村民调解管理制度

村民调解管理制度一、概述村民调解是指在民间自愿选聘、以调解员为主体的一种解决纠纷的途径，实施村民自治、依法、公正、公开的调解工作。村民调解管理制度是村民调解工作的基本规范，也是保证调解工作顺利进行的重要内容。二、制度建立村民调解管理制度的制定应该符合《中华人民共和国调解法》和《村民委员会组织条例》的法律法规，并以实际村庄的基本情况为基础进行制定。村民调解管理制度应该由村委会和村民代表大会共同制定并向全村公开宣传。三、调解员选聘村民调解员的选聘应根据干部管理制度和民间文化的传统观念，以德性为基础，聘用公认具有职业道德和良好品德的村民担任村民调解员。同时，应该加强对村民调解员的培训，提高他们的法律素质和调解技能。四、村民调解工作流程村民调解工作的流程分为以下几个步骤：1.接待当事人双方当事人或代理人到村委会申请调解，村民调解员应及时接待并向其说明调解工作和政策法规，规范当事人的行为。2.调解材料准备调解员应该要求当事人提交调解材料，并分类整理材料。同时应该提醒当事人逐项核实证据，并确保证据的真实性、客观性、权威性以及与纠纷相关性。3.调解活动实施村民调解员应该以公正、公开、公平的原则进行调解活动，当事人应根据事实、法律、公正、公平原则自愿达成调解协议。4.调解协议签署当事人经过调解活动，达成了协议后，应当在调解员的见证下签署调解协议书。调解员应当向双方当事人宣读调解协议内容，并征求双方当事人的意见。5.确认调解协议经双方当事人确认签署的调解协议书，应由调解员及时上报村委会备案。同时，调解员应当对调解工作进行记录，备案材料应证实调解员和两个当事人都已签字。6.协议执行监督调解协议签署后，调解员应当帮助当事人履行协议，达成双赢、共赢的目的。村民调解员也应当对村民每年都进行一次回访，以收集村民对于调解工作的宝贵意见。五、调解员的职责村民调解员是协调解决争议的专业人员，应当履行如下职责：1.接待当事人调解员应当及时接待当事人，并向其解释调解工作和政策法规。2.调解材料准备调解员应要求当事人提交调解材料，并分类整理材料。确保证据的真实性和客观性。3.调解活动实施调解员应当以公正、公开、公平原则进行调解活动，引导当事人明确纠纷的性质，提出解决方案、达成和解协议。4.调解协议签署当事人达成协议后，调解员应在协议书上签字，并对调解协议内容进行宣读，征求当事人的意见。5.确认调解协议确认双方当事人签署的调解协议，及时上报村委会进行村民调解备案。6.协议执行监督调解员在协调争议解决协议后，应当帮助申请人履行协议，并向村委会提出关于协议执行过程中存在的问题和建议。六、调解管理村民调解管理应严格执行纪律和管理制度。调解员违反调解法律法规和规章制度的行为，应当承担相应的法律责任。调解员应该严格遵守申请人的保密要求，不得泄露申请人的隐私。七、调解宣传教育村民调解工作是村民自治工作的有效补充，是我国社会主义法制建设的重要内容。因此，需要认真做好村民调解工作的宣传教育，让广大村民公正公平地认识和支持村民调解工作。村委会应当制定一系列村民调解工作宣传计划，采取多种宣传形式，让公众深度了解村民调解工作，提高他们的法律意识和调解意识。八、结论村民调解管理制度是村民自治的重要内容，实行村民调解是解决村民纠纷的一种重要途径。通过村民调解工作可以最大限