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文档简介

富力公司管理制度1.概述富力公司管理制度是为了规范公司各项管理事务，保障公司的正常运转，保证公司的长期稳定发展而制定的。2.组织架构富力公司的组织架构如下：董事长总经理各部门负责人3.员工管理3.1入职流程候选人投递简历人力资源部门初步筛选面试环节公司给出录用通知书入职培训3.2离职流程员工提出离职申请与部门领导沟通，如无法更改则进行离职手续领取离职证明3.3薪资制度绩效工资，评分制度薪资调整，年中加薪4.财务管理4.1财务审批预算编制，部门申请财务部门审核董事长审批总经理签字4.2财务报表会计每月制作月度报表财务负责人每季度汇总财务报表公司法务部门审核5.信息管理5.1信息安全网络信息安全，防止黑客攻击员工保密意识的提高备份重要的数据5.2工作协同平台公司统一协同工作平台的使用协同工作平台的维护和保养6.绩效考核6.1员工绩效考核年度评估绩效考核标准6.2部门经理绩效考核执行力得分领导力得分7.职务晋升7.1晋升流程个人考核经理层考核高管层考核7.2晋升标准年龄工作年限职称和职位8.奖励与惩罚制度8.1奖励制度员工的绩效考核得分公司业绩的优秀表现员工个人有优秀表现8.2惩罚制度员工违反公司规定，对职业道德有问题公司出现违法行为公司的损失9.保密制度9.1保密范围公司机密，包括商业机密和技术机密员工隐私9.2保密措施机密资料使用门禁卡进入不得在公共场合和非授权人员谈论机密内容不得拷贝机密内容10.总结富力公司管理制度为公司的长期稳定发展

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