工程公司文员管理制度_第1页
工程公司文员管理制度_第2页
工程公司文员管理制度_第3页
工程公司文员管理制度_第4页
工程公司文员管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工程公司文员管理制度前言工程公司的文员是公司中不可缺少的一份子，管理好文员工作可以提高公司办公效率和形象，也是保障公司合法合规运营的重要环节。本文将就工程公司中文员的管理制度展开探讨。规范文员招聘招聘条件：应聘者需具备从事文员工作的必备技能和知识，具备较强语言表达、写作能力和沟通协调能力；招聘流程：按照公司制定的招聘程序，进行资格审核、面试、体检、签约等各项程序；公平竞争：文员招聘应该做到公平竞争，采用面试加考查等方式，已有员工参加招聘应当提供相同的机会。体检审查：文员应接受公司指定的体检机构体检，身体健康状况符合相应工作模式的要求方可录用。限制文员行为职业道德文员应遵守公司的各项规章制度，坚守职业道德职责，不泄漏公司机密；文员应该保守公司商业机密或公司内部信息，保护公司的合法权益和声誉；建立积极向上的工作态度，乐于沟通合作，关注工作内外部消息。工作行为文员应当规范自己的工作行为，不得对工作年限和资格证书做虚假陈述，不得违反公司制定的流程和程序；在工作中，文员应养成干净整洁的工作习惯，保持工作区域的清洁卫生；要认真完成被分配的文书和档案管理工作，确保权限内的信息、档案资料的保密、安全。行为准则文员不应利用工作时间从事非工作活动，不得在私人聚会等场合谈论有关公司机密；文员不得在公司内部和外部进行任何形式的诽谤、诋毁和散布虚假消息；要注意作风端正，处理公文、邮件、电话等工作要保持规范的表达方式，确保工作效率和形象。工作时间和休假制度工作时间：文员的工作时间为每天8小时，每周工作5天，每天工作时间为9：00至17：00；加班制度：在必要情况下，文员可以在公司安排下加班，但加班时间不得超过公司政策规定的加班时间；休假制度：各类休假要严格按照公司的规定执行，如病假、探亲假、年假、产假、陪产假、婚假等。可惜个人事由导致的持续缺勤（如迟到、早退、旷工等）应当通过公司考核程序进行评估和纠正。奖惩管理要求工作考核工作考核要根据实际情况采取不同的方式，包括但不限于年底考核、目标考核、临时考核等；考评指标应符合公司制定的相关规定，重点考核文员完成工作的效率和质量以及个人素质等。奖励制度公司应制定明确的奖励制度，对于表现优秀的工作人员进行奖励；奖励的方式和级别应该公开透明，不得利用权力形成人事腐败等异常情况；奖励应及时落实，并在其个人档案上记录。处罚制度立足实际、公正公平地制定相应的纪律处分制度，对于违规违纪员工应按照规定进行相应处理；处罚应该严格按照科学、公正、公平原则，根据问题的严重程度采取不同的处理措施。结语维护公司文员的管理制度和权益，有助于公司顺利开展

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论