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文档简介

人力资源咨询常年顾问服务合同一、合同背景本合同是由（甲方单位名称）与（乙方个人/单位名称）共同签署，旨在明确双方在人力资源咨询方面的权责、服务内容、服务期限、费用等事项。二、合同条款2.1服务内容就甲方的人力资源管理问题提供咨询和建议；协助甲方制定和完善人力资源管理制度、流程和政策；提供人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等方面的咨询服务；协助甲方解决人力资源管理过程中的问题和冲突；提供其他与人力资源管理相关的咨询服务。乙方将秉承高标准和专业素养，与甲方密切合作，为甲方提供最优质的人力资源咨询服务。2.2服务期限本合同的服务期限为（具体时间），自合同签署之日起生效，至合同期满为止。2.3服务费用甲方向乙方支付的服务费用为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）。服务费用应在每（具体时间）按照双方约定的方式支付。2.4保密条款双方应对在合作过程中涉及的商业秘密、专有信息等保密内容予以保护。双方不得将对方的商业秘密和专有信息以任何方式泄露或提供给第三方。2.5违约责任如果一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。如果一方发现对方存在违约行为，应及时书面通知对方并要求其纠正。2.6合同解除如果双方协商一致，可以随时解除本合同。如果一方严重违反合同条款，对方有权解除本合同，并追究违约方的法律责任。三、其他条款本合同未尽事宜，由双方协商解决

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