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文档简介

工人纠察队管理制度一、概述工人纠察队是企业安全生产的重要组成部分，是企业的重要防线。为了加强对工人纠察队的管理和监督，保障企业的安全生产，制定本工人纠察队管理制度。二、工人纠察队的职责检查企业安全生产状况，及时发现隐患和问题，提出合理化建议，维护职工的安全与健康；严格执行本企业安全生产各项制度规定，配合企业安全管理人员组织各项安全应急措施，并参加各类应急演练；对发现的问题和隐患，及时上报企业安全管理人员，协助配合处理；组织开展安全培训，加强职工安全生产意识教育。三、工人纠察队的组织工人纠察队应由工人自愿报名，企业安全管理人员审核通过后组成；工人纠察队队长、副队长由企业安全管理人员指定；工人纠察队成员应定期进行安全培训和考核，符合要求者方可继续留任。四、工人纠察队的管理企业安全管理人员应对工人纠察队进行定期督导，并加强对其工作的指导和管理；工人纠察队应严格执行本制度，在履行职责的同时，保护企业机密和职工合法权益；工人纠察队成员应及时向企业安全管理人员报告工作情况，并配合做好安全工作；五、工人纠察队的奖惩制度对在安全生产工作中表现突出、具有重要贡献的工人纠察队员，应记功、奖励；对在工作中违反规定、不履行职责、造成事故或后果严重的工人纠察队员，应给予相应处理。六、工人纠察队的解散和变更工人纠察队应在企业安全生产工作需要时成立，不再需要时，应及时解散；如需变更工人纠察队的组成、职责等事项，应经企业安全管理人员同意并在组织机构和岗位职责等方面进行调整。七、其他本制度未涉及的其他事项，应按照《中华人民共和国安全生产法》

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