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文档简介

放射科员工管理制度制度目的为规范放射科员工的工作行为，提高工作效率和质量，保障患者和员工的健康安全，本制度旨在规定放射科员工管理的相关内容。适用范围本制度适用于放射科所有在岗员工。员工管理要求入职管理招聘标准：放射科员工应具备医学影像学专业知识和技能，熟悉及时处理急救情况，理解辐射对人体的影响，有良好的职业道德和服务意识。招聘前需经面试及考试合格，并提供相关证书及资格。入职程序：入职前需进行岗前培训，了解放射科工作流程、安全注意事项、人员职责分工等内容，并通过考核后方可上岗。监督管理：对于初次提供工作经验的员工，应加强对其工作的监督和管理，对其工作计划的制定、实施及完成情况进行定期考核。工作管理岗位职责：放射科员工应按照岗位职责执行工作，并遵守相关法律法规、规章制度、标准操作规程和工作程序。严格执行放射安全操作要求，确保患者和自身的安全。工作记录：每位员工应按规定要求，对工作过程进行记录、提交审核并留存备查。个人行为：凡有违反放射科工作规定、职业道德或生活规范的行为，将根据公司人事纪律条例作出相应处理。离职管理离职申请：员工提出离职申请后，应在规定时间内进行完全交接工作，并清算所有财务、材料、器械等；同时将工作过程记录、处理不当患者投诉等情况将会有审核并留存备查。查岗检查：离职员工应经过本单位人事部门审查同意后办理离职手续。工作流程入职前培训——工作规定及职业道德、安全措施、设备检查、患者性格、家属工作态度等全方位培训。后续内部培训——工作流程规定、工作设备、同时应急处理，以及相关的技术及规定培训并测试，如c-arm租赁设备的特点、感受到的问题等。反思：员工在内部工作中，会按照规定时刻反思是否达到了相关措施的规定及是否坚持。安全相应应急：例行手术中，若患者出现情况无法再次问询家属，要及时根据工作流程相关安全规定和能力处理，做到不拘一格、不规定死板。总结放射科员工管理制度，对于保障员工和患者的安全和健康有重要意义。放射科员工应遵守相关规定和要求，严格按照工作流程执行工作，提高工作

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