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劳动用工合同格式参考以下是一份常见的劳动用工合同的格式参考：劳动用工合同甲方〔雇主〕：_____________地址：_____________联络：_____________乙方〔员工〕：_____________身份证号码：_____________地址：_____________联络：_____________鉴于甲乙双方依法平等、自愿、公平的原那么，就乙方为甲方提供劳动效劳事宜达成如下协议：一、效劳内容1.乙方同意为甲方提供以下工作职务：_____________，详细工作内容详见附件。2.工作地点：_____________3.工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。4.乙方同意按照甲方的工作安排和要求履行员工职责，如需调整工作内容或工作地点，应提早通知乙方并获得双方一致同意。二、劳动报酬1.甲方将向乙方支付劳动报酬，支付方式为：_________________〔按月/按日/按件计酬〕。2.劳动报酬支付时间：每月__日/每日工作完毕后/每件工作完成后。3.劳动报酬金额为：_____________〔人民币大写：_____________〕。4.甲方承诺按时支付劳动报酬，乙方应及时提供发票或其他相关税务文件。三、劳动保护1.甲方负责为乙方提供良好的工作条件和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身平安和身体安康。2.如乙方在工作过程中发生工伤或职业病，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供相应的工伤赔偿或职业病津贴。四、劳动合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，期限为________年〔或为固定期限、无固定期限〕。2.乙方如有特殊情况需要解除合同，应提早______天书面通知甲方，并经甲方同意方可解除合同。3.本合同期满终止时，在乙方完成工作任务和甲方支付劳动报酬的前提下，双方可以协商续签合同。五、违约责任1.假设甲方或乙方违背本合同的约定，应承当相应违约责任，并赔偿相应损失。2.乙方未经甲方同意，不得擅自将本合同转让、转包或借用别人。六、争议解决1.甲乙双方因本合同履行发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，应向______仲裁委员会申请仲裁解决。2.仲裁裁决是终局的，对双方当事人均具有法律约束力。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商并以书面形式确认。2.本合同的附件为不可分割的一局部，与本合同具有同等的法律效力。甲方〔雇主〕：乙方〔员工〕：签字：_____________签字

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