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文档简介

第页共页安全生产事故隐患排查治理制度模板范本《安全生产事故隐患排查治理制度》一、总则为了保障企业的员工安全和生产安全,预防和控制安全生产事故隐患,制定本制度。本制度适用于本企业所有员工、访客和供应商。企业安全管理部门负责本制度的执行和监督,各部门负责本部门内的安全隐患排查治理工作。二、安全生产事故隐患排查管理责任1.企业领导班子成员是全体员工的安全生产事故隐患排查治理的第一责任人,应当制定企业安全生产事故隐患排查治理工作的目标、任务和要求,并组织实施。2.安全管理部门应当组织对全员进行安全生产事故隐患排查治理相关培训,提高员工的安全意识和技能。3.各部门负责人要贯彻执行企业安全生产事故隐患排查治理工作要求,确保本部门安全生产事故隐患排查治理规范有序进行。4.员工要积极参与安全生产事故隐患排查治理工作,自觉发现和报告安全隐患,并按照要求配合安全管理部门进行隐患整改。三、安全生产事故隐患排查治理流程1.编制安全生产事故隐患排查治理计划:根据年度安全生产目标和任务,安全管理部门编制安全生产事故隐患排查治理计划,并报经企业领导班子批准后执行。2.安全生产事故隐患排查:每年至少进行一次全面的安全生产事故隐患排查,每季度进行一次专项安全生产事故隐患排查。排查内容包括但不限于生产设施、设备、用电、用气、防火、通风、环境、危险品物质、劳动保护用品、作业操作规程、应急救援等方面的隐患。安全管理部门可以根据需要组织专业机构进行安全评价和检测。3.安全生产事故隐患整改:发现安全生产事故隐患后,责任人立即组织整改,并制定整改措施和时限。安全管理部门进行整改验收,确保整改措施有效推进。四、安全生产事故隐患报告和记录1.发现安全生产事故隐患的员工,应立即上报给所在部门负责人,并填写《安全生产事故隐患报告表》。2.企业领导班子成员、安全管理部门、各部门负责人和安全生产管理人员应按规定及时上报和记录相关安全生产事故隐患信息,形成《安全生产事故隐患报告和记录台账》。3.安全管理部门负责对安全生产事故隐患报告和记录进行分析研判,提出整改建议,做好隐患的跟踪和督办工作。五、安全生产事故隐患排查治理的奖惩办法1.对于发现并及时上报安全生产事故隐患的员工,可给予奖励或表彰。2.对于未按要求进行安全生产事故隐患整改的部门或责任人,安全管理部门可以采取责令整改、罚款等措施。3.对于严重违反安全生产事故隐患排查治理制度的员工,可给予相应的纪律处分,甚至追究法律责任。六、本制度的解释和修订1.本制度解释权属于企业安全管理部门。2.本制度实施后,如有需要进行修改,应由企业安全管理部门组织,报企业领导班子审批后执行。七、附则本制度于公告之日起正式执行

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