后勤部门工作计划

后勤部门工作计划

后勤部门工作规划1

新学期、新准备，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的转变。以下是我们的努力方向。

一、抓思想教育、积极探究、与时俱进理清思路，兴奋精神，增加信念，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，把握过硬本事。

2、加强整体互动，促进学习效应，产生对学问的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。

3、发挥群体智力，自觉，主动地参加到优质效劳的行列，专心去做，专心去体会一切。

4、把握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。

5、本学期是省级评估的重要时期，为全园供应优质效劳，是后勤各岗位应当做到的根本要求。

6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。

7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探究。

8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。

9、增加集体观念，有热忱、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。

10、有规划、有目标地主开工作、克制观望和等待的消极心态，以积极的态度投到工作中，和全园的工作保持全都。

11、每个人写好工作规划、学期工作总结，做好读书笔记。

12、连续读好《致加亚的信》和《谁动了我的奶络》两本书。

二、安全保卫工作不能无视连续做好检查安全防护网，连续观测房屋裂缝的安全程度。

2、每周一仔细做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。

3、每月初对班级与办公场所的电扇进展一次全面的检修与维护。

4、每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗、进展一次全面的检查修理。

5、每月检查一次楼梯窗户和班级门窗，发觉问题准时处理。

6、每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。

7、门卫要尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门。

8、连续做好来访者的登记与询问。

9、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。

10、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。

11、食堂连续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。

12、食堂做好各种机器的安全操作。

13、司机做好汽车的保养与行车安全。

三、各部门日常工作要点：

（一）库房治理与选购购置和发放新生床上用品、书包、服装等。

2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。

3、开学前做好各处安全检查表的张贴。

4、做好省级评估用物的购置与制作。

5、学期完毕前做好班级物品的清查和库房盘点。

6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。

7、做好各种节日、十周年园庆、职工福利的购置。

8、修理各班级的坏床。

9、投放沙池玩具、体育器材。

（二）修理工作开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。

2、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发觉问题马上修理。

3、开学前整理音乐室窗帘、地柜门，保证在省级评估前完成。

4、进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期完毕负责收捡公用遥控器。

5、定期给全部电脑升级杀毒。

6、放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。

（三）财务工作做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。

2、每月按时公布伙食盈亏帐。

3、按时发放各种工资、奖金、津贴。

4、做好各班幼儿的请假登记。

5、做好每月的财务报表上报工作。

（四）食堂工作每天做好室内外、餐厅、晚托班的干净。

2、依据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，分餐发放。

3、学期完毕前清点餐用具。

4、食堂重地严格制止非工作人员入内。

（五）门卫工作种好种植园地和绿化带植物，定期施肥剪枝。

2、油漆动物笼子，做好清洁、购进动物。

3、每天做好责任区的卫生工作。

4、每天放学后整理沙池玩具，定期清洗沙池玩具。

后勤部门工作规划2

一、指导思想

坚持“以人为本，效劳育人“的思想，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为学校的教育、教学工作供应有力后勤保障。

二、xxxx年后勤工作规划中的工作重点：

（一）做好学校后勤安全工作

（二）加大校产治理力度，不断完善校产治理制度

（三）做好寄宿生治理工作

（四）进一步加大校园环境与卫生治理工作力度

（五）加速学校基建工作、食堂、球场

三、工作措施：

（一）加强协作，做好环境卫生工作

1、本学期连续加大校舍校产的检查、修理、保养，环境绿化等工作，力求为师生制造一个优雅的学习、工作环境。

2、做好宿舍安全保卫工作，催促宿舍卫生，健全考核制度

3、协同教育、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进展爱我校园、爱惜公物的教育活动。

4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监视岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查状况做到准时公布上墙，对存在问题要准时指出，限时订正。

（二）长抓不懈，提高安全防患意识

1、加强校园巡察，对发觉有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作准时彻底的修理、排解。

2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进展巡察检查。

（三）更新观念，增加效劳意识

1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的效劳观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的动身点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长效劳。

2、加大总务后勤工作规划的群众路线力度，发动、组织全校师生民主参加、民主治理、民主直辖市、民主决策，参加后勤治理。

（四）精打细算，严格财务治理

1、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行规划经费限额包干使用。

2、加强对电话费、水电费、打印费等的治理。

后勤部门工作规划3

一、指导思想

后勤坚持为学校教学、为全体师生效劳的宗旨，做到后勤不后，到处走在前头，想在前头，做在前头，效劳在前头。本着勤俭节省，少花钱多办事的原则做好效劳工作，保障前勤教学工作的顺当进展。加强我校后勤治理，使我校的总务后勤治理有特色、上水平。

二、主要工作目标任务

1、在新的一学期里，积极协作校领导，以教学为中心，仔细做好学校后勤的常规治理工作，确保学校的教学秩序正常进展。做到实际需要与可能要用相结合，克制铺张铺张现象。我们将加强对物资和设备的治理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。

2、关怀爱惜全体教职工，解决局部职工的实际困难，使全体教职工体会到学校领导对他们的关怀、爱惜和敬重，增加他们工作热忱和责任心。

3、以人为本，加强校园治理，营造一个“以美促德，以美益智“的育人环境。加强对各班分担区的检查和催促，铲除杂草，清理垃圾。做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。

4、为班级添置先进的教学设备，以保障和提高我校的教学质量。

九月份：

1、铲除操场的的杂草，清理垃圾，大搞环境卫生。

2、检查水、电、煤卫设施状态、各班级的桌椅、卫生备品是否到位，各班门窗及锁钥是否完好。电器设备是否安全，电脑和投影仪等设备是否可以正常使用。随时组织故障之排解。

3、六年级教室的搬迁和安置工作。

4、各年组的小黑板是否够用。

5、布置教室工作也在九月份完成。

6、做好教师节庆祝活动。

7、为迎接国庆，做好校园环境卫生及学校门前三包净化工作。

8、连续做好常规治理和建校各项工作。

十月份：

1、做好国庆安全保卫工作。

2、做好冬季取暖工作预备，检查暖气、锅炉、管道等设备是否完好，组织冬煤的进入。

3、协作财务室做好审计工作。

4、加强秋季卫生治理，重点整治、抓好校园周边小饭桌卫生及环境卫生工作。

5、做好安保以及校车安全工作。

6、协作各处室做好学校的各项有关工作

十一、十二月份：

1、做好固定资产实物台帐。

2、做好取暖工作。

3、做好防火工作。

后勤部门工作规划4

本学期学校后勤工作将围绕学校的总体部署，在党支部、校长室的领导下，仔细根据中小学后勤总务工作要求，切实加强校产和食堂治理，净化、美化校园环境。树立全心全意为师生效劳的意识，仔细做好各类常规工作，确保学校各项工作的正常开展，为学校高速进展打下坚实的根底。

详细工作安排：

九月份：总务后勤人员会议。

2、做好新办公室及教室的搬迁和安置工作。

3、添置必备的办公用品和物品发放、领取工作。

4、做好新学期住宿生床上用品、新生饭卡的发放工作。

5、督查食堂、小店卫生安全工作，确保食堂正常运转。

6、联系阿里斯顿厂家，修理调换淋浴器上的止回阀。

7、做好教师手提电脑26台的招标和发放登记工作。

8、定做食堂二楼塑钢门隔断和学生宿舍南一楼塑钢纱窗。

9、催促新港做好配电工程、运动场地周边绿化工程、道路铺设工程及周边卫生扫尾工作。

10、添置教师休息室的办公桌、茶水柜、办公橱、行政椅和体育仓库挂衣橱。

11、做好新图书编目、排架、新生借书证等工作。

12、完成校园文化走廊、校园文化标牌制作、学生陈设室和校园零星工程的审计及付款工作。

13、实施校园音乐广场雕塑的招标方案工作。

14、填写好参与安康检查教师名单，上报区工会。

15、做好教师节活动安排。

16、为迎接国庆，做好校园环境卫生及学校门前三包绿化工作。

17、清洗篮球场9月4日至5日两天。

18、连续做好常规治理和建校各项工作。

十月份：音乐广场雕塑施工。

2、做好教师手提电脑的发放工作。

3、筹备创立绿色学校的验收材料。

4、做好全校空调电源的负荷平均安排。

5、协作财务室做好审计工作。

6、加强秋季卫生治理，重点整治、抓好食堂、绿化带环境卫生工作

7、做好食堂二楼土建、教学楼空调电改造及零星工程的审计工作

8、上报文教局、财政局专项资金200万中的99.4万元清单

9、做好食堂量化分级（a级）验收工作

10、做好配电房通电前的预备工作

11、协作各处室做好学校的各项有关工作

十一月份：定制安装食堂一楼、财务室防盗窗。

2、协作教务处做好期中考试的安排工作。

后勤部门工作规划5

一、指导思想

始终遵循学校总体办学思路、围绕“一个”中心：安全稳定这个中心；做好“两个”效劳：做好教育教学效劳工作、做好师生生活效劳工作；落实“三个”到位：熟悉到位，责任到位，措施到位。通过建立和加强后勤治理制度，建立良好的后勤治理秩序，挖掘后勤工作潜能，调动后勤工作的积极性，确保后勤效劳工作不断进展。

二、工作要点：

1、做好规划

依据学校教育事业的进展，讨论制定并组织实施全校后勤的进展及效劳需求规划，有关政策措施及规章制度。制定年度预算，做好学校美化、绿化，各项修理等工作的规划。

2、加强队伍建立

加强政治理论和业务素养的学习，提高治理人员自身素养，把握肯定技能，提高治理水平，创优质效劳，树立爱岗敬业职业道德高尚的新形象。组织参与学校安排的各项学习，了解学校工作中心和工作要求，为广阔师生供应更优质的效劳，进一步健全岗位责任制，使每个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。

3、加强校园文化建立

依据学校整体办学思想积极开展校园文化建立工作，修建幼儿园

活动场，粉刷墙壁，种植各种花草树木，确保校园净化、美化、绿化，进一步打造布局合理、环境优雅、风格新奇，具有文化内涵的标准化学校。

4、加强根底设施建立

依据区教育局20xx年工作部署，对教学楼防水，校园围墙，厕所，锅炉设备，进展合理改造。完善我校少年宫活动室，理化生试验室，图书室，医务室建立，逐步标准化。切实加强各功能教室、活动室的治理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。加强多功能室和班级的网络化建立。

5、抓好校舍，校产治理工作

（1）加强对校产校具的治理，完善治理制度，增加师生对校产的爱惜意识，做到妥当保管，合理使用，正常维护。

（2）充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责的行为。

（3）加强用电、用水和日常检修治理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为学校节省一滴水、一度电、一分钱。

（4）建立执行请购、审批、报销、领用制度，标准物流过程，强化物品治理。各环节做到有规可循，有据可查。

6、重点抓好安全工作

（1）高度重视学校安全卫生防范工作，充分发挥全员治理的作用，完善应急预案制度和治理措施，实行主管领导责任制，各条线领导分块抓，全体教师共同参加的治理模式。做到制度上墙，职责明确。

（2）加强安全、卫生学问的宣传，准时实行各季节传染病防治措施。增加师生的自我爱护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。

（3）常常检查场地、设施电器、线路设备，发觉问题准时解决、切实做好各种意外事故的防范工作。

（4）协同学生处做好学生上、放学道路安全治理工作。

（5）仔细做好各项后勤常规治理工作。

7、重点抓好食堂治理工作

（1）根据吉林市学校食堂大宗食品原材料集中选购合同准时选购食品原材料。

（2）学习贯彻《食品安全法》，积极改良、添置食堂卫生设施、设备，确保硬件达标。

（3）依据食堂治理制度，加强食堂工作各环节的治理与监视，并依据实际健全食堂治理制度，标准各项操作程序。

（4）定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的根底学问、根本要求，并对比日常工作仔细落实，齐心协力提高效劳质量。

（5）树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，实行安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防中毒工作，定时清扫、做好保洁工作。

（6）积极听取师生反应意见，尽量满意师生要求。

8、广开渠道，开源节流，按要求完成招商引资任务，积极筹措资金，改善办学。

三、详细工作安排八月份：

1、总务后勤人员会议

2、做好新学期师生备品选购及发放3、做好教师节庆祝活动4、做好常规治理工作

5、制定锅炉房，教学楼防水，围墙改造，幼儿活动场地建立方案

九月份

1、粉刷教学楼走廊墙及幼儿园、食堂、宿舍美化亮化2、完善班级，各科室物品设备使用治理制度。

3、校园安全检查，落实秋季传染病防治措施。4建筑幼儿园活动场地

5、十一长假值班工作安排。6、做好冬季采暖预备工作十月份

1、检修电、水、锅炉、教学设施

2、秋季卫生安全大检查。

3、组织食堂人员学习卫生学问，加强常规治理。

4、修建幼儿园葡萄架休息长廊、凉亭、提练制做标志性景观十一月份

1、做好冬季防寒预备工作

2、安全工作大排查十二月份1、期末相关工作

2、寒假修理规划

3、期末校产清点

4、假期值班值宿

后勤部门工作规划6

随着xxxx年下半年新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、安康的学习和成长的新环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且由于其教育的特别性与幼儿年龄特点的特别性，保健工作更应良好地表达出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心进展的一种人性化的教育与效劳，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的安康成长，为幼儿一生的进展奠定良好的根底。为此我们做出了幼儿园后勤治理工作规划：

一、指导思想：

本学期我园的保健后勤工作将连续仔细贯彻《江西省托幼机构卫生保健治理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有共性安康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作规划。

二、工作目标：

1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，仔细承受监视所、疾控中心、妇幼保健所的工作监视、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、标准化。

2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。

3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格掌握各种传染病的发生，杜绝事故发生。

4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。

5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤治理，标准操作，落实日常监视、检查，有效提升保教效劳质量。

三、主要工作及措施

（一）优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的效劳意识。

1、进一步加强人员的培训与教育，仔细学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，尽力帮助教师共同完成保教任务。

2、加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，树立工作仆人翁精神。

3、坚持保健教师每日五巡制度，能准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。

4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的标准、有序以及与教师之间的相互协作协作。

5、连续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。

（二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。

1、进一步标准卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。

2、加强各类卫生传染消毒工作的标准化治理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。

3、严格掌握各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观看记录，发觉特别准时处理，并做好记录。

4、连续做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注意过程性资料的积存与指导，每月进展一次状况反应。

5、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参加亲子园、家长学校工作。

（三）切实抓好后勤常规治理，不断提高效劳质量

1、加强各园的财物治理，尤其是班级财产的治理。

1）进一步完善请购、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子治理程序，数量、价格精确，保管责任到人。

2）、完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的治理，

2、抓好校园环境卫生治理。

1）连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。

2）重视幼儿园绿化治理，依据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。

3、加强安全治理，提高操作标准化。

1）进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。

2）仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。

3）连续切实做好消防安全工作，实行安全监控治理，强化安全责任，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一。

4）每学期开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及力量。

九月份

1、开学预备，保证幼儿生活用品及全部保教设施。

2、收齐新生入园需要体检名单。

3、新学期工作安排（包干区划分等）

4、建立体弱儿档案

5、安全工作大检查

6、制订班级安全卫生工作规划

7、与供货商签订合同

十月份

1、幼儿身高、体重测量

2、体弱儿、贫血幼儿矫治工作

3、保育员业务学习：怎样有效的做好传染病的预防措施？

4、文明班评比活动。

十一月份

1、秋季传染病预防系列工作。

2、安全专题周：自我防护（家庭问卷、幼儿绘画、穿衣竞赛、

3、幼儿园防寒保暖设施检修工作

4、召开膳委会，提高膳食把戏品种。

5、保育员业务学习：幼儿户外活动看护措施？

6、文明班级评比

十二月份

1、幼儿视力普查、身高体重测量评价

2、撰写专题小结

3、文明班评比活动

4、厨房人员业务学习：食品卫生法学习；保育员业务学习：物品消毒常规措施

5、资料档案大检查。

一月份

1、开展保育人员卫生观摩活动，提高卫生质量。

2、各部门工作小结

3、学期完毕工作，假期值班安排

后勤部门工作规划7

一、工作思路

20xx年后勤工作的根本思路是：以公司中心，搞好各项效劳，与时俱进抓好学习，全面推动各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、全部工作顺当开展这个中心。搞好各项效劳，一是搞好为公司各部门工作顺当开展的效劳，为公司各部门工作顺当开展制造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的效劳，为公司全体员工作顺当进展解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最准时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持学问的积存和更新，切实做好理论指导行动。

二、工作目标

本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建立及公司各部门和需要负责的各部门工作顺当，收集整理展、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位;确保选购账目治理标准、精细，帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善效劳设施;力争进一步提高效劳质量;力争进一步提高效劳效益。

三、工作措施

1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建立，在工作开展和进展中逐步培育及建立治理思想、意识、理念，为以后行政工作进入治理等更高阶段做好前期熬炼和打下坚实根底。将效劳的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。

新的一年新的开头，后勤工作的开展要坚持效劳理念、治理方式同步进展，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培育和树立治理和效劳的观念和理念，在后勤工作顺当开展的同时加强与四周同事的沟通和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强沟通增进彼此共同进步，同时对四周同事进展感染及教育影响，在本年度结合后勤工作加强自身思想建立方面的主要举措是：

(1)仔细学习和贯彻落实公司领导和严格根据岗位职责对后勤工作的各项要求，增加效劳意识，提高效劳质量。

(2)仔细学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工效劳的思想，不断提高职业道德水准。

(3)仔细落实精细化治理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺当开展制造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。

2.加强公司资产治理，健全公司资产档案

(1)对办公用品及固定资产的选购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清楚，查阅明白。

(2)定期和不定期对库存进展盘点，做到物品治理心中有数，核对领用及选购登记，做到帐物相符。

(3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。

3.做好后勤常规效劳工作

(1)每月做好对办公用品的选购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发

放和使用状况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查修理，保障公司全体员工工作顺当开展。

(2)公司财产及实体物品治理。包括公司办公区域内的全部公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进展检查了解这些物品的使用状况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进展清点和统计，定期请工人进展修理，以节省为根本，做好物品的循环及可持续利用。

(3)治理和使用好日常用水用电，留意大家日常工作中的节水节电，逐步培育和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开留意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用状况，对存在铺张或使用安全隐患的准时加以指出和订正。要准时更换或修理损坏的用电设备和用水设施，防止水源铺张和用电安全，提高安全系数。

(4)完成公司消失、领导交办、公司员工需要准时处理的一些临时性工作。

总结过去，展望将来，借此时机我想大家说明几点新一年的工作要求。

第一要勤学习

进一步标准了我社的规章制度、岗位职责、工作流程、使我社内外部环境都得到了很大程度的改善和提高，使旅行社能够更标准地经营。我社应当在团队组建方面本着宁缺勿烂的原则严把从业人员入职关，从根源上保证了旅游的效劳质量，同时积极学习现代治理理念，把员工培训作为全年的工作重点，让每一位员工把效劳意识、安全意识根植在心，从而为旅游效劳质量的永续提高供应了保障;

其次是要抓质量

我社要结合自己的实际状况，参照旅行社效劳标准和相关政策规定，制定一系列旅游效劳质量标准，包括上门客人的接待标准、电话询问效劳接待标准、合同签订明示标准;质量回访制度，导游带团的有关规定等等，从个个环节监视旅游效劳质量，加强了与游客之间的有效沟通，同时到处宣扬文明旅游的理念，使旅游效劳质量得到了提高。

第三是要常回访

为了确保旅游市场，旅行社品牌的提升新客户、老客户、团队、散客都应当要做到常回访。每一个新客户在没有定下来准时回访，并做好具体的处理结果。实行一周一查。行程中的客户也应准时打电话跟踪，质量的好坏，准时汇报。只有常沟通才能进一步的了解旅游市场，拉笼客人，保证客源。

后勤部门工作规划8

一、指导思想：

本学期总务处将在学校校长室的统一部署领导下，坚持勤俭办校的原则，紧紧围绕学校工作规划开展各项工作，坚固树立“效劳教学，效劳师生”的自觉意识，形成“雷厉风行，注意实效”的工作作风，保证学校教育教学工作有序、高效进展。

二、详细工作：

本学期根据分管工作，协作各部门的详细工作，继承、发扬我校勤俭办校的优良传统和作风。本着为全校师生供应优质效劳的宗旨，切实加强后勤队伍建立。努力提高效劳质量和效劳效益。详细如下：

（一）加强对食堂的治理

每天与食堂负责人联系，勤下食堂，多巡察多检查、催促，严把物品质量关，确保全校师生的饮食卫生，让师生们吃得放心，吃得安全，做到无任何事故发生。

（二）加强对门卫的治理

加强对门卫的治理，杜绝闲杂人员随便进入校园，催促门卫加强安全防盗意识，每晚做好各室的检查登记工作。发觉问题准时上报，做到安全工作警钟常鸣，并做好对门卫工作人员的考核工作。

（三）加强对校园花木的治理

校园绿化面积虽不算太大，但也需常常的修剪，仔细做好花坛内杂草的去除。花木的施肥、浇水、除虫等工作，协调后勤人员和广阔师生爱惜花草树木，人人做绿色使者。努力养护、爱护好绿化区的草坪和树木。

（四）加强后勤职工的治理

1、每月组织职工学习、沟通工作体会，提高思想觉悟，加强责任感，树立后勤为前勤效劳的意识，雷厉风行的工作作风。为全校师生效劳。

2、每月进展考核，奖惩清楚，责任到人，不断提高职工的工作积极性，提高效劳质量。

（五）加强学校财产的治理

进一步标准学校的校产校具治理，严格执行各类物品的领用，借还登记制度，公共物品，先向校长室提出申请，校长室同意后，再到总务处办理相关借还手续。损坏财产赔偿制度，做到物尽其用，精打细算，节省开支。并做好学校固定资产的登记清理工作。

（六）严格班级常规治理，从治理中求节省：积极提倡节省水、电、材料等，削减铺张。坚决杜绝无人灯、无人水现象，并严格按规定使用水电；节省资源，加强对用水、用电、办公用品、打印耗材的治理，削减不必要的铺张。水电的使用上要严防冒、滴、漏，发觉问题，准时处理，把水电费降低到最低水平。

三、详细工作安排：

二月份

（1）统计、选购各项办公用品、教学用品、清卫工具等。

（2）整理分发各楼、各教室、办公室的钥匙。

（3）检修水电、课桌椅设施。

（4）发放教学用品、办公用品。

（5）巡察校园，做好记载。

（6）后勤人员考核工作。

三月份

（1）妇女节假后校园的安全检查工作。

（2）日常用品的添置、发放、修理工作。

（3）校园绿化工作。

（4）巡察校园，并做好记载。

（5）临时性工作。

（6）后勤人员考核工作。

四月份

（1）日常修理工作。

（2）绿化治理工作。

（3）协作队部开展社会实践活动做好预备工作。

（4）巡察校园，并做好记载。

（5）临时性工作。

（6）后勤人员考核工作。

五月份

（1）日常修理工作。

（2）为镇教育教学视导做预备工作。

（3）巡察校园，并做好记载。

（4）临时性工作。

（5）后勤人员考核工作。

六七月份

（1）学期完毕预备工作。

（2）收齐各教学用具。

（3）做好放假前一切预备工作。

（4）做好后勤人员的年度考核

后勤部门工作规划9

只有以人为本培育职工的仆人翁意识,有效地发挥职工的主观能动性、制造性,树立“以病人为中心”的效劳意识,才能全面提高后勤效劳水平,促进后勤与医疗同步进展.下文是由工作规划网为你整理的工作规划范文.欢送参考.

对于医院来说,后勤保障是一个特别重要的部门,是一项简单的系统工程,随着卫生改革的不断深入,社会主义市场经济的建立,后勤工作的改革势在必行,立足本职、转变观念意识,变医院要我效劳为我要为医院效劳,抓好以人为本的治理,是医院后勤保障的工作关键.

我们坚信,只有以人为本培育职工的仆人翁意识,有效地发挥职工的主观能动性、制造性,树立“以病人为中心”的效劳意识,才能全面提高后勤效劳水平,促进后勤与医疗同步进展.

在几年前,在院部的领导下,我积极主动的参与院里的政治思想学习,业务学习和院、外的各项活动,并组织本科人员进展屡次有规划的政治学习和相关业务学习,提高自身思想熟悉和效劳技能,医“学教育网|整理仔细完成院部下达的各项工作任务,热忱效劳于全院各个部门,在新的形势下,立足本职工作,提高熟悉、转变观念,牢记后勤围着临床转的原则,积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作.

本年度为节约开支,物尽所能,依据每人的特长和技能,组织相关人员,自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等,缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品.依据市场价,为我院节省开支今年近两万元钱,在后勤治理工作中,将后勤各部门实行优化组合,减员增效.

洗衣房原有两人,实行下收、下送,在保证清洗质量的前提下,发觉损坏不准时修补,增加效劳工程,锅炉治理人员兼物品发放、供排水系统及机械等修理工作,门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作,小车驾驶员在不影响正常出车的状况下参加后勤修理等工作,在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的修理、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供给、设备安装修理,计量、通讯、车辆治理、门窗、玻璃、医疗废弃物的治理等各项工作中,都能以高度的责任感去落实各项工作的完成.并参加院总值班和院内感染工作.

同时帮助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成,供暖主管道的换管工作,后院平坦场地建立,对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建立等工作,帮助院部完×××上分给我院的各项劳动任务.

所以综上所述说,在今后的工作中,还需要克制缺点,更新观念,增加创新意识.同时在平常的工作中,不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家,但也存在很多问题,如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及实施细则.为我院的快速安康进展做出应有的努力.

后勤部门工作规划10

后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进后勤与医疗同步进展。

在某某年度里，在院部的领导下，我积极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进展屡次有规划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想熟悉和效劳技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。

本年度为节约开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了；手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节省开支今年近两万元钱，在后勤治理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有某某某某，开水房某某某某，进展组合运行，设某某某某即可。

洗衣房原有两人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发觉损坏不准时修补，增加效劳工程，病案人网—互联网员兼管物品帐目、票据的治理，锅炉治理人员兼物品发放、供排水系统及机械等修理工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的状况下参加后勤修理等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的修理、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供给、设备安装修理，计量、通讯、车辆治理、门窗、玻璃、医疗废弃物的治理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的”完成。并参加院总值班和院内感染工作。

同时帮助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平坦场地建立，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建立等工作，帮助院部完×××上分给我院的各项劳动任务。

在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及实施细则。

后勤部门工作规划11

作为公司的后勤部门，我们担当着许多的角色，所以如何能够将各方面的工作有条不紊的绽开，需要我们做出具体的规划安排，现将下一阶段我公司后勤部的工作作出如下规划：

一、指导思想：

今年是公司经营进展最为关键的一年，后勤治理部将围绕公司20xx年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，标准治理树形象，为广阔员工供应优质的效劳，为公司的经营进展供应可行的后勤保障。

二、xx年后勤工作规划工作目标：

1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全治理，确保全年不消失一例食物中毒现象

2、以职工公寓治理为重点，完成20xx年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。协作公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓治理水平上一新台阶。

3、以员工满足为目标，树立后勤效劳新形象，力争员工对后勤效劳满足率较20xx年有肯定的提高。同时，为公司文明单位创立和经营进展评估供应较好的后勤保障。

4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按现代企业模式运作，标准并开拓公司后勤经营效劳市场。

三、xx年后勤工作规划主要工作：

（一）、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合素养，增加后勤员工的分散力。

1、仔细组织后勤全体员工学习的领导工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐于奉献。

2、根据公司xx年的工作规划，抓好后勤人员效劳公司员工的积极性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。

3、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的分散力，形成积极向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。

4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。

5、为公司员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训完毕后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个洁净舒适的环境。

（二）、以食品卫生安全为中心，加强食堂治理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。

2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题准时处理。

3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，制作过程标准，质量价格相符。

4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高效劳水平。

5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。

（三）、以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。

1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进展。

2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进展考评，并将考评结果予以公示。

3、制定相应的考评标准：

a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。

b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。

c、厕所必需常常保持清洁洁净。

d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。

e、随时清理烟灰筒。

f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。

（四）、以员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，提高效劳质量，树立后勤效劳新形象。

1、坚固树立始于员工需求，忠于员工满足的公司效劳理念，不断提高效劳质量和员工对后勤效劳的满足度，打造后勤效劳的新形象。

2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食效劳等意见箱，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，并准时处理，加以改良。

3、加强和学公司相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发大事应急预案，并组织演练。

我们要根据规划仔细实施各项工作，做好公司后勤部的保障工作，为公司更好的进展多作奉献。

后勤部门工作规划12

一、后勤队伍建立：

1、加强三大员业务培训，学习幼教杂志上的有关幼儿保育、保健、安保、食品卫生安全方面的胜利阅历和先进的保育方法，使保育工作操作标准化。结合日常工作找出差距和缺乏，进一步树立正确的教育观、儿童观，提高保育员的工作力量。

2、扎实抓好日常标准操作，请保健医生为保育员作日常标准操作的学习指导，仔细学习托幼机构常用物品消毒常规，并进展实际操练；学习春季易发传染病的预防学问、常见病症、隔离等学问。以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量，并与考核挂钩。

3、争取时机参与培训，学习系统的保育学问及操作技能，提高自身的专业素养，为自己的工作效劳。

4、每月开展一次检查、评比或沟通活动，准时总结阅历找差距，通过活动的开展，大家相互学习、取他人之特长补自己知缺乏。

5、食堂炊事员依据考核要求，仔细做好每天的一餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻把戏并考虑幼儿的特点和口味。

6、根据各班一日活动时间表，依据《规程》和本园保育员考核标准，催促帮忙全体保育员努力完成各项工作要求，做好幼儿保育工作及与教师的协作工作，不断提高保育员的保育水平。

二、卫生保健：

1、科学、合理地安排幼儿在园的膳食，严格根据妇幼保健所制定的指标，有保健教师在听取膳食委员会建议的根底上制定出适合幼儿口味的食谱。保健教师、食堂炊事员常常下班级观看幼儿的进餐状况，不断完善食谱的制定和食物的烹调方法，搭配出养分丰富且受幼儿宠爱的食品。

2、仔细做好晨间检查，积极开展预防性措施，加强体育熬炼。降低幼儿常见病的发病率。按时完成各类体检工作，准时分析，并进展登记筛检出体弱儿与肥胖儿，建立个案进展治理。

3、提高幼儿的卫生科学学问水平，改善幼儿对待个人和公共卫生的态度，准时订正不良的卫生习惯，培育幼儿的自我保健力量。

4、每周进展卫生检查，并做好幼儿园的卫生保健宣传工作。

5、做好卫生保健工作资料的积存与归档工作，随时承受各级领导对园卫生保健工作的检查。

三、安全工作：

1、每月检查户外大型活动器具、电器设备及其它设施，发觉问题准时记载、修理和保养，延长设备的使用期限。

2、催促门卫工作人员严格执行门卫制度。严守岗位，按时关锁大门，连续做好来访者的登记和询问工作。

3、每月一次安全检查，并做好记录。巡察园内的大环境、小环境，发觉问题，准时汇报、处理，消退担心全隐患，使幼儿园的环境更美化、更安全。

4、每月组织一次安全教育宣传教育培训或演习活动（或家长、或教工、或幼儿）增加大家的安全防范意识及安全爱护力量。

5、加强做好食品卫生、安全工作。食品仓库专人保管，闲人莫入；从有卫生许可证的经营单位选购每天所需的生、熟食品；每天对幼儿所食的菜留样观看48小时；常常催促食堂工作人员严格根据要求标准操作，增加食品安全的意识，并定期进展检查与考核挂钩。

四、财物治理：

1、仔细执行上级文件精神，标准物品的审批、选购制度。

2、做好物品的调配工作，提高物品的周转使用率，勤俭持园，充分发挥有限资金的作用。

3、定期整理仓库，治理员对仓库或所需物品了如指掌，避开造成不必要的物品积累。

4、做好物品治理的常规工作，准时为幼儿、教师配备所需物品；协作园内开展的各项活动，准时供应所需材料。

5、全园上下加强节省意识，杜绝铺张现象。做好期末园财产的清理、登记、归放、暑期班预备等工作。

幼儿园后勤部门工作规划2

一、工作思路

全面加强教职工的思想教育，不断提高业务水平，努力提高效劳质量。仔细落实各项措施，主动、热忱、有效地开展工作，坚固树立总务工作效劳于教学，效劳与师生，效劳与幼儿园进展的思想。坚持勤俭节省、勤俭办园的原则，依据幼儿园本期实际状况从经济上、物质上保证教育教学工作的顺当开展，依据幼儿园进展和建立规划有规划地逐步组织实施。抓好校园环境卫生，仔细做好美化、绿化的补点及日常的养护治理工作，做好园舍教育教学设备设施的修理添置。

努力办好令师生、家长满足的伙食，进一步加强治理，严格标准教育收费行为和执行收费标准，加强财务治理，提高使用效益，严格执行选购审批制度。定期对园舍设施进展安全检查，消退事故隐患，确保幼儿园的每项教育教学活动能够顺当进展，为幼儿园全体师生生活、工作和学习创设优质的校园环境和优质的后勤效劳。

二、工作目标

1、全体总务后勤人员必需确立为幼儿园教育教学效劳的宗旨，严格遵守幼儿园各项规章制度，不断提高效劳质量。

2、落实工作任务，明确各岗位职责，进一步增加总务后勤人员的忧患意识和紧迫感，鼓励后勤人员爱园、爱岗、敬业、奉献。

3、围绕幼儿园工作中心开展总务工作，抓好常规保障全局，努力提高工作到位率、师生满足率。

（1）加强对园舍设施的安全检查、提高防范意识。始终把师生的安全放在一切工作的首位，加强门卫人员的思想教育，提高熟悉，严格岗位职责，严格实行外劳人员进出园登记，排解各种担心全隐患。

（2）加强食堂治理，科学合理安排伙食，把饮食卫生放在工作首位，仔细贯彻《食品卫生法》，定期对炊事员进展卫生学问培训，提高应知应会率。严格消毒制度、消毒过程、操作过程，严把选购关，严防食物污染、食品中毒的发生。

（3）加强财物治理，不断提高治理人员的思想素养和业务水平，严格执行财务制度，遵守财务纪律，仔细执行上级有关收费制度，加强库房物品保管，严格履行选购、领物、审批手续。

（4）加强卫生保健的治理，预防各种疾病的传染和食品中毒的发生。

（5）做好本期和下期的设施设备修理、设备添置规划。

后勤部门工作规划13

一、工作目标

1、打造“诚信安徽电力”品牌，树立诚信效劳形象。

2、争创安徽省文明行业创立先进单位。

3、客户随机抽测满足率不低于85%，县行风测评前三名。

4、进一步加大供电所标准化治理力度，XX年实现供电所标准化治理到达100%。

5、积极推动示范窗口建立。

6、标准**县供电公司的客户效劳中心。

二、工作任务

1、深入开展公司效劳文化建立。(思政部、营销部)

2、深化“诚信进万家，效劳进社区”活动。(营销部、思政部)

3、连续完善客户效劳中心建立，确保95598效劳热线的畅通。(营销部)

4、抓好供电所“综合治理信息系统”微机治理。(营销部)

5、效劳农村客户，坚持做到“四到户”效劳。(营销部)

6、组织好明查暗访，重点检查抄表人员和检修人员兑现承诺和效劳质量状况。(监察室、思政部)

7、连续开展供电所标准化治理和示范窗口建立活动，并开展检查和复查工作。(监察室、思政部、营销部)

8、加强员工队伍的业务学习和技能培训。(营销部、办公室)

9、定期召开客户座谈会、行风监视员会议，定期向人大、政协征求意见。(营销部、监察室)

10、推行供电员工联系客户制度。(营销部)

三、工作措施

1、抓好“诚信”主题教育和效劳文化建立。仔细贯彻《公民道德建立实施纲要》和中心文明委《关于深入贯彻党的十六大精神，进一步加强公民道德建立的意见》，根据省公司大力开展“诚信安徽电力”主题教育和效劳文化建立的要求，在工作实践中强化“尽心效劳，尽力先行”的企业精神，不断提升“以客户满足为标准”的效劳意识。建立公司优质效劳理念，着力从理念、行为和视觉三个层面上打造“诚信安徽电力”效劳品牌。

2、加强员工技能培训。重点加强对窗口单位和检修人员、抄核收人员、用电检查人员和计量检定人员以及农电工的业务技能培训和行为标准培训。仔细贯彻落实国家电网公司《供电效劳标准》，仔细执行《供电营业职工文明效劳行为标准》，通过创立学习型企业，不断增加员工的学问储藏，优化学问构造，提高创新力量。

3、加强信息披露和社会宣传。主动向县委、县政府等上级机关汇报工作，加强与工商、物价、技术监视、消协、新闻单位等方面的联系和沟通。建立供电信息披露制度，定期向社会公布电力供给形势、电力价格政策、供电效劳承诺、需求侧治理状况、效劳投诉等信息，树立诚信效劳形象。

4、加大先进典型的宣传推广力度。进一步加强宣传筹划，大力宣传在优质效劳、确保供用电中涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，用典型推开工作，通过精神鼓励、物质鼓励等方式，不断深化优质效劳工作。

后勤部门工作规划14

一、指导思想：

坚持“以人为本、效劳教育”的思想，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为学校的教育、教学工作供应有力的后勤保障。

二、工作重点：

1、标准后勤工作、健全规章制度；

2、加强财物治理、削减物质铺张；

3、抓好安全工作、力创“平安校园”。

三、工作措施

（一）后勤工作

1、建立完善各项制度，加强学校财务治理。

2、建立健全科学、标准的校产治理制度，加强对校产的日常治理。准时运用校产治理软件做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加教师和学生爱惜公物的意识。

3、加强绿化治理，美化校园环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的治理工作。今年的重点是绿化的改造（如学校东面空场地的绿化设计、原花坛绿化带花草树木的添置等），努力是校园四季如春，春意盎然。（详细方案等学校争论后再定）。

4、加强教学设施的修理与更新，本学期将依据去年制定的基建财政预算，将进展各班级后黑板的、教师办公室办公橱的更换，会议室与队室的装修，学校校门的修理等。

（三）安全保卫工作

1、按时参与各级安全工作会议，准时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体工作严密协作。完善突发大事应急预案。

2、强岗位安全责任制，重点部位安全责任制上墙，每学年与教师签定“安全责任书”。

3、期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进展安全检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改粗防范。

4、加强平安校园工作，做好学校的安全保卫工作，加强对学校门卫的治理把好入门关。树立安全第一的思想，争创“平安校园”。

5、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。

（二）

本学期的工作已经完毕了,在学校领导的指挥下,经全体后勤工作人员的努力,根本完成了学期初制定的规划指标,下面分三个方面做以总结:

一,主要做的几项工作

1,调整了各班的桌椅,进展归类登记.

2,安装了几件体育设备,对一些设备刷了油.

3,对各班桌椅进展了两次修理,每月检查一次.

4,落实了市里召开的消防安全工作会议精神,进展了消防安全检查,落实了责任.

5,落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神,完成了固定资产的盘点,报表工作.

6,完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作.

7,落实了市里召开的冬季城市治理会议精神,对清雪任务进展了布置安排.

8,财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡,报表等项工作.

9,食堂,住宿生工作有较大进展,开展了创优秀住宿生活动.

10,强化了门卫工作.

二,工作主要表现

1,食堂工作方面

食堂工作人员本着对工作负责的态度,不怕吃苦,任劳任怨,为学校做出了奉献,食堂的活大家都知道是比拟累的,特殊是冬季,咱们家两口半人的饭都不愿做,况且这三,四百人的饭菜如何做开头买菜时我和二刘三人都是第一次买菜,咋办我们就是多看,多问,一样的货谁廉价买谁的,为不在称上受骗,我们常常量自己的体重试称,这样边干边摸索,你心里只要想到学校,想把工作做好,没有克制不了的困难,现在我们每个人对市场行情根本了解,不担忧被人糊弄,上当受骗.每天早上买菜回来,刘志强,刘德军就开头劈木头,引火做饭,王教师和徐教师她们身体都不好.家离学校又远,也能起早贪黑克制困难,大家一起劳碌从不计较干多干少,贾教师身体不好,摔伤了也不耽搁,样样活都争先恐后,王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来,这些人一天连续六,七个小时的作业,的确很辛苦,正是由于这种吃苦奉献精神,才获得了丰硕成果,本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多,这些成绩的取得也离不开全体教师的支持,特殊是班主任教师他们付出的最多,发动学生,做思想工作,每天中午都不回家给学生盛饭打菜,刷碗洗筷,全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二,四年二每日增长幅度也校大,不在许多班级表现也很好,如一年三班,整个一年组都不错,三年三班,五年一班以上班级提出表扬.

2,住宿生方面

本学期住宿人数最多时达70多人,本学期有100左右人次住宿,一学期以来没发生过事故,学生在校吃得好,睡得安全.学习成绩有不同程度的提高.这些成绩与班主任,辅导教师,陪宿教师的教育是分不开的,他们急躁辅导,细心呵护,付出了辛苦的汗水,付教师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被,清扫卫生,有时侧所堵了,清扫完之后,两天吃不下饭,这些工作也得到了其他教师和同志的支持,你像曹教师有时也帮忙通侧所,修侧所,住宿生人数的不断增多,主要是班主任教师的发动,开学以来始终最多人数的班是六年一,其特点是人员稳定并且速增,保持较稳定班级还有五年一,五年二,三年一,三年三,以上班级提出表扬,最终一个月六年二也消失了高潮到达了十五人.

3,卖店工作

卖店工作人员,对工作仔细负责,把准质量关,不进三无产品,确保学生的安康,经一学期的努力,根本完成了期初制定的一万五千元的指标.

再值得表扬的是徐师付,放哪都放心,干啥大家都满足,开头在食堂帮助,后来修桌椅干杂活哪用哪到,现在清理楼道卫生,大家看得清晰,所以无论是前勤,后后勤从事的都是教育事业,只是分工不同,只要你付出,领导,群众都会看到.

三,存在问题.

1,住宿生在活动和治理上还有待改良