后勤劳务聘用合同

后勤劳务聘用合同

后勤劳务聘用合同篇1

聘用方：法人代表：

受聘方：

为保证我园幼儿事业正常有序进展，进展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：

一、幼儿园所聘后勤人员必需身体安康，无任何传染疾病，喜爱本职工作。

二、后勤人员必需持有身份证、安康证，方能聘用。

三、后勤人员必需严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关治理制度。

四、后勤人员合同期为一学期。

五、工作人员在聘用期内，必需严格做到：

1、严格执行《膳食治理制度》，听从园领导的安排，仔细做好本职工作，全心全意为教工、幼儿效劳。努力提高效劳质量。

2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体安康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用状况，确保安全。

3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。

4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中消失的问题和根本状况，准时的协调解决。

5、食堂人员应严把消毒关，不铺张食物，不损坏公物，不消失中毒及烫伤等重大事故。

6、仔细做好食品留样，并做好登记。

六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。

七、后勤人员上岗时必需穿工作服，戴厨师帽、口罩，仔细负责，在工作中不得消失烫伤、食物中毒等事故，若消失此类事故，由工作人员担当直接责任，并赔偿造成的损失。

八、如有国家行为或遇不行抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。

聘用方：（章）法人代表：

受聘方：

年月日：

后勤劳务聘用合同篇2

（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为后勤工作人员。

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着公平自愿、协商同意签定本合同。

一、聘用职位及期限

职位：

期限为年：自年月日至年月日。

二、职责：

1、担当艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇报；

2、听从艺术中心的安排，发扬团队精神，积极主动，与本艺术中心教师团结合作，的确做好艺术中心教育、招生、家长等工作；

3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心；随时维护幼儿及艺术中心；

4、严格执行艺术中心作息制度，仔细安排时间安排，确保幼儿在艺术中心快乐欢乐的学习，不迟到、不早退，严格执行艺术中心制度；

5、爱护好艺术中心乐器及幼儿乐器；不能消失损坏、丧失，如有损坏或丧失，照价赔偿；

6、积极参加本中心举办的各类活动；

三、薪金及岗位津贴：

甲方经近几天观看，乙方努力上进，学习成绩突出，审定月份工资补助为元，月份工资补助为元，从月份开头，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成。

四、劳动保险与福利待遇

1、乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放。

五、劳动纪律、嘉奖与惩罚

1、必需遵守国家法律、法规，严格执行本艺术中心制度。

六、聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、或在家长中反响不良，或教育质量严峻下滑，教学成绩不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。

4、因乙方需要在甲方处学习培训尤克里里，培训费为2023元，培训费由甲方垫付，又因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期完毕前一个月提出，如不能履行此合同，培训费全数返还本艺术中心。

七、其他

1、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成全都时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争