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第页共页安全主管安全生产责任制范本【安全主管安全生产责任制】一、总则为了加强企业的安全生产管理，促进员工安全参与和安全责任的落实，确保员工的人身安全和财产安全，特制定本《安全主管安全生产责任制》。二、适用范围本责任制适用于所有员工，特别是与安全生产工作直接相关的安全主管人员。三、安全主管的职责1.应熟悉国家、地方和企业安全生产的法律、法规和规章制度，制定相应的安全管理制度和操作规程，并进行推广、宣传和检查。2.负责组织、指导和监督企业各部门的安全生产工作，确保安全生产措施的落实。3.与相关部门协调配合，制定并组织实施安全生产的应急救援预案，并定期进行演练和检验。4.负责安全设施、器材和设备的检查、维修、保养和更新工作，确保设备的正常运行和安全使用。5.组织进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，定期进行安全知识考核。6.及时向上级报告安全事故和隐患情况，并组织调查事故原因，制定防范措施。7.定期召开安全生产例会，向员工通报安全工作情况，听取员工的安全建议和意见。8.保密企业的安全有关信息和数据，不得泄露给外部人员，确保企业的安全信息不受损害。四、员工的安全责任1.遵守国家、地方和企业的安全生产法律、法规和规章制度，严格按照安全操作规程和操作规定进行作业，确保安全生产。2.按时参加安全培训和教育，提高自己的安全意识和安全技能。3.在作业中发现安全隐患，应立即报告安全主管，并采取及时有效的措施进行控制和消除。4.遵守安全设施、器材和设备的使用规定，不私自更改和拆卸，发现故障应立即报告维修。5.遇到突发事件时，要保持冷静，按照应急预案进行应对，并及时报告上级。6.不参与不安全的行为和危险的活动，不擅自私藏易燃、易爆、剧毒等危险品。对于违反安全规定的行为，应承担相应的法律责任。五、安全绩效考核1.安全主管应按时、按要求完成相关的安全工作，达到企业和部门的安全指标要求。对于工作不力、安全问题屡次发生的，将予以相应的警告、罚款或停职等措施。2.员工应按时参加安全培训，不得迟到早退，否则将影响年度绩效考核和奖金发放。六、奖惩措施1.对于安全主管的卓越表现和安全工作成绩突出的，将予以表扬和奖励；2.对于安全责任不落实、安全违规行为和事故责任不清的，将予以批评和惩处，并可能给予相应的经济处罚；3.对于发生严重安全事故的，责任人将被追究刑事责任，并可能被解除职务。七、其他事项1.本责任制的解释权归企业所有，如有变动将及时通知、修订和公布；2.对于未尽事宜，按照相关的法律法规和企业的规定执行。【总结】上述为《安全主管安全生产责任制》的范本，企业可根据自身实际情况进行修改和完善。通过明确安全主管的责任和员工的安全责任，提高员工的安全意识和安全行为，有效保障企业的安全生

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