《险一金大家知》课件

《五险一金大家知》ppt课件2023REPORTING五险一金概述养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金目录CATALOGUE2023PART01五险一金概述2023REPORTING五险一金是指中国境内城镇职工的五项社会保险和一项住房公积金的总称，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金是一种社会保障制度，旨在保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得相应的保障和福利待遇。五险一金的定义基本养老保险由企业和个人共同缴纳，用于职工退休后的养老金发放。基本医疗保险由企业和个人共同缴纳，用于职工医疗费用的报销。工伤保险由企业缴纳，用于职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时的医疗救治和工伤赔偿。失业保险由企业和个人共同缴纳，用于保障失业人员的基本生活和促进再就业。生育保险由企业缴纳，用于保障女职工生育期间的医疗费用和产假期间的生育津贴。住房公积金由企业和个人共同缴纳，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的贷款和补贴。五险一金的组成五险一金制度为职工提供了全面的社会保障，保障了职工在各种风险情况下的基本权益。保障职工权益促进社会稳定推动经济发展五险一金制度有助于维护社会稳定，减轻职工的经济负担和生活压力，促进社会和谐发展。五险一金制度为企业提供了稳定的人力资源保障，有利于企业的可持续发展和经济结构的优化。030201五险一金的重要性PART02养老保险2023REPORTING个人和单位按月缴纳养老保险费用，缴纳比例根据个人工资和政策规定确定。缴纳方式最低缴纳年限为15年，达到法定退休年龄后可以领取养老金。缴纳年限缴纳养老保险后，个人和单位应妥善保管相关凭证，以便日后查询和核对。缴纳凭证养老保险的缴纳

养老保险的领取领取条件达到法定退休年龄，且已缴纳养老保险费用满15年。领取方式可以选择按月、按季度或按年领取养老金，具体领取方式根据个人实际情况而定。领取金额领取的养老金数额根据个人缴费年限、缴费基数和政策规定等因素计算得出。对于未达到最低缴纳年限的参保人，可以通过补缴方式来增加缴费年限，具体补缴规定根据当地政策而定。补缴规定参保人在跨地区就业时，可以申请将养老保险关系转移至新就业地，转移过程中个人账户资金随之转移。转移规定养老保险的补缴与转移PART03医疗保险2023REPORTING医疗保险费用由个人和雇主共同承担，个人缴纳部分通常由雇主代扣代缴。个人缴纳企业作为职工的雇主，需要按照国家规定为职工缴纳医疗保险费用。企业缴纳医疗保险的缴纳标准根据地区和政策有所不同，具体标准需参照当地社保部门的规定。缴纳标准医疗保险的缴纳报销比例不同地区和不同级别的医院报销比例有所不同，具体报销比例需参照当地社保部门的规定。报销范围医疗保险的报销范围包括门诊、住院、慢性病、生育等医疗费用。报销流程参保人员需先垫付医疗费用，然后凭相关票据和证明材料到社保部门或医疗机构进行报销。医疗保险的报销对于一些特定的疾病，如癌症、糖尿病等，医疗保险可以提供特殊的保障和治疗措施。特殊病种待遇参保人员在异地就医时，可以享受医疗保险的报销和服务。异地就医待遇对于生育医疗费用和产假期间的收入损失，医疗保险可以提供一定的保障和补偿。生育保险待遇医疗保险的特殊待遇PART04失业保险2023REPORTING缴纳比例企业缴纳工资总额的2%，个人缴纳1%。缴纳方式按月缴纳，由企业代扣代缴。缴纳主体企业和个人共同缴纳失业保险费。失业保险的缴纳123连续缴纳失业保险费满一年，非自愿失业，已办理失业登记，有求职意愿。领取条件根据缴费年限和当地最低工资标准确定，一般不超过当地最低工资标准的80%。领取金额最长期限为24个月。领取期限失业保险的领取01是否可以提前领取失业保险金？02答：一般情况下，失业保险金需要在失业后一个月内申请，不能提前领取。03失业保险金是否可以累计计算？04答：是的，失业保险金可以累计计算，但每次领取时都需要符合一定的条件。05是否可以同时领取多份失业保险金？06答：一个人只能领取一份失业保险金，不能同时领取多份。失业保险的常见问题PART05生育保险2023REPORTING缴纳方式01生育保险费由用人单位按照规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴纳标准02生育保险费的缴纳标准由各地区根据实际情况确定，一般不超过工资总额的1%。缴纳期限03生育保险费应当按月缴纳，并实行预缴制。生育保险的缴纳03报销标准生育保险的报销标准由各地区根据实际情况确定，一般按照医疗机构的级别和收费标准等因素确定。01报销范围生育保险的报销范围包括生育医疗费用、生育津贴和计划生育手术费用等。02报销流程生育保险的报销流程一般包括申请、审核、支付等环节，具体流程根据各地区规定有所不同。生育保险的报销产假待遇女职工在生育期间享有一定期限的产假，产假期间的工资和福利待遇按照国家和地方有关规定执行。陪护假待遇符合计划生育政策并已领取生育保险的女职工，其配偶享受一定期限的陪护假，期间工资照发。津贴待遇女职工在生育期间可以享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育保险的特殊待遇PART06工伤保险2023REPORTING费率标准根据行业风险程度和工伤事故发生频率，费率标准有所差异。缴纳方式用人单位按月向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。缴纳主体工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。工伤保险的缴纳包括工伤医疗费用、康复费用、伤残津贴、死亡抚恤金等。报销范围职工发生工伤后，需向用人单位报告，并由用人单位向社会保险经办机构申报工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。报销流程报销比例根据工伤等级和地区有所不同，具体可查询当地社保部门的规定。报销比例工伤保险的报销哪些情况属于工伤？在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形均属于工伤。如何申请工伤认定？职工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险与商业保险有何不同？商业保险是以盈利为目的的保险，而工伤保险是国家为了保障职工权益而设立的社会保险制度，具有强制性和非盈利性。工伤保险的常见问题PART07住房公积金2023REPORTING缴纳对象职工个人住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。缴纳基数缴纳比例职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。住房公积金由在职职工的用人单位按照规定比例缴纳。住房公积金的缴纳职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。租房类提取职工购买自住房时可申请提取住房公积金。购房类提取如大修自住房、翻建自住房等，也可申请提取住房公积金。其他类提取住房公积金的提取与使用住房公积金能否贷款是的，职工可以使用住房公积金申请贷款，享受比商业贷