人力用人合同标准文本

人力用人合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为员工事宜，经友好协商达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，从事甲方安排的工作，工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，给予一定的绩效奖金。

3.甲方支付乙方社会保险、住房公积金等法定福利。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险费用。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和安全防护设施。

2.甲方对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方不得泄露公司秘密，不得从事违法乱纪活动。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方可以单方面解除本合同的情形：__________。

3.乙方可以单方面解除本合同的情形：__________。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的《员工手册》

2.乙方提供的《身份证复印件》

3.乙方提供的《学历证明》

4.乙方提供的《其他相关证明》

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方为满足特定业务需求，决定通过第三方主体（以下简称“第三方”）提供相关人力资源服务，乙方同意在甲方、第三方之间建立劳动合同关系，甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与定义

1.甲方：指在本合同中聘用乙方的用人单位，承担支付乙方工资、社会保险等责任。

2.乙方：指在本合同中接受甲方聘用的劳动者。

3.第三方：指为甲方提供人力资源服务，协助甲方完成乙方聘用及管理的第三方服务公司。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，从事甲方安排的工作，工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，给予一定的绩效奖金。

3.甲方支付乙方社会保险、住房公积金等法定福利。

六、第三方责任与义务

1.第三方负责为甲方提供乙方的人事管理服务，包括但不限于招聘、入职、离职等手续办理。

2.第三方确保乙方符合甲方业务需求，并符合国家法律法规。

3.第三方对乙方在甲方工作期间的行为进行监督，确保乙方遵守甲方规章制度。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责，乙方应予以配合。

3.甲方有权在乙方出现重大违纪行为时，按照本合同约定解除劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任：

a.违反国家法律法规；

b.严重违反甲方规章制度；

c.泄露公司秘密；

d.从事违法乱纪活动。

2.乙方在合同期内不得自行离职，否则需承担违约责任，向甲方支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止与解除

1.合同期满或双方协商一致，本合同终止。

2.甲方在以下情况下有权单方面解除本合同：

a.乙方出现本合同约定的违约行为；

b.乙方身体状况无法胜任工作；

c.甲方业务调整，需要终止乙方工作。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方提供的《员工手册》

2.乙方提供的《身份证复印件》

3.乙方提供的《学历证明》

4.乙方提供的《其他相关证明》

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方在人员招聘、管理等方面的风险和成本，确保乙方符合甲方业务需求，提高甲方整体运营效率。

甲方为主导的目的和意义在于保障甲方在劳动合同关系中的权益，确保乙方遵守甲方规章制度，为甲方创造价值，同时通过合理的薪酬待遇和福利保障，吸引和留住优秀人才。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于乙方具备特定技能和经验，为满足甲方业务需求，甲方通过第三方（以下简称“第三方”）与乙方建立劳动关系，乙方同意在甲方、第三方之间建立劳动合同关系，甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与定义

1.甲方：指在本合同中聘用乙方的用人单位，提供乙方工作所需的资源和条件。

2.乙方：指在本合同中接受甲方聘用的劳动者，具备完成甲方工作任务的能力。

3.第三方：指为甲方提供乙方人力资源服务的第三方服务公司，负责乙方入职、离职等手续办理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，从事甲方安排的工作，工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，给予一定的绩效奖金。

3.甲方支付乙方社会保险、住房公积金等法定福利。

六、第三方责任与义务

1.第三方负责为甲方提供乙方的人事管理服务，包括但不限于招聘、入职、离职等手续办理。

2.第三方确保乙方符合甲方业务需求，并符合国家法律法规。

3.第三方对乙方在甲方工作期间的行为进行监督，确保乙方遵守甲方规章制度。

七、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自身职业技能。

4.乙方有权依法参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，并解除本合同：

a.未能按时足额支付乙方工资和福利待遇；

b.未能提供符合国家法律法规的工作条件和劳动保护措施；

c.未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或工作时间；

d.侵犯乙方合法权益，造成乙方精神或经济损失。

2.甲方不得因乙方离职而要求乙方承担违约责任，除非乙方违反本合同约定的保密义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止与解除

1.合同期满或双方协商一致，本合同终止。

2.乙方在以下情况下有权单方面解除本合同：

a.甲方未能履行本合同约定的义务；

b.乙方因个人原因无法继续履行本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方提供的《员工手册》

2.乙方提供的《身份证复印件》

3.乙方提供的《学历证明》

4.乙方提供的《其他相关证明》

甲方（盖章）