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公司扫黑除恶管理制度1.引言随着社会的快速发展，治安问题越来越成为人们关心的问题。黑恶势力在各个行业、各个领域乱象丛生，严重扰乱了社会秩序，造成了极大的社会影响和经济损失。为了促进经济和社会的健康发展，本公司制定了《公司扫黑除恶管理制度》。2.制定目的本制度的制定目的是：保障公司员工身心健康，规范公司运营行为，维护市场竞争秩序，提高公司的社会形象和公信力。3.适用范围本管理制度适用于本公司的所有部门、机构、员工和外部合作机构。4.扫黑除恶的基本定义在本制度中，扫黑除恶的基本定义为：针对黑恶势力及其背后的非法组织进行一系列的预防、打击和治理行动，维护社会安全和法制权威。5.扫黑除恶的内容5.1预防工作公司应加强对员工的政治、法律等教育和培训，提高员工政治觉悟和法律意识，增强预防黑恶势力渗透的能力。5.2发现和举报公司应建立健全的监督举报制度，鼓励员工及时发现和举报涉嫌黑恶势力、非法组织及其背后的违法犯罪行为。5.3处置和打击公司应积极配合相关部门，依法查处黑恶势力及其背后的非法组织和个人，支持维护司法机关的执法权威，并开展反洗钱等扫黑除恶专项行动。5.4预警和防范公司应根据实际情况，定期开展扫黑除恶风险评估和预警工作，建立行业信息共享机制，提高扫黑除恶防范和应对的能力。6.相关责任6.1公司领导班子公司领导班子应对本制度的实施和落实负有最终的责任，应当在公司工作会议或其他会议上对本制度的实施作出重要部署、决策和检查工作。6.2相关部门和负责人公司各部门和相关负责人应严格按照规定履行扫黑除恶的职责，发挥职能作用，确保本制度的全面实施。6.3员工公司所有员工应当自觉遵守本制度，发现和举报涉嫌黑恶势力、非法组织及其背后的违法犯罪行为，绝不与黑恶势力沆瀣一气。7.监督检查与问责公司应设置相应的机构和岗位，负责本制度的监督、检查和问责工作。在此基础上，加强对本制度落实情况的监督和检查，对未落实本制度的部门和责任人进行问责。8.结束语本制度的实施对于公司治理、促进经济和社会的健康发展、维护社会安定和法制权威具有十分重要的意义。公司全体员工应当

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