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文档简介

第页共页员工聘用协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了顺利发展经营，有意聘请乙方为员工，并提供相应的工作岗位及待遇；乙方愿意接受甲方的雇佣，并为甲方工作。双方就有关事宜达成如下协议：一、工作职责1.乙方职位：（具体职位）2.乙方工作地点：（工作地点）3.乙方工作时间：（工作时间）4.乙方的工作职责是按照甲方的要求，完成与工作职位相关的各项工作任务，并积极履行相关工作职责。5.乙方需要遵守甲方公司内部的管理制度，并按照公司的要求工作。二、试用期1.乙方入职甲方后的前三个月为试用期，试用期内，甲方有权全面评估乙方的工作表现和综合素质，乙方同样有权对甲方的工作环境、职位要求等进行适应和评估。2.试用期期间双方有权随时解除劳动关系，无需提前通知或支付经济补偿。3.若试用期满，双方同意继续工作，该协议则正式生效。三、劳动报酬1.乙方的薪资待遇为：（具体薪资金额及支付方式），薪资按月结算，并按照国家劳动法规定支付各项社会保险费用及个人所得税。2.乙方享受的其他福利待遇包括：（具体福利待遇）。四、保密义务1.乙方在甲方工作期间须保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方经营的重要信息，并在离职后对相关资料和信息予以保密。2.乙方离职后不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动，并应如实告知甲方新职业的性质。五、合同解除1.具备下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方重大违反劳动纪律和公司规章制度；（2）乙方未按工作合同约定完成工作任务，且经过甲方合理通知和教育仍未能改正；（3）乙方经单位协商解除合同；（4）乙方严重违背正当商业道德；（5）乙方患有不治之症或不符合职位要求的身体或精神状况。2.具备下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按法律规定缴纳社会保险费用，影响乙方的正当权益；（3）甲方恶意降低乙方的工资待遇或违反合同约定补助福利待遇；（4）甲方安排乙方从事危及人身安全的劳动；（5）其他严重影响乙方正当权益的情况。末、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，有效期届满后，若双方继续履行则有效期继续延长。2.本协议的修改、补充或终止均须经双方协商达成书面协议。甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）

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