作业安全 安全生产标准化台账

作业安全安全生产标准化台账目录1、“三违”管理制度

..........................12、危险作业安全管理制度.........................43、人的不安全行为辨识标准及控制措施...............154、警示标志和安全防护管理制度......................195、劳动防护用品管理制度

............................216、相关方及外用工（单位）管理制度...................237、相关方安全管理协议....................26与承包单位安全生产责任协议书...................268、实习人员、参观人员、外来人员管理制度及安全措施....309、变更管理制度.....................3210、操作牌管理制度...................34附录1：动火作业许可证................36附录3：高处作业许可证...............38附录4：吊装安全作业许可证...............39附录5：吊装安全作业证背面的安全措施...................40附录6：受限空间安全作业证.....................41附录7：盲板抽堵安全作业证

......................................................42附录8：危险作业申请审批表.....................43附录9：生产过程隐患排查及控制措施登记表............44附录10：不安全行为风险辨识和评价表.................45附录11：安全标志和操作牌台账................46附录12：“三违”行为登记表

...........................47附录13：合格承包商名录

.................................48附录14：合格供应商名录...................49附录15：合格承包商评审表...................50附录16：合格供应商评审表..................51附录17：变更记录........................521、“三违”管理制度1目的为了全面贯彻落实公司“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规守纪的自觉性，减少现场隐患，严防“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”等“三违”现象，确保生产现场安全，特制定本制度。2适用范围公司全体管理人员及所有生产员工在安全生产行为上的管理。3职责3.1管理人员杜绝违章指挥及强令他从冒险作业；3.2作业人员严格按照操作规程作业，不得违章操作；3.3作业人员应遵守劳动安全守则及各项安全生产管理规章，不可违反劳动纪律；3.4作业人员有权拒绝违章指挥及强令冒险作业；3.5各级、各人员应当相互监督安全行为，有权对不安全行为指正；3.6安全部门及各级管理人员应经常性的检查、监督、纠正所有的“三违”现象。4管理内容4.1每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求操作，努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法规、措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。4.2充分发挥部门、班组管理职能，加强全员安全教育、培训。4.2.1各部门、班组要认真组织员工经常进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。4.2.2班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深入开展身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。4.2.3生产部定期组织全员进行安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识，有计划组织特殊工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务安全能力。4.2.4各部门、班组必须以确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、监督。4.3公司安全领导小组成员等各级管理人员，对“三违”行为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录，及时报安全生产领导小组处理，否则按安全责任书严格考核。4.4“三违”人员必须在二十四小时内到生产部汇报违章事实，生产部对所有“三违”人员登记，写出书面检查，安全领导小组研究决定如何处理。安全生产领导小组要不定期组织安全检查，对特殊工种、岗位人员进行现场专业知识测试，对不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，直至考试合格。4.5员工要正确行使权利和义务，积极主动检举揭发“三违”人员，并对举报“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予一定数额奖励。4.6从严、从重、从快处理“三违”人员。4.6.1加强对“三违”人员的教育培训：（1）公司对“三违”人员实行每月一次的集中培训学习，各部门负责人必须按安全生产领导小组通知的时间、地点按时带领“三违”人员同时参加培训学习。（2）学习期间，“三违”人员必须参加，不得休班、请假，否则一律按旷工处理。（3）培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格的上岗，不合格的继续学习。4.6.2加大对“三违”人员的曝光力度。（1）出现的“三违”人员一律在班前会上进行通报批评。（2）凡严重“三违”人员必须由部门负责人带到班组班前会或安全学习场所亮相。（3）生产部可对“三违”人员拍照，每季度将“三违”人员照片和违章事实、危害张贴到板报栏展示。4.6.3加大对“三违”人员的处理力度。（1）典型性“三违”行为，个人第一次出现扣除安全奖金不少于50元，第二次出现扣除安全奖金不少于100元，第三次出现扣除全部安全奖金并留职察看。（2）部门管理人员（班长以上）对现场存在安全隐患不排除，无措施等强令员工进行生产操作，员工可以拒绝操作，责任后果由该管理人员负责，并扣除其当月全部安全奖金。（3）各级管理人员要认识到带着隐患生产就是违章，对不具备安全条件，强行指挥，安排操作的，视其情节给予罚款100元-500元或免职处理。（4）重要设施、危险源工序、岗位人员出现“三违”，一律加倍处罚，视其情节给予调离岗位、下岗、直至开除。4.6.4加大对管理、监督人员的处理力度。（1）当班出现典型“三违”1人次，月度部门出现典型“三违”3人次，对当班带班长、部门负责人进行加倍经济处罚。（2）班组长出现典型“三违”1人次，取消该班组及班组长年度先进评比资格。（3）因个人“三违”造成的各类人身事故、生产事故，对部门负责人，班组长和安全生产现场人员的处罚、处理，按公司有关安全管理处罚规定执行。4.7对“三违”人员的处理，公司各部门必须密切配合，对“三违”个人不服从管理，无理取闹的，经公司安全生产领导小组查实，给予100－500元的罚款，严重的给予停职或开除处分。4.8因“三违”而导致事故者，除处罚外还应受到责任追究，违法的交由行政执法部门处理，犯罪的交由司法机关处理，并解职。2、危险作业安全管理制度1目的为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保障危险作业人员的安全和健康，防止事故的发生，特制定本管理制度。2适用范围适用于公司内各种危险作业的管理，本公司的危险作业包括：动火作业、临时用电作业、高处作业、交叉作业、吊装作业、进入受限空间作业及其他危险作业；3职责3.1公司安全部门负责各类危险作业的审查及监督管理；3.2生产部负责各类危险作业的现场监督；3.3生产部各生产制作科室（工序）负责人、作业人员负责执行相关作业的规定；3.4作业所在部门负责人、安全管理部门负责人及公司相关领导负责危险作业许可证的审批。4内容4.1动火作业4.1.1动火作业是指在非动火区域进行动火作业，动火作业是指产生火花、明火、高温的作业，包括焊接、金属切割、电钻等作业。4.1.2管理规定（1）作业前要检查作业设备、设施状态，确保设备、设施安全性和操作性正常；使用带电工具的要做好接零、接地措施；指定监护人和办好临时动火手续；（2）清除周边可燃物体，或者可燃物及电气管道与其作业点保持有效安全距离，确认空间内无可燃气体，确保不存在燃烧因素；在重点防火场所禁止任何动火作业；（3）按相关要求做好防护措施，戴好劳保用品；（4）制定防火应急预案，准备充足的消防设施以备应对紧急情况；（5）作业中要严格按照操作规程进行工作，不得违章操作。4.2临时用电作业4.2.1临时用电作业：是指除正常生产经营活动之外的基建施工、检维修、设备安装等需要从配电柜、变压器等电气设备而接入的临时性用电。4.2.2管理规定（1）工程检修需在正式运行的电源上接临时用电前，应办理危险作业许可证。在危险性较大的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内不允许接临时电源。确属生产、检修施工需要时，应办理临时用电危险作业许可证，并经审批；（2）任何单位和个人不得私自拉接临时电源，临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，临时电源使用前经验收合格后方可投入使用；（3）拉接、拆除电源线等用电操作，须由有操作证的专业电工负责。作业时必须两人以上，悬挂停电牌，并明确监护人，监护人技术等级必须高于操作人。必须按规定穿戴个人劳动防护用品；（4）除临时用电接线盘外，其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情况确需在工艺配电拉接临时电源线，应经相关部门同意。否则，不准接线；（5）临时电源线不得搭靠工艺设备、电气管道等，应合理架空敷设或穿管，严禁明铺供电线路。临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装置内不得低于2.5米，穿越道路不得低于5米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。采用暗管埋设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电缆埋深不得小于0.7米，穿越公路时应采取保护套管、盖板等措施。设置在户外的电气设备、电源箱应采取可靠的防风、防雨、防雷措施；（6）使用手电钻、砂轮等手持电动工具，必须绝缘良好，并配上漏电保护器，应做到一机一闸一保护，防止触电事故；（7）外委施工临时用电由生产部设备科负责组织管理，并遵守《施工现场临时用电安全技术规范》要求。4.3高处作业4.3.1高处作业：指在距离基准面2米以上（含2米）有可能发生坠落事故的高处进行的作业。4.3.2高处作业的分类特殊高处作业（1）在阵风风力为6级及以上情况下进行的强风高处作业；（2）在高温或低温环境下进行的异温高处作业；（3）在降雨时进行的雨天高处作业；（4）在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业；（5）在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业；（6）在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。一般高处作业（1）在坡度大于45°的斜坡上面进行的高处作业；（2）在升降（吊装）口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业；（3）在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行的高处作业；（4）在无平台、无护栏的塔、罐设备模块、结构模块等容器、设备及架空管道上进行的高处作业；（5）在塔、罐、设备模块、结构模块等容器、设备内进行的高处作业。4.3.3管理规定（1）原则上不批准进行特殊高处作业。如遇紧急情况必须处理时，须将安全防护措施落实到位后方可进行，确保作业人员安全；（2）高处作业前，作业单位应制定安全措施并填报危险作业许可证，审批人员应到作业现场检查确认安全后，方可批准；（3）高处作业人员作业前必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证、年老体弱、疲劳过度、视力不佳和劳动纪律差、班前、班中喝酒及有不良心理状态等人员，不准进行高处作业；（4）高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品，扎好安全带，带好安全帽，不准穿硬底鞋；（5）高处作业必须设专人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位，对高空作业人员的作业行为进行监督检查；（6）作业开始前，作业人员必须检查作业场所栏杆、扶手、跳板、脚手架等设施是否符合安全要求，否则，不准进行作业。不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。登石棉瓦等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施；（7）高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物。不准往下投掷工具、材料及其它物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施防止坠落伤人；（8）高处作业与其他作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，应采取可靠的隔离措施。高空作业现场必须设立围栏或其他明显安全界标，无关人员不准在作业点下面通行和逗留。高空作业和架空电力线路必须保持安全距离，以防触电；（9）高处作业应与地面保持联系畅通，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责。4.4交叉作业交叉作业安全进行的关键是作业人员之间的协调和联系，尤其是进入他人场地作业时必须通知该场地施工作业负责人，做好交叉作业人员之间的协调工作，明确双方应采取的防范措施与配合要求。4.4.1作业人员在进行上下立体交叉作业时不得在上下贯通同一垂直面上作业，后行作业人员注意避让先行作业人员。4.4.2下层作业位置必须处于上层作业物体可能坠落范围之外，当不能满足时，上下之间应设隔离防护层。4.4.3禁止下层作业人员在防护栏杆、平台等构件的下方休息、逗留。4.4.4设备维修时，按规定挂警示牌告知操作者，必要时采取相应的安全措施（派专人看守、切断电源、拆除法兰等）谨防误操作引发事故。4.4.5因工作需要进入他人作业场所，必须以书面形式向该场地管理者申请，说明作业性质、时间、人数、动用设备、作业区域范围、需要配合事项，与该场所管理者协调做好防范措施后方可作业（见附录A），其中必须进行告知的作业有：（1）生产区域进行建筑施工作业、建构筑物维护保养作业；（2）其它由施工负责人根据作业风险分析确定需进行告知的交叉作业。4.4.6涉及到需审批、告知的作业按相应作业许可规定执行。4.5吊装作业4.5.1吊装作业：是指在检维修过程中利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。4.5.2吊装机具：系指桥式起重机、门式起重机、装卸机、缆索起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、铁路起重机、塔式起重机、门座起重机、桅杆起重机、升降机、电葫芦及简易起重设备和辅助用具。4.5.3吊装作业按吊装重物的质量分为三级：一级吊装作业吊装重物的质量大于100t；二级吊装作业吊装重物的质量大于等于40t至小于等于100t；三级吊装作业吊装重物的质量小于40t。4.5.4管理规定4.5.4.1作业安全管理基本要求（1）应按照国家标准规定对吊装机具进行日检、月检、年检。对检查中发现问题的吊装机具，应进行检修处理，并保存检修档案。（2）吊装作业人员（指挥人员、起重工）应持有有效的《特种作业人员操作证》，方可从事吊装作业指挥和操作。（3）吊装质量大于等于40t的重物和土建工程主体结构，应编制吊装作业方案。吊装物体虽不足40t，但形状复杂、刚度小、长径比大、精密贵重，以及在作业条件特殊的情况下，也应编制吊装作业方案、施工安全措施和应急救援预案。（4）吊装作业方案、施工安全措施和应急救援预案经作业主管部门和相关管理部门审查，报安全部门负责人批准后方可实施。（5）利用两台或多台起重机械吊运同一重物时，升降、运行应保持同步；各台起重机械所承受的载荷不得超过各自额定起重能力的80％。4.5.4.2作业前的安全检查（1）作业申请部门应对从事指挥和操作的人员进行资质确认。（2）实施吊装作业单位的有关人员应对起重吊装机械和吊具进行安全检查确认，确保处于完好状态。（3）实施吊装作业部门使用汽车吊装机械，要确认安装有汽车防火罩。（4）实施吊装作业部门的有关人员应对吊装区域内的安全状况进行检查（包括吊装区域的划定、标识、障碍）。警戒区域及吊装现场应设置安全警戒标志，并设专人监护，非作业人员禁止入内。（5）实施吊装作业部门的有关人员应在施工现场核实天气情况。室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，不应安排吊装作业。4.5.4.3作业中安全措施（1）吊装作业时应明确指挥人员，指挥人员应佩戴明显的标志；应佩戴安全帽。（2）应分工明确、坚守岗位，并按规定的联络信号，统一指挥。指挥人员按信号进行指挥，其他人员应清楚吊装方案和指挥信号。（3）正式起吊前应进行试吊，试吊中检查全部机具、地锚受力情况发现问题应将工件放回地面，排除故障后重新试吊，确认一切正常，方可正式吊装。（4）严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等作吊装锚点。（5）吊装过程中，出现故障，应立即向指挥者报告，没有指挥令，任何人不得擅自离开岗位。（6）起吊重物就位前，不许解开吊装索具。4.5.4.4操作人员应遵守的规定（1）按指挥人员所发出的指挥信号进行操作。对紧急停车信号，不论由何人发出，均应立即执行。（2）司索人员应听从指挥人员的指挥，并及时报告险情。（3）当起重臂吊钩或吊物下面有人，吊物上有人或浮置物时，不得进行起重操作。（4）严禁起吊超负荷或重物质量不明和埋置物体；不得捆挂、起吊不明质量，与其他重物相连、埋在地下或与其他物体冻结在一起的重物。（5）在制动器、安全装置失灵、吊钩防松装置损坏、钢丝绳损伤达到报废标准等情况下严禁起吊操作。（6）应按规定负荷进行吊装，吊具、索具经计算选择使用，严禁超负荷运行。所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。（7）重物捆绑、紧固、吊挂不牢，吊挂不平衡而可能滑动，或斜拉重物，棱角吊物与钢丝绳之间没有衬垫时不得进行起吊。（8）不准用吊钩直接缠绕重物，不得将不同种类或不同规格的索具混在一起使用。（9）吊物捆绑应牢靠，吊点和吊物的中心应在同一垂直线上。（10）无法看清场地、无法看清吊物情况和指挥信号时，不得进行起吊。（11）起重机械及其臂架、吊具、辅具、钢丝绳、缆风绳和吊物不得靠近高低压输电线路。在输电线路近旁作业时，应按规定保持足够的安全距离，不能满足时，应停电后再进行起重作业。（12）停工和休息时，不得将吊物、吊笼、吊具和吊索吊在空中。（13）在起重机械工作时，不得对起重机械进行检查和维修；在有载荷的情况下，不得调整起升变幅机构的制动器。（14）下方吊物时，严禁自由下落（溜）；不得利用极限位置限制器停车。（15）遇大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，应停止露天作业。（16）用定型起重吊装机械(例如履带吊车、轮胎吊车、桥式吊车等)进行吊装作业时，除遵守本制度外，还应遵守该定型起重机械的操作规范。4.5.4.5作业完毕作业人员应做的工作（1）将起重臂和吊钩收放到规定的位置，所有控制手柄均应放到零位，使用电气控制的起重机械，应断开电源开关。（2）对在轨道上作业的起重机，应将起重机停放在指定位置。（3）吊索、吊具应收回放置到规定的地方，并对其进行检查、维护、保养。（4）对接替工作人员，应告知设备存在的异常情况及尚未消除的故障。4.5.4.6职责要求（1）吊装负责人：对吊装作业负全面责任，在作业前详细了解作业内容和作业地点周围情况，参与安全措施的制订、落实，向作业人员交代作业任务和吊装安全注意事项。（2）吊装人：提出吊装作业申请，参与风险危害因素辨识和安全措施的制定，确认相关安全措施的落实情况。若发现不具备安全条件时不得进行吊装作业。（3）监护人：负责吊装作业的全程监护与检查，异常情况的处理。制止吊装人的违章操作。来往人员的警戒。（4）作业部位负责人：指定吊装作业的监护人，参与制定、负责落实安全措施，负责生产与吊装作业的衔接，检查《作业证》审批手续，对违规违章操作有制止权力。如有紧急或异常情况，应立即通知停止吊装作业。（5）吊装作业的审批人：到现场了解吊装作业部位及周围情况，检查、完善检修作业安全措施，对安全措施落实情况的最终确认，对自己的批准签字负责。4.6盲板抽堵作业4.6.1盲板抽堵作业：是指在设备抢修或检修过程中，设备、管道内存有物料(气、液、固态)及一定温度、压力情况时的盲板抽堵，或设备、管道内物料经吹扫、置换、清洗后的盲板抽堵。4.6.2盲板要求盲板及垫片应符合以下要求：（1）盲板应按管道内介质的性质、压力、温度选用适合的材料。高压盲板应按设计规范设计、制造并经超声波探伤合格。（2）盲板的直径应依据管道法兰密封面直径制作，厚度应经强度计算。（3）一般盲板应有一个或两个手柄，便于辨识、抽堵，8字盲板可不设手柄。（4）应按管道内介质性质、压力、温度选用合适的材料做盲板垫片。4.6.3盲板抽堵作业安全要求（1）盲板抽堵作业实施作业证管理，作业前应办理《盲板抽堵安全作业证》（以下简称《作业证》）。（2）盲板抽堵作业人员应经过安全教育和专门的安全培训，并经考核合格。（3）生产车间应预先绘制盲板位置图，对盲板进行统一编号，并设专人负责。盲板抽堵作业单位应按图作业。（4）作业人员应对现场作业环境进行有害因素辨识并制定相应的安全措施。（5）盲板抽堵作业应设专人监护，监护人不得离开作业现场。（6）在作业复杂、危险性大的场所进行盲板抽堵作业，应制定应急预案。（7）在有毒介质的管道、设备上进行盲板抽堵作业时，系统压力应降到尽可能低的程度，作业人员应穿戴适合的防护用具。（8）在易燃易爆场所进行盲板抽堵作业时，作业人员应穿防静电工作服、工作鞋；距作业地点30m内不得有动火作业；工作照明应使用防爆灯具；作业时应使用防爆工具，禁止用铁器敲打管线、法兰等。（9）在强腐蚀性介质的管道、设备上进行抽堵盲板作业时，作业人员应采取防止酸碱灼伤的措施。（10）在介质温度较高、可能对作业人员造成烫伤的情况下，作业人员应采取防烫措施。（11）高处盲板抽堵作业应按《厂区高处作业安全制度》的规定进行。（12）不得在同一管道上同时进行两处及两处以上的盲板抽堵作业。（13）抽堵盲板时，应按盲板位置图及盲板编号，由设备部人员统一指挥作业，逐一确认并做好记录。（14）每个盲板应设标牌进行标识，标牌编号应与盲板位置图上的盲板编号一致。（15）作业结束，由盲板抽堵作业单位、生产车间专人共同确认。4.6.4职责要求4.6.4.1作业部位负责人（作业区域主管）（1）应了解管道、设备内介质特性及走向，制定、落实盲板抽堵安全措施，安排监护人，向作业单位负责人或作业人员交代作业安全注意事项。（2）生产系统如有紧急或异常情况，应立即通知停止盲板抽堵作业。（3）作业完成后，应组织检查盲板抽堵情况。4.6.4.2监护人（作业部位主管或指定人员）（1）负责盲板抽堵作业现场的监护与检查，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并及时联系有关人员采取措施。（2）应坚守岗位，不得脱岗；在盲板抽堵作业期间，不得兼做其它工作。（3）当发现盲板抽堵作业人违章作业时应立即制止。（4）作业完成后，要会同作业人员检查、清理现场，确认无误后方可离开现场4.6.4.3作业负责人（生产部设备科）（1）了解作业内容及现场情况，确认作业安全措施，向作业人员交代作业任务和安全注意事项。（2）各项安全措施落实后，方可安排人员进行盲板抽堵作业。4.6.4.4作业人（实际操作人员）（1）作业前应了解作业的内容、地点、时间、要求，熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施。（2）要逐项确认相关安全措施的落实情况。（3）若发现不具备安全条件时不得进行盲板抽堵作业。（4）作业完成后，会同生产单位负责人检查盲板抽堵情况，确认无误后方可离开作业现场。4.7受限空间作业4.7.1受限空间作业定义1：是指公司生产区域内使用的各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所。受限空间作业定义2：进入或探入受限空间进行的作业。4.7.2受限空间作业安全要求4.7.2.1受限空间作业实施作业证管理，作业前应办理《受限空间安全作业证》（以下简称《作业证》）。4.7.2.2安全隔绝：（1）受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施。（2）管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。（3）与受限空间相连通的可能危及安全作业的孔、洞应进行严密地封堵。（4）受限空间带有搅拌器等用电设备时，应在停机后切断电源，并加挂警示牌。4.7.2.3清洗或置换受限空间作业前，应根据受限空间盛装（过）的物料的特性，对受限空间进行清洗或置换，并达到下列要求：（1）氧含量一般为18%～21%，在富氧环境下不得大于23.5%。（2）有毒气体（物质）浓度应符合GBZ2的规定，CO的最高容许浓度35PPM，硫化氢最高容许浓度10PPM（PPM—浓度单位，百万分之一体积比）。（3）可燃气体浓度：当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度不大于0.5%（体积百分数）；当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时，其被测浓度不大于0.2%（体积百分数）。4.7.2.4通风：应采取措施，保持受限空间空气良好流通。（1）打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风。（2）必要时，可采取强制通风。（3）采用管道送风时，送风前应对管道内介质和风源进行分析确认。（4）禁止向受限空间充氧气或富氧空气。4.7.2.5监测（1）作业前30min内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入。（2）分析仪器应在校验有效期内，使用前应保证其处于正常工作状态。（3）采样点应有代表性，容积较大的受限空间，应采取上、中、下各部位取样。（4）作业中应定时监测，至少每2h监测一次，如监测分析结果有明显变化，则应加大监测频率；作业中断超过30min应重新进行监测分析，对可能释放有害物质的受限空间，应连续监测。情况异常时应立即停止作业，撤离人员，经对现场处理，并取样分析合格后方可恢复作业。（5）涂刷具有挥发性溶剂的涂料时，应做连续分析，并采取强制通风措施。（6）采样人员深入或探入受限空间采样时应采取4.6中规定的防护措施。4.7.2.6个体防护措施（1）受限空间经清洗或置换不能达到4.3的要求时，应采取相应的防护措施方可作业（2）在缺氧或有毒的受限空间作业时，应佩戴隔离式防护面具，必要时作业人员应拴带救生绳。（3）在易燃易爆的受限空间作业时，应穿防静电工作服、工作鞋，使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具。（4）在有酸碱等腐蚀性介质的受限空间作业时，应穿戴好防酸碱工作服、工作鞋、手套等防护品。（5）在产生噪声的受限空间作业时，应配戴耳塞或耳罩等防噪声护具。4.7.2.7照明及用电安全（1）受限空间照明电压应小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于12V。（2）使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器。在潮湿容器中，作业人员应站在绝缘板上，同时保证金属容器接地可靠。（3）临时用电应办理用电手续，按GB/T13869规定架设和拆除。4.7.2.8监护（1）受限空间作业，在受限空间外应设有专人监护。（2）进入受限空间前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。（3）在风险较大的受限空间作业，应增设监护人员，并随时保持与受限空间作业人员的联络。（4）监护人员不得脱离岗位，并应掌握受限空间作业人员的人数和身份，对人员和工器具进行清点。4.7.2.9其它安全要求（1）在受限空间作业时应在受限空间外设置安全警示标志。（2）受限空间出入口应保持畅通。（3）多工种、多层交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施。（4）作业人员不得携带与作业无关的物品进入受限空间，作业中不得抛掷材料、工器具等物品。（5）受限空间外应备有空气呼吸器(氧气呼吸器)、消防器材和清水等相应的应急用品。（6）严禁作业人员在有毒、窒息环境下摘下防毒面具。（7）难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业。（8）在受限空间进行高处作业应按《高处作业安全制度》执行，应搭设安全平台。（9）在受限空间进行动火作业应按《动火作业安全制度》的规定进行。（10）作业前后应清点作业人员和作业工器具。作业人员离开受限空间作业点时，应将作业工器具带出。（11）作业结束后，由受限空间所在单位和作业单位共同检查受限空间内外，确认无问题后方可封闭受限空间。4.7.3职责要求4.7.3.1作业负责人的职责（1）对受限空间作业安全负全面责任。（2）在受限空间作业环境、作业方案和防护设施及用品达到安全要求后，方可安排人员进入受限空间作业。（3）在受限空间及其附近发生异常情况时，应通知停止作业。（4）检查、确认应急准备情况，核实内外联络及呼叫方法。（5）对未经允许试图进入或已经进入受限空间者进行劝阻或责令退出。4.7.3.2监护人员的职责（1）对受限空间作业人员的安全负有监督和保护的职责。（2）了解可能面临的危害，对作业人员出现的异常行为能够及时警觉并做出判断。与作业人员保持联系和交流，观察作业人员的状况。（3）当发现异常时，立即向作业人员发出撤离警报，并帮助作业人员从受限空间逃生，同时立即呼叫紧急救援。（4）掌握应急救援的基本知识。4.7.3.3作业人员的职责（1）负责在保障安全的前提下进入受限空间实施作业任务。作业前应了解作业的内容、地点、时间、要求，熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施。（2）确认安全防护措施落实情况。（3）遵守受限空间作业安全操作规程，正确使用受限空间作业安全设施与个体防护用品。（4）应与监护人员进行必要的、有效的安全、报警、撤离等双向信息交流。（5）服从作业监护人的指挥，如发现作业监护人员不履行职责时，应停止作业并撤出受限空间。（6）在作业中如出现异常情况或感到不适或呼吸困难时，应立即向作业监护人发出信号，迅速撤离现场。4.7.3.4安全部门的职责：（1）审查《作业证》的办理是否符合要求。（2）到现场了解受限空间内外情况。（3）督促检查各项安全措施的落实情况4.8其他危险作业涉及到其他危险性较高的作业，必须先经过专业人员进行危险性、风险分析，制定相应的作业方案及防范措施方可作业。5危险作业许可的审批权限与程序5.1现场检查，制订安全措施申请作业负责人（如班组长）组织有关人员，对危险作业内容进行安全技术交底，对危险作业现场认真检查，对作业过程开展风险评估，对作业过程可能存在的工作危害，制定并采取相应可靠的安全防范措施。5.2填写作业许可证：申请单位作业具体负责人（如班组长）填写许可证上有关内容。5.3安全措施确认签名：安全措施分别由监护人和作业人员检查确认，并签名。5.4公司安全部门负责人审查：公司安全部门负责人到现场检查有关安全措施落实情况，审查签名。特殊情况下安全部门负责人到现场检查安全措施落实情况。5.5审批：作业部门负责人（如班组长）、作业单位负责人（如经理、部门负责人）、公司安全部门负责人组织有关人员到现场检查共同确认安全措施落实后，签发作业许可证，准许作业。必要时特殊危险作业需经有关管理部门和公司高层领导会签提出审核意见。5.6作业许可证超过有效时间，不能继续使用，需要继续作业的需办理延续手续。6注意事项6.1危险作业周边须设立警戒区域，在显眼位置设置各类警示标志；6.2身体有缺陷或带病、有相关恐惧症或过敏性、老人及女性不得进行危险作业；6.3危险作业时不得进行交叉作业。7相关文件与记录7.1《危险作业许可申请》7.2《危险作业登记表》3、人的不安全行为辨识标准及控制措施人的不安全行为是导致事故发生的直接原和主要原因。主要有以下13个方面：一、忽视安全，忽视警告，操作错误（16种）1、未经许可开动、关停、移动机器；2、开动、关停机器时未给信号；3、开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等；4、忘记关闭设备；5、忽视警告标志、警告信号；6、操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作)：7、奔跑作业；8、供料或送料速度过快；9、机械超速运转；10、违章驾驶机动车；11、酒后作业；12、客货混载；13、冲压机作业时，手伸进冲压模；14、工件紧固不牢；15、用压缩空气吹铁屑；二、人为造成安全装置失效（4种）1、拆除了安全装置；2、安全装置堵塞．失掉了作用；3、调整的错误造成安全装置失效；4、其他。三、使用不安全设备。1、临时使用不牢固的设施；2、使用无安全装置的设备；3、其他。四、用手代替工具操作。1、用手代替手动工具；2、用手清除切屑；3、不用夹具固定、用手拿工件进行机加工。五、物体存放不当。指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等不按类别、不按规定位置、场所存放。常见的违章操作行为六、冒险进入危险场所。1、冒险进入警示危险信号及标志牌的危险区域;2、冒险进入涵洞；3、冒险接近无安全设施漏料处；4、未经安全监察人员允许进入油罐或井中；5、未“敲帮问顶”便开始作业；6、冒进信号；7、调车场超速上下车；8、易燃易爆场所明火；9、私自搭乘货梯；10、在绞车道行走；11、未及时撩望；七、攀、坐不安全位置。如攀、坐在平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等高处及可移动部位。八、在起吊物下作业、停留、休息，上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施。九、在机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。十、有分散注意力行为。如：酒后作业,带病作业,疲劳作业,带情绪作业。十一、在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用。1、未戴护目镜或面罩；2、未戴防护手套；3、未穿安全鞋；4、未戴安全帽；5、未佩戴呼吸护具；6、未佩戴安全带；7、未戴工作帽；8、其他。十二、不安全装束。1、在有旋转军部件的设备旁作业穿过肥大服装；2、操纵带有旋转零部件的设备时戴手套；十三、对易燃、易爆等危险物品处理错误。控制人的不安全行为的总体方针：1.健全规章制度，达到有章可循。2.提高员工素质，自我管理约束。3.检查督促激励，狠抓责任落实。4.分析违章原因，持续改进管理。5.实施目标管理，建设安全文化。6.改善作业环境，改善作业过程。7.选配适合员工，做到人适其职。8.推行科学管理，实现本质安全。控制人的不安全行为具体措施：1、落实岗位安全生产责任制遵循“管生产必须同时管安全；谁主管，谁负责；“属地管理”；从业人员遵章守纪”的原则，明确全员的安全生产职责，特别是各级、各岗位管理人员的管理职责（主要是严格执行国家安全生产法规、标准和行业标准，制定安全生产管理规章制度或安全措施，进行安全生产教肓培训和安全生产检查，处理违章和事故）。2、落实“四新教育”生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时应对从业人员进行“四新教育”，使他们具备与采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备相应的安全生产知识，熟悉与采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握与采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备相关的本岗位的安全操作技能。3、做好安全检查和隐患排查做好安全检查和隐患排查工作，确定负责人、检查的周期和时间、检查的对象、检查的内容、检查的方法。对检查出的问题按照“五定”原则立即进行整改，闭环管理。4、提高员工素质，自我管理约束通过安全生产教育，使全体从业人员特别是生产岗位的操作人员，既有强烈的“我要安全生产”的要求，也有“我会安全生产”的能力，不但知道应“怎样干”，还知道“为什么要这样干”。5、做好事故案例分析生产经营单位应及时进行“事故案例教育”，帮助从业人员吸取事故教训，从事故责任者受处分中受到教育，从而进一步增强安全意识和法制观念，提高严格遵章守纪的自觉性；使有关从业人员知道事故经过、事故原因和防止重复性事故的措施，掌握防止重复性事故的安全操作技能。用事故案例进行教育帮助他们正确理解违章与事故的关系，确立虽然违章不一定成事故，但事故多因违章，不怕一万，只怕万一，故要“做一万，防万一”的观点。从而克服侥幸心理，做到人人、时时、事事、处处都自觉、严格遵章守纪。批评教育、依章处分“三违”者和事故责任者时必须做到注意态度；讲究方法；尊重其人格尊严；使他们懂得“你对违章讲人情，事故对你不留情；对“违章”的仁慈就是对受事故伤害者的残忍；严是爱，宽是害，发生事故害几代；宁听骂声，不听哭声；严格执罚不讲情，道是无情最有情”的道理；使他们知错、愿改和会改。6、创新安全管理，实现六个转变由单一的安全生产管理转变为综合性安全生产管理；由事后事故管理转变为事前预防管理和事后事故管理相结合。由把从业人员作为被管理对象转变为既把从业人员作为被管理对象更把从业人员作为做好安全生产管理的动力。由静态的安全管理转变为静态管理与动态管理相结合；由重效益，轻安全管理转变为抓安全促效益的综合管理；由被动、滞后的安全管理模式转变为主动、超前、本质的安全管理模式。7、实现三无、四不伤害“三无”是指个人无违章、岗位无隐患、班组无事故；“四不伤害”是指我不伤害别人，我不伤害自己，我不被别人伤害，我不愿别人伤害。通过教育培训提高人们的安全操作技能，促进“三无”、“四不伤害”意识的增强，最终达到目标的实现。4、警示标志和安全防护管理制度1目的规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产中的作用，避免事故的发生，依据《安全标志及其使用导则》（GB2897－2008）和《安全色》（GB2893－2008）的有关要求，结合公司实际情况，制订本制度。2适用范围本规定适用于公司所有生产、办公场所。3职责3.1安全警示标志必须符合国家标准。所需安全警示标志由各单位根据风险评价结果向安全管理部门提交使用计划，由安全管理部门负责审批，并报经总经理批准后统一购置，由安全管理部门负责实施。3.2安全警示标志的维护与管理。各使用单位应建立安全警示标志档案，做好安全警示标志档案，做好安全警示标志使用、维护、和管理，并列入日常检查内容；如发现有变形、破损、褪色等不符合要求的标志应及时修整或更换。4安全警示标志的分类4.1在不准或制止人们的某种行为的场所必须设置禁止标志。其含义是禁止人们不安全行为的图形标志。禁止标志的基本形式是带斜杠的园边框，白底红字。4.2在提示注意可能发生危险的场所必须设置警告标志。其含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的标志。其基本形状为正三角形边框，黄底黑字。4.3在必须遵守的场所必须设置指令标志。其含义是强制人们必须作出某种动作或采取防范措施的图形标志。其基本形状为圆形边框，兰底白字。4.4在示意目标方向的场所必须设置提示标志。其含义是向人们提供某种信息（如表明安全设施或场所）的图形标志。基本形状为正方形边框，绿底白字。5安全警示标志设置原则5.1安全警示标志应按照能够起到提示、提醒的目的，安全警示标识应设置在醒目的地方和它所指示的目标物附近（如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所），使进入现场人员易于识别，引起警惕，预防事故的发生。5.2各单位在设置安全警示标志的同时，根据公共场所和生产环境的不同，设置相应的公共信息标志，如紧急出口、注意安全等。5.3安全警示标志的设置要与环境相谐调，应设置在醒目的地方，并保证标志有足够的亮度和照明；有灯光的，其照明不应是有色光。5.4安全警示标志的设置应避免滥设和不规范使用，在同一地域内，要避免设置内容相互矛盾和内容相近的标志。用适量的标志达到提醒人们注意安全的目的，设置图形符号必须符合国家标准的规定。5.5安全警示标志设置应牢固可靠，不宜设在门窗等可移动的物体上，不得妨碍正常作业和避免造成新的隐患。6安全警示标志的设置方式6.1附着式：将标志直接附着在建筑物等设施上。6.2悬挂式：将标志悬挂在固定牢靠的物体上。6.3柱式：将标志固定在柱杆上。7其他要求7.1安全警示标志是公司公有财产，每位员工都有义务加以爱护，有责任对损坏其行为加以制止。7.2安全警示标志的配置使用应列入各级安全检查的内容，安全管理部门负责规划，设备部门负责安装，各部门负责日常维护，保持整洁，防止沾污和损伤。7.3地表安全警示标志由于不可抗力（风、雨、雷、电）损坏请各单位告知安全管理部门，安全管理部门将安排对其修缮或更换。7.4安全警示标志的使用、发放、回收由安全管理部门归口负责并做好发放记录，作废回收的标识，尽可能地再利用，不能利用，可作废品处理。7.5地表区域划分：以卫生分担区为基础，各自卫生分担区的安全警示标志各自负责。5、劳动防护用品管理制度1目的为了规范公司的劳动防护用品（以下简称劳保用品）的采购、保管、发放、使用管理程序，保障员工的生产安全、预防和减少生产场所职业危险因素对员工身体健康的危害，特制定本制度。2适用范围适用于本公司范围内各种劳保用品的采购、保管、发放及使用管理。本公司的劳保用品主要有：安全帽、安全带、防尘口罩、防护手套、耳塞、电工绝缘鞋、绝缘手套等。3职责3.1公司要严格按照国家相关标准为员工配备相应齐全的劳保用品，不得作为员工福利；3.2各生产部门在计划工作的同时要计划各种劳保用品的申购计划；3.3采购部根据申购计划进行综合统计统一购买有质量保证的劳保用品；3.4物管部负责劳保用品的发放；3.5安全办根据各相关制定劳保用品配备的品种及规格，教育员工正确使用，并监督检查使用情况；3.6部门管理人员督促检查员工劳保用品的日常使用情况；3.7使用员工要严格按照要求使用相应的劳保用品并爱护保管，不得敷衍，不得用作他途。4管理程序4.1安全办根据各岗位的危险要素制定所需配备的劳保用品种类，各生产部门根据规定计划劳保用品种类、数量的申购。4.2劳保用品的采购要符合安全需求，必须到定点经营单位或具有劳动防护用品生产许可证的厂家购买，产品要有合格证明、检测报告及质量保证服务。4.3劳保用品的入库前要清点、验收，检查产品的种类、规格是否符合要求，存放劳保用品的储存间要保持干净整洁，按种类存放，便于发放、领取。4.4劳保用品的发放4.4.1劳保用品的领取、发放要规定专人，根据生产岗位的实绩需求的计划按标准配备，发放的劳保用品要做好记录，领用人要有签名；4.4.2劳保用品要设定有效使用限期，在有效限期内不可重复领取，若员工遗失或人为损坏应当按折扣在工资扣取相应费用补领相应劳保用品；4.4.3可回收的旧劳保用品应当设立规定地方回收存放；接触有危害因素的劳保用品废弃后应妥善统一处理，不可随意处置；其他失效或废弃的劳保用品按一般废弃物处置。4.5劳保用品的使用4.5.1生产员工在作业中要按要求佩戴齐全的劳保用品，正确使用，妥善保管，不得私自挪作他用；4.5.2各级管理人员、检查人员和其他人员在进入有危险性的场所时，要按规定佩戴相应的劳保用品，否则不得入内；4.5.3安全监管人员和部门管理人员要时刻监督检查员工使用劳保用品作业的情况，发现违章立即纠正；4.5.4劳保用品使用不得应付、敷衍，不得张冠李戴，不得为了自身意愿放弃使用。4.6劳保用品的配备4.6.1安全帽：有起重作业的场所、受限空间作业、可能产生物体打击的场所；4.6.2安全带：高处作业；4.6.3防尘口罩：产生粉尘的岗位；4.6.4钢头劳保鞋：可能产生物体掉落的岗位；4.6.5绝缘手套：电工、带电作业；4.6.6毛巾：产生粉尘的岗位。5相关记录《劳保用品使用登记表》6、相关方及外用工（单位）管理制度1目的为了规范对承包商、服务供方的管理，确保施工作业的生产安全，特制定本制度。2适用范围适用于本公司雇用承担工程项目、日常劳务工作、运输和装卸的所有承包商的安全管理；所有施工、检修、运输装卸总承包、专业分包和劳务分包的承包商都必须进行资格预审。3职责3.1项目发包部门负责实施对施工承包商的资格预审、评定、建档和管理；3.2信息部与物业部负责对办公设施、厂区绿化等承包方的资格预审、评定、建档和管理；3.3安全管理人员对承包商的施工现场和安全措施落实负责监督检查；3.4公司对相关方的作业现场实行统一的安全管理，相关方除自方安全监管外，必须服从公司的安全管理。4资格审查和安全评价4.1按照“谁主管、谁负责”的原则，项目主管部门（发包部门）负责对承包单位进行资质审查，对承包单位的合法性、适应性、可靠性、技术资质水平和安全保证条件进行确认，验证如下证件：（1）验证承包方营业能力和经营范围是否符合要求（营业执照、经营许可证、危运证等）；（2）验证承包方管理能力和队伍素质能否满足要求（资质等级证书）；（3）审核承包方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实（安全生产规章制度、安全管理机构、安全操作规程）；（4）审核承包方以往业绩表现；（5）审核施工单位安全负责人和现场安全管理人员安全管理资格证、特种人员持证情况；（6）若存在工程分包，审查分包合同及分包队伍的资质。4.2各项目发包主管部门审查后，将承包商的相关资质审查资料及其编制的安全生产保证措施交公司安全办审查，经公司安全主管负责人审核及公司主要负责人批准，选择承包商发包；4.3各项目发包主管部门每年对承包商安全生产表现作评价，并建立合格承包商名录和档案，作为选择和续用承包商的依据。档案包括承包商的资质证复印件、过去3年的安全生产业绩、安全生产机构、安全生产制度目录、特种作业人员操作证复印件、安全生产评价报告等。5施工作业的安全管理5.1项目发包主管部门和承包方要按《合同法》规定签订合同书，合同书中必须有安全条款或同时签订安全协议书，明确承包方单对施工或作业中发生事故的责任；存在分包的承包方要明确对分包单位所承担的安全责任；5.2承包单位进入生产区施工或作业，要严格执行国家的有关法规标准及本公司各项规章制度；5.3工程项目施工单位要制定确保相关项目安全进行的安全技术措施，并报送本公司审核；5.4承包工程项目的施工单位必须做好开工前准备，编制项目安全生产计划和施工方案，按合同要求对所有人员进行安全培训教育，为员工配备相应的劳动保护用品，配备安全管理人员，检查安全设施；5.5各类承包方必须承担对本单位作业人员进行安全教育培训的责任；5.6对进入本公司内施工或作业的承包方所有人员，由各项目发包主管部门负责组织进行入厂安全教育（各项目发包主管部门负责联系，与人事部商定教育培训时间，由安委办组织进行入厂安全教育）；5.7在进入本公司关键装置、要害部位区域施工前，由所在车间或部门再进行一次安全教育；5.8施工现场必须有指定人员监管，必须有警示标志及根据作业情况设置警戒区域和安全设施；5.9承包施工单位需进行危险作业时，须经本公司安全生产委员会同意，并严格执行本公司《危险作业安全管理制度》的规定，办理审批手续和落实各项措施，方能施工作业，项目主管单位安全管理人员负责对施工单位现场的监督检查；5.10在重点、关键部位施工或作业，除承包商方设专人监护外，各项目发包主管部门必须安排专人在现场监管；5.11施工、作业临时用水、用电，要办理有关手续，严禁用消防栓供水；5.12安全管理人员、项目发包主管部门应经常深入承包商施工或作业现场，监督检查安全措施的落实情况，发现承包方作业人员违反安全管理规定，下达整改通知并进行跟踪检查，对不落实安全措施的承包方，根据性质、严重程度，有权要求停工整顿和提出按合同有关规定处理。6相关制度《危险作业安全管理制度》7、相关方安全管理协议与承包单位安全生产责任协议书为确保企业生产的安全，防止发生安全事故和伤亡事故，落实安全生产工作，贯彻执行“谁主管、谁负责、谁失误、谁负责”的工作原则，承包施工单位在签订施工合同的同时必须签订安全生产责任协议书。xxxxxxx（苏州工业园区）有限公司（以下称甲方）与承包施工单位

（以下称乙方）协商同意签订以下协议：1、承包、发包工程和项目，甲方应负责对乙方进行安全生产资质审查，禁止将工程或项目发包给不具备安全生产条件或未经安全生产资质审查的单位。2、乙方在甲方单位内工作必须遵守《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和甲方有关的安全生产规章制度。3、乙方必须落实好安全生产和遵守公司内机动车交通安全的有关规定。4、乙方必须对所属用工进行安全生产知识教育培训，经考核合格后方可作业。5、乙方在施工前必须办理用电、动火、动土等有关手续后才能作业。6、乙方必须指定专人随时检查监督安全情况，制止野蛮施工，防止事故发生。7、乙方服从甲方职能部门的检查、监督和处罚。8、乙方如发生安全事故，必须立即向有关部门报告，不得隐瞒。9、乙方如发生伤亡事故（含轻伤、重伤、死亡和急性中毒）必须立即组织抢救和保护现场，防止事故扩大，并速向甲方有关部门报告，不得隐瞒。10、一旦发生伤亡事故（含轻伤、重伤、死亡和急性中毒）甲方应积极配合乙方进行抢救和协助善后处理工作。11、乙方如发生伤亡事故（含轻伤、重伤、死亡和急性中毒）应按有关规定进行报告、统计、登记、分析、处理，并负有全部责任。12、本合同乙方必须附有企业法人营业执照复印件方能生效。13、本合同甲、乙方如委托代理人签名的必须附有企业法人委托书方能生效。14、甲方对乙方的安全生产在总体方面实行统一管理，乙方必须服从甲方安全生产方面的协调管理。本合同自签订之日起生效，至工程或项目完成即自行解除。本合同由甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。甲方法人签名：乙方法人签名：（或委托代理人）：（或委托代理人）：单位盖章：单位盖章：日期：年月日日期：年月日气体供应商安全协议甲方:

（以下简称甲方）乙方:

（以下简称乙方）为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强对于外供工业气体的安全管理，确保人身、设备安全，统一规范安全生产管理行为，遵照“公平、公开、公正”的原则，明确双方的安全责任，经双方共同协商，特订立以下安全管理协议。一、甲方权力与义务：1、甲方应对乙方的资质、即有关部门核发的营业执照、危险化学品生产许可证等资质证书进行验证后方可签订有关合同。2、乙方合格的商品气瓶送达甲方厂区后，卸货、保存、使用的安全责任即转移给甲方。3、甲方应有符合要求的气瓶仓库，空瓶、实瓶应分开存放，气瓶仓库应有相应的安全措施。4、甲方在气瓶使用的作业场所应有气瓶防止倾倒措施，并应对操作工进行监督实施。5、甲方在气瓶使用中应注意保持气瓶的剩余压力，不得使用殆尽。二、乙方权力与义务：1、乙方应具备有关部门核发的营业执照、危险化学品生产许可证等资质证书。2、乙方应认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策，以及相关的安全生产法规、行业规程。3、乙方必须建立安全生产管理体系，各项规章制度和安全措施，设置现场安全员，安全人员应经培训合格、持证上岗。4、乙方应向甲方提供完整合格的营业执照、危险化学品生产许可证等复印件。5、乙方提供的工业气瓶应符合相应国家标准的规定。6、乙方提供的所有气瓶应全部经过安全性能检验、在检验周期内使用，无明显损伤。7、乙方用于气瓶运输的汽车和司机均应具备相应的资质并负责运输途中的安全。三、其他：1、双方各自承担各自责任范围内的安全责任。2、如发生劳动安全纠纷，可提请劳动安全仲裁机构进行仲裁。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。使用单位（甲方）：（盖章）供货单位（乙方）：（盖章）代表人：代表人：签订日期：年月日签订日期：年月日8、实习人员、参观人员、外来人员管理制度及安全措施一、目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。二、范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。三、责任者安委会四、程序1、各类外来合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。2、外来单位人员进入生产区作业前，须由负责外来部门及外来单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。3、我公司与外来单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在生产中发生事故，责任自负。4、外来人员进入车间必须遵守本公司各项有关规定。5、外来单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经保卫部门同意。6、外来人员中特种作业人员必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。7、外来单位在场区生产，运输行车路线必须按公司相关交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时5公里。8、外来单位所用的噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。9、外来单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。10、外来单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外来部门提出申请，再由外来部门按照规定办理，不得自行其事。11、外来单位人员进行危险性的作业时，须报安全部门审批，经批准后方可进行作业。12、厂区内各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、操作台板等，未经本公司安委会同意，不得移动或拆除。13、外来工程生产过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。14、外来单位人员在生产过程中，要注意保证生产现场道路和通道畅通。每项生产作业完后，必须及时清理现场，否则不予办理工程结算。15、外来人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。16、外来人员在装卸作业时，须作到文明装卸，严格遵照“操作规程”作业。17、外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。18、因外来单位人员在生产区引起事故而造成的我公司各项损失及其后果，全部责任应由外来单位负责。19、本公司对外来单位及生产人员负责监督管理。20、外来人员进入生产区发生事故进行急诊或须用救护车辆时，我公司有关部门应大力支持。9、变更管理制度一、人员变更管理1、领导管理层人员变更，需及时补充责任制，签订责任状，进行上岗培训教育。2、安全主管、安全员变更，需及时补充责任制，签订责任状，并到管理部门报名参加业务培训，获取安全员资格证书，方能上岗。3、技术人员人员变更，需进行技能考核和岗前培训教育。4、新工人上岗，需进行“三级教育”培训考核。5、换岗复工人员，需从新进行岗前培训教育。6、特殊工种操作人员变更，需进行体检，办理操作证，进行岗前教育和培训。二、机构变更管理1、中层管理部门变更，需及时补充责任制，签订责任状，传达规章制度。2、车间班组变更，需及时补充责任制，签订责任状，传达规章制度。3、按照管生产负责安全生产工作的要求，不能随意进行机构变更。三、工艺和技术变更管理对变更环节进行评估、评价，组织建立管理档案，注重完善安全的工艺流程和技术标准，工作人员开展“四新”教育。四、设施变更管理严格执行设备、设施验收和设备、设施拆除、报废管理制度，建立档案，完善手续，新设备安装验收，必须安全设施齐全，状态良好，达到标准操作环境状态。五、作业过程变更管理制定详实操作规程，建立危险辨识与控制措施，建立管理档案，对作业全过程进行安全状态评估评价，保障安全作业过程良好运行。六、环境变更的管理1、环境变更必须要严格执行新、改、扩、建项目“三同时”管理制度，合理布局，定值管理，保证事故应急、安全救护、疏散条件，通道、设施标准规范。2、变更前做好审批、申报工作，不能随意违建、改建。3、充分调查了解周边环境影响状态，落实评估评价程序，以免造成建后变更，财产损失。七、制度管理严格执行安全组织机构执行制度的责任落实工作，充分发挥组织机构的管理职能，发挥工会、员工代表的监督作用，为企业领导决策保驾护航。10、操作牌管理制度1目的为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保障要害岗位和电气、机械作业人员的安全和健康，防止事故的发生，特制定本管理制度。2适用范围适用于公司内各种危险要害岗位及电气、机械作业的管理。3职责3.1公司安全部门负责各类操作牌的审查及监督管理；3.2生产部负责各类操作牌的现场监督；3.3生产部各要害岗位和电气、机械作业人员负责执行相关作业挂操作牌的规定。4管理内容4.1操作牌应根据工作危险性质和工作内容注明禁止的工作行为。任何人见到操作牌都无权进行操作牌所明示的禁止行为。必须进行某项操作时，必须到检维修现场同挂牌作业人员商量，在征得同意并确认具备安全操作条件时方可进行。4.2操作牌实行设备使用单位保管负责制。设备使用单位应妥善保管、维护好本单位所属的操作牌，放置腐蚀、丢失，操作牌标识字迹不清时应及时申请更换。4.3要害岗位或设备进行电气或机械部分检维修或保养时，维修作业人员应事先同设备使用单位的负责人和当班操作人员通报，并借用符合要求的操作牌，保管单位负责做好操作牌借用登记。4.4必须先断电拉闸，并在检维修设备所属电气开关