农业从业人员劳动合同范例

农业从业人员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

身份证号码：__________________________

家庭住址：__________________________

联系电话：__________________________

鉴于：

一、甲方系从事农业生产经营的企业，具备合法的农业生产经营资质。

二、乙方愿意受雇于甲方，从事农业生产经营活动。

三、甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事农业生产经营活动的相关事宜，达成如下协议：

第一条劳动期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、劳动合同期满，甲乙双方应按照法律规定办理劳动合同续签或终止手续。

第二条工作内容

一、乙方在甲方处从事的农业生产经营活动包括：__________________________。

二、乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

第四条劳动报酬

一、乙方工资标准为每月人民币__________元，每月支付工资时间为每月__________日。

二、甲方按照国家规定缴纳社会保险费，乙方按月缴纳本人应缴纳的社会保险费。

第五条劳动保护和职业培训

一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

二、甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

第六条劳动合同解除和终止

一、甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律，甲方给予三次警告，乙方仍不改正的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

二、乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2.甲方违法解除或者终止劳动合同的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不履行劳动合同约定的义务的。

三、双方协商一致，可以解除劳动合同。

第七条违约责任

一、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应向乙方支付相当于未支付报酬或者未提供劳动条件部分工资的赔偿金。

二、乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

一、甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条附则

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

三、本合同附件如下：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职登记表；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方缴纳社会保险凭证复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

身份证号码：__________________________

家庭住址：__________________________

联系电话：__________________________

丙方（第三方主体）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

联系电话：__________________________

鉴于：

一、甲方系从事农业生产经营的企业，具备合法的农业生产经营资质。

二、乙方愿意受雇于甲方，从事农业生产经营活动。

三、丙方作为第三方主体，参与本合同，提供技术支持、物资供应或资金支持等服务。

四、甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事农业生产经营活动的相关事宜，达成如下协议：

第一条劳动期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、劳动合同期满，甲乙双方应按照法律规定办理劳动合同续签或终止手续。

第二条工作内容

一、乙方在甲方处从事的农业生产经营活动包括：__________________________。

二、乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、丙方提供的技术支持、物资供应或资金支持，应满足乙方的工作需求。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

第四条劳动报酬

一、乙方工资标准为每月人民币__________元，每月支付工资时间为每月__________日。

二、甲方按照国家规定缴纳社会保险费，乙方按月缴纳本人应缴纳的社会保险费。

三、甲方有权根据丙方提供的服务质量和数量，调整乙方的劳动报酬。

第五条劳动保护和职业培训

一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

二、甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

三、丙方提供的技术支持、物资供应或资金支持，应满足劳动保护和职业培训的要求。

第六条第三方责任

一、丙方应保证其提供的技术支持、物资供应或资金支持符合国家规定和行业标准。

二、丙方因提供的服务不符合约定，导致乙方在工作中发生事故或损失，丙方应承担相应的法律责任。

第七条劳动合同解除和终止

一、甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律，甲方给予三次警告，乙方仍不改正的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

二、乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2.甲方违法解除或者终止劳动合同的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不履行劳动合同约定的义务的。

三、丙方因提供的服务不符合约定，导致乙方无法继续履行合同，甲方有权解除劳动合同。

第八条违约责任

一、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应向乙方支付相当于未支付报酬或者未提供劳动条件部分工资的赔偿金。

二、乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、丙方因提供的服务不符合约定，导致甲方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

一、甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条附则

一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

三、本合同附件如下：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职登记表；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方缴纳社会保险凭证复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

甲方权益主导的意义和目的：

一、保障甲方在合同中的主导地位，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

二、明确丙方的责任和义务，降低甲方在农业生产过程中的风险。

三、通过调整乙方的劳动报酬，激励乙方提高工作效率和质量。

第三方介入的意义和目的：

一、丙方提供的技术支持、物资供应或资金支持，有助于提高农业生产效率和产品质量。

二、丙方作为第三方主体，可以发挥专业优势，为甲方提供更全面的服务。

三、丙方的介入有助于降低甲方的运营成本，提高经济效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

身份证号码：__________________________

家庭住址：__________________________

联系电话：__________________________

丙方（第三方主体）：

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

联系电话：__________________________

鉴于：

一、甲方系从事农产品加工的企业，具备合法的农产品加工资质。

二、乙方愿意受雇于甲方，从事农产品加工工作。

三、丙方作为第三方主体，提供原材料供应、市场销售渠道或技术支持等服务。

四、甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事农产品加工活动的相关事宜，达成如下协议：

第一条劳动期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、劳动合同期满，甲乙双方应按照法律规定办理劳动合同续签或终止手续。

第二条工作内容

一、乙方在甲方处从事的农产品加工活动包括：__________________________。

二、乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保加工产品质量。

三、丙方提供的服务应满足乙方的工作需求，并保证原材料的质量和供应的稳定性。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

第四条劳动报酬

一、乙方工资标准为每月人民币__________元，每月支付工资时间为每月__________日。

二、甲方按照国家规定缴纳社会保险费，乙方按月缴纳本人应缴纳的社会保险费。

三、乙方有权根据丙方提供的服务质量和数量，要求甲方调整乙方的劳动报酬。

第五条劳动保护和职业培训

一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

二、甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

三、丙方提供的技术支持，应包括对乙方进行专业培训的内容。

第六条第三方责任

一、丙方应保证其提供的服务符合国家规定和行业标准。

二、丙方因提供的服务不符合约定，导致乙方在工作中发生事故或损失，丙方应承担相应的法律责任。

第七条劳动合同解除和终止

一、乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2.甲方违法解除或者终止劳动合同的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不履行劳动合同约定的义务的。

二、甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律，甲方给予三次警告，乙方仍不改正的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

三、丙方因提供的服务不符合约定，导致乙方无法继续履行合同，乙方有权解除劳动合同。

第八条违约责任

一、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应向乙方支付相当于未支付报酬或者未提供劳动条件部分工资的赔偿金。

二、乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、丙方因提供的服务不符合约定，导致甲方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

一、甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条附则

一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

三、本合同附件如下：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职登记表；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲