派遣员工劳动合同范文

第页共页派遣员工劳动合同范文劳动合同编号：________甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（派遣员工姓名）性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣一名派遣员工，乙方愿意接受派遣工作，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一章总则第一条劳动合同的目的和原则1.1本劳动合同的目的是明确双方权利和义务，合理规范劳动关系，保护双方合法权益，维护劳动市场秩序。1.2本劳动合同遵循平等协商、自愿原则，依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定进行。第二条双方权利和义务2.1甲方权利和义务：1）提供乙方合法、安全的劳动条件和必要工作工具；2）按合同约定支付乙方工资和福利待遇；3）保障乙方享有合法权益，保护乙方人身和劳动安全；4）提供必要的岗位培训和晋升机会；5）按照有关规定为乙方缴纳社会保险。2.2乙方权利和义务：1）在合同规定的期限、工作地点和工作时间内，按照甲方的要求执行各项工作任务；2）遵守甲方的纪律、规章制度，不泄露甲方商业秘密；3）保守个人和甲方公司的商业机密，不得擅自转让或使用；4）不擅自转岗或外包；5）保持工作秘密，不得向外界泄露甲方公司的商业信息。第三条岗位职责和工作时间3.1乙方将被派遣到甲方公司担任（职位名称），具体工作职责包括但不限于：（1）负责完成甲方公司交办的各项任务；（2）遵守甲方公司的各项规定和纪律；（3）积极参与团队工作和协作。3.2工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方实际需求灵活安排。第四条试用期4.1乙方将在服务开始后（）日内进行试用期，期间双方有权随时取消合同。4.2试用期期满后，视乙方工作表现及其它条件是否符合甲方要求确定是否正式雇佣乙方。第五条服务期限5.1本合同有效期为（）年。5.2乙方在合同期满前三十日提出终止劳动合同的，甲方有权接受乙方的辞职申请。5.3若甲方需要终止劳动合同的，需提前三十日书面通知乙方，支付乙方应得的经济补偿。5.4双方在合同期内如需终止合同，应提前三十日书面通知对方，经协商达成一致解除合同。第六条付款方式和福利待遇6.1甲方按约定的薪资标准支付乙方工资，具体薪资标准为：每月（）元。6.2乙方享受合同期内甲方公司提供的各项福利待遇，包括但不限于职工医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等。第七条保密条款7.1乙方不得将甲方公司的商业秘密泄露给任何第三方或用于个人利益。7.2对于甲方公司提供的商业信息，乙方应予以保密，不得擅自复制、传播或用于其他目的。7.3乙方离职后，应返还甲方公司所有的商业信息和资料。第八条违约责任8.1如甲方或乙方违反本合同约定，应根据违约情况承担相应的法律责任。8.2如由于乙方原因导致甲方公司遭受经济损失的，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方公司的损失。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签名盖章之日起生效，并在派遣工作期间持续有效。9.3本合同不得自行修改，任何变更须经双方协商一致，并以书面形式进行。第十条争议解决双方因本合同的履行发生的争议，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。甲方（盖章）：