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文档简介

安晟保洁管理制度一、概述本制度旨在规范安晟保洁公司(以下简称“本公司”)的管理行为,保证公司的正常运营和服务质量,保障客户、员工和公司的权益。二、组织架构公司管理层:负责公司整体运营与决策;人力资源部:负责员工招聘、考核、培训、福利等工作;保洁部:负责保洁工作的组织和调度;财务部:负责财务管理和会计工作;客户服务部:负责与客户的沟通和反馈。三、流程规定1.面试和招聘招聘岗位:保洁工和相关管理人员;招聘条件:身体健康、无不良嗜好、熟练掌握工作技能;面试品质:诚实守信、责任心强、有团队合作精神;招聘程序:投递简历-电话沟通-面试-体检-录用。2.保洁管理工作内容:根据客户需求,定期或不定期清洁卫生环境;工作流程:排班-清洁-检查-汇报;工作标准:按照公司统一制定的清洁工作标准和操作规程执行;督促检查:通过日常督查、随机抽查、定期考核等方式,确保工作质量和客户满意度。3.安全管理安全措施:保洁员须穿戴统一的工作服和手套,并配备个人卫生用品;安全宣传:通过机构内部推广和培训,加强安全意识和防灾意识,提高员工自我保护能力;安全纪律:加强保洁员的日常管理,综合考虑员工个人情况,制定相应的工作量和工作时间,杜绝过劳现象发生。4.质量管理质量标准:遵循客户需求、规范化操作、常规保洁等方面的要求;应急措施:针对突发事件,公司建立应急救援机制,及时进行处理;满意度调查:通过电话、邮件、短信等方式回访客户,以了解客户对服务质量的满意度,及时改进和提高服务质量。四、承诺与责任服务承诺:按照合同要求、规定工作标准和操作规程进行服务;满意保障:对于客户的投诉和意见,本公司应当及时回复和处理,确保客户满意;保险保障:保洁员工作期间因工作受到人身、财产损害的,本公司应当依法承担相应的赔偿责任;法律责任:本公司将依法履行相关的企业法律责任,并确保公司的合法合规运营。五、附则本制度包括保洁上岗前、在职期间和离职后的相关规定和约束,所有员工、客户和公司都必须遵守本制度的要求和规定。如有违规行为,将依据公司管理制度和国家法律法规予以处理。本制度由公司管理层负责制定和修订,并在公司内部进行宣传和培训

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