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文档简介

富士康住宿管理制度一、制度背景富士康是一家全球知名的高科技电子制造企业，其员工数量众多，很多员工需要在公司附近的宿舍内居住。为了保障富士康员工的合法权益和生活质量，公司制定了相关住宿管理制度。二、适用范围本制度适用于在富士康公司附近宿舍内居住的员工，包括正式员工、临时工、合同工等。三、住宿申请1.员工需要提供相关证明材料并在规定时间内向人力资源部门递交住宿申请。2.经过审核后，人力资源部门会将申请结果通知员工，并告知相关细节和注意事项。3.如申请被拒绝，员工可以通过申诉程序向上级申诉。四、住宿费用1.公司会为员工提供合理的住宿条件，并承担相应的住宿费用。2.员工需要定期缴纳相关费用，并按照规定的时间交纳。五、住宿管理1.员工需要遵守富士康公司的各项规定，特别是在住宿区内需要遵守相关规定和要求。2.保持住宿环境整洁，不乱扔垃圾，不在宿舍内吸烟等。3.遵守住宿区内的安全要求，不在宿舍内私拉电线，不私自改造宿舍等。六、住宿检查1.公司会定期对住宿区进行检查，保证住宿条件符合要求。2.如员工违反住宿管理制度，公司有权对其做出相应的处罚，并取消其住宿资格。七、其他规定1.员工不得在住宿区内从事违法行为，如发生盗窃等行为，公司有权取消其住宿资格并追究法律责任。2.员工需要合理安排住宿时间，不得使用住宿区内的公共设施进行违法活动。八、制度执行与改进1.本制度执行由富士康公司的相关部门负责，并定期进行评估和改进。2.如员工对本制度有任何意见和建议，可直接向人力资源部门提交。以上是富士康公司的住宿管理制度，所有员工都需要严格遵守，并自觉维护住宿环境的整洁和安全。相信

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