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文档简介

安保夜班管理制度一、目的为保证公司安全稳定运营，规范安保夜班管理，提高安保夜班管理效率，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有安保部门，负责安保夜班岗位管理。三、管理职责1.部门主管指定负责夜班管理的安保部门骨干，明确夜班管理人员的职责和工作要求，并对其进行专业培训。定期召开夜班管理工作会议，听取夜班管理人员的汇报并及时制定、更新夜班管理制度。对夜班管理人员实行考核和绩效考评，建立激励机制，对卓越表现进行及时表扬和奖励，对考核不合格者实施问责。2.夜班管理人员严格执行夜班管理制度和操作规程，并自觉维护公司形象和声誉。对夜间出入人员进行有效管理，保证安全，做好记录和汇总工作。针对夜间发生的突发事件，及时上报并妥善处理。保护公司安全和安宁，防止盗窃、非法入侵和其他违法活动。四、岗位管理1.组织架构公司按照业务要求，设立不同的安保夜班岗位，并按照相应的级别配置夜班管理人员。2.岗位职责班组长督促普通夜班人员履行职责，及时汇总和上报各项工作信息，向上级领导反映问题并提出改进建议。安排夜间巡逻和特巡等工作，保证巡逻质量，并配合应急处置工作。指导和帮助普通夜班人员提升综合素质和专业知识。普通夜班人员执行岗位职责，认真细致地完成夜间各项工作，有效管控夜间出入人员和车辆。负责现场巡逻和查看安全设施运行情况，发现问题及时报告，及时处理。注重工作流程和责任文明，耐心细致地对待夜间出入人员和车辆，不随意私自开门放车。五、工作制度1.值班制度公司安保部门按照24小时值班制度组织夜间办公，设置值班室和显眼的值班牌。2.工作流程巡逻工作流程派发任务：夜班班组长负责安排巡逻任务。出勤签到：夜班人员在签到后，如有缺勤情况需要经领导批准。巡逻路线：夜班人员负责按照巡逻路线进行巡逻，并记录巡逻情况。巡逻过程：夜班人员须随时保持警觉，对出现的问题进行及时处理，同时向上级领导报告情况。巡逻记录：夜班人员需对巡逻情况进行清晰准确的记录，确保信息的有效性和正确性。出入人员流程操作规程：夜间出入人员需接受严格管理，必须经过安检，并凭工作证和身份证等有效证件进入，不得随意放行。出入记录：夜班人员须对出入人员进行记录，确保信息的完整性和准确性。3.应急处置突发事件处理一旦发现突发事件，夜班人员应立即报警，同时按照公司应急预案进行处置。夜班人员必须妥善地保护现场证据，并做好记录和汇总工作。人员伤害处理发生人员伤害情况时，夜班人员应立即报警，并进行紧急救助。按照应急预案，做好现场处置，并协调公司其他部门进行协同处理。六、评估考核1.考核内容严格执行安保夜班管理制度和操作规程。夜班人员综合素质评估，包括业务能力、处理问题的能力、应变能力等。工作意识和工作效率等。2.考核方式进行定期的考核和绩效考评。采取定量和定性结合的考核方法。根据考核结果建立激励机制，对表现优秀者进行奖励

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