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文档简介

学校重点人员排查管理制度范文学校重点人员排查管理制度

第一章总则

第一条为了加强学校对重点人员的管理，确保学校的安全和稳定，减少各类风险事件的发生，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用范围为学校内的所有教职员工、学生及与学校有工作关系的外聘人员。

第二章重点人员的划分

第三条根据具体职能和特殊情况，学校将重点人员划分为以下几类：

（一）学校领导人员：包括校长、副校长、院系主任、行政部门主任等。

（二）安全管理人员：包括学校安保部门负责人和相关工作人员。

（三）学工管理人员：包括学工部门负责人和学工工作人员。

（四）校医院医务人员：包括校医院负责人和医务工作人员。

（五）其他重要岗位人员：包括计算机中心负责人、后勤保障部门主任等。

第三章重点人员排查管理程序

第四条学校将根据具体情况，制定重点人员排查计划，明确排查的时间、方式和具体内容。

第五条学校领导层将按照职责分工，分别负责组织安排重点人员的排查工作。安全管理人员、学工管理人员、校医院医务人员等将配合学校领导层完成排查任务。同时，学校将委托专业机构进行技术支持和指导。

第六条重点人员排查主要包括对重点人员的身份核实、背景调查、日常巡查等内容。

（一）身份核实：对重点人员的身份信息进行核实，包括身份证件、工作证件等。

（二）背景调查：对重点人员的个人信息、教育经历、职称认定、工作表现等进行调查，可以委托第三方机构进行调查。

（三）日常巡查：学校安全管理人员、学工管理人员、校医院医务人员等对重点人员的日常工作和行为进行巡查，及时发现和处理问题。

第七条重点人员排查可采取面对面调查、书面调查、视频调查等方式进行，具体方式根据排查对象的实际情况确定。

第四章相关责任和权益保障

第八条学校领导层负责重点人员的排查工作组织和监督，对排查中发现的问题要及时进行处理。

第九条学校安全管理人员、学工管理人员、校医院医务人员等负责协助学校领导层进行重点人员的排查工作，发现问题及时报告并妥善处理。

第十条重点人员配合学校的排查工作，提供真实、准确的信息。对于提供虚假信息或者拒绝配合的，学校将按照学校规章制度进行处理。

第十一条学校将建立完善的保密制度，保护重点人员的个人隐私和人权，未经本人同意，不得随意调取和公开其个人信息。

第五章法律责任及追究

第十二条对于违反学校规章制度、违法犯罪或者侵犯他人权益的重点人员，学校将按照相关法律法规和学校规定进行处理。对于涉嫌犯罪的重点人员，将移交公安机关依法处理。

第十三条学校将配合有关部门对重点人员进行监管和管理，及时向有关部门汇报问题线索和违法犯罪行为。

第六章附则

第十四条本制度由学校领导层负责解释和修改。

第十五条本制度自发布之日起生效。

第十六条本制度未尽事宜由学校领导层进行补充规定。

总结

学校重点人员排查管理制度旨在加强学校对重点人员的管理，确保学校的安全和稳定。该制度对重点人员的划分、排查管理程序、相关责任和权

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