四风方面存在的突出问题自查自纠报告

四风方面存在的突出问题自查自纠报告四风方面存在的突出问题自查自纠报告

依据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整治四风问题为专题，深入各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进展了调研。现将调研状况汇报如下。

一、四风方面存在的突出问题及详细表现

调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对四风方面反映最突出问题主要有：

(一)形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。1、文山会海，公文旅行。以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件更加越多，实际问题解决不了。2、调查讨论浮光掠影。即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，讨论不透，走马观花。3、弄虚作假，作风浮夸。为追求政绩、企求升迁，热衷于搞形象工程、参观工程，造成大量人力、物力和财力的铺张。4、对待工作消极应付，得过且过，平常不注意根底工作，喜爱做外表文章，对工作任务、措施方法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。

(二)官僚主义方面，最不满足的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。1、高高在上，脱离群众。2、作风简洁粗暴，官架子十足。不把自己当公仆，只当自己是仆人，对群众颐指气使，喜爱拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不情愿得罪人。

(三)享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

二、整治四风问题、加强作风建立的意见建议

聚**风建立、集中解决四风问题，要以贯彻中心八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。

一是要大力弘扬领先进展、激情干事的思想作风。加强责任意识、公仆意识、效劳意识教育。引导和催促广阔党员干部坚固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是效劳的意识，心系群众、主动效劳，切实增加领先进展的责任感和使命感，把全部心思分散到工作上来，一心一意谋进展，聚精会神干事业。二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的效劳作风。全面提高干部的执行力。根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加大对失职干部的责任追究力度，切实加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中心八项规定执行力度，对违反八项规定的工作人员严厉处理。三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。进一步精简会议、改良文风，大力整治文风会风，严格掌握发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度，从严掌握召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，削减与会人员，缩短会议时间。完善三公治理机制。四是要建立健全干部人事制度。推动干部人事制度改革，健全和完善干部考察、评价、监视、鼓励的科学机制，从制度上防止个别干部带病上岗和带病提职，坚持用好的作风选作风好的人，建立公开、公正和严格的选人用人制度，把好领导干部入口关。充分发扬民主，走群众路线，连续完善民主推举、民主测评、民主评议制度，扩大群众的知情权、参加权、选择权和监视权。要建立党政领导班子任期目标责任制和领导干部岗位职责标准，制定切实可行的以实绩为核心，包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准，形成一个既有利于优秀人才脱颖而出，又有利于防止和订正用人上的不正之风的科学机制。五是要建立健全监视制约机制。仔细贯彻落实党内监视的各项规定，把各级一把手和关键岗位领导干部作为监视治理重点，常常检查他们用权和廉洁自律状况。创新监视方式方法，自觉把党内监视与党外监视