评估的结果进行评价；5.对安全意识和技能的提高情况进行评价。第二十条安全生产绩效评价结果应作为奖惩的依据，对工作表现的好坏进行评判。第二十一条电力企业应制定奖励制度，对安全生产工作出色的单位和个人给予相应奖励。第二十二条电力企业应制定惩罚制度，对安全生产工作不达标的单位和个人给予相应处罚。第六章事故报告和处理第二十三条电力企业应建立事故报告和处理机制，确保安全生产事故及时报告和处理。第二十四条发生安全生产事故的，相关责任人应立即报告上级主管部门和安全生产管理部门，并采取紧急措施，防止事态扩大。第二十五条电力企业应及时组织调查，查明事故原因和责任，制定整改措施，防止类似事故再次发生。第二十六条电力企业应对事故进行记录和归档，建立安全事故档案。第七章与相关行业的协作与合作第二十七条电力企业应加强与相关行业的协作与合作，共同提高安全生产管理水平。第二十八条电力企业应与供电系统的其他企事业单位建立安全生产工作联络机制。第二十九条电力企业应与所在地政府和公安、消防、卫生等相关部门建立联系，共同加强安全生产监管工作。第八章附则第三十条本制度自发布之日起执行。第三十一条本制度的解释权归电力企业安全生产管理部门所有。