大理技师学院管理制度

大理技师学院管理制度一、学院简介大理技师学院是一所以技工教育为主的高等职业学院。学院创建于1978年，位于云南省大理市下关镇下关路695号，占地面积1000余亩，校园环境优美，设施设备完善。学院现有22个专业，其中包括机电类、航空类、汽车类、电气类、建筑类、环境类、商贸类等多个领域，学生总数近万人。学院秉承“立足云南、服务一带一路、放眼亚洲、面向世界”的办学理念，致力于为社会培养具有国际竞争力的技工人才。二、管理机构学院领导班子学院领导班子由校长、副校长、书记等组成，负责学院的管理和决策工作。领导班子成员的选拔应遵循公开、公正、公平的原则，选拔出的领导班子必须具备一定的教育背景和丰富的实践经验。行政部门学院行政部门包括人事处、财务处、教务处、学生处、科研处、校园管理中心等，负责学院日常管理和行政工作。学术机构学术机构主要包括学院各个专业的教研室、实验室、设备室等。学术机构负责教学实验、科研工作等。监督机构监督机构包括纪检监察室、审计处、教育督导室等，负责监督学院各项工作的合法性和规范性。三、人事管理1.聘用原则学院聘用人员的原则是：公开、公正、公平、竞争、任用。对于招聘的岗位，应该进行公开招聘和竞争，通过面试和考试等竞争性方式选拔最优秀的人才。2.岗位设定学院应根据职责和职能，制定相应的岗位职责。对于教师岗位，应该根据教学科研需求，制定教师岗位的职责和条件。3.员工考核学院应该建立一套全面的员工考核制度，定期对员工进行考核评价。考核内容应该包括教学、科研、工作实绩、师德表现等方面。4.奖惩制度学院应该制定具有针对性和激励性的奖惩制度，对于优秀表现的员工和教师，应该予以表彰和奖励。对于不遵守规章制度、工作不负责任、品德不端等人员应该予以纪律处分或者开除。四、教育教学管理1.教学管理学院应该建立一套科学的教学管理制度，包括任课教师的选取、课程设置、教学方式、考核方式等方面。学院应该重视教学质量，提高教学水平。2.教学评价学院应该建立一套科学的教学评价标准，通过学生评价、同行评价等方式，对教学质量进行评价，为教学质量的提高提供参考。3.职业素养教育学院应该注重职业素养教育，培养学生的健康心理、良好品德和职业道德。引导学生树立正确的价值观念和人生观。五、科学研究管理1.科研方向学院应该根据学科特点和发展方向，确定科学研究的方向和重点。促进相关领域的科学研究和技术创新。2.科研经费学院应该根据科研项目的性质和需要，预算相应的经费，保障科研工作的顺利进行。3.课题申报学院应该鼓励教师积极参与科研课题申报，通过申报相应的课题，开展研究工作，推进学科的发展。六、财务管理1.预算管理学院应该制定相应的预算管理制度，严格按照制度执行预算管理，合理安排使用各项经费。2.审计管理学院应该定期开展审计工作，确保经费使用的合法性、规范性和透明度。七、学生管理1.学籍管理学院应该建立完善的学籍管理制度，确保学生信息的准确性和完整性。2.学生活动学院应该积极举办各种学生活动，为学生提供多元化的学习和交流平台。3.就业服务学院应该为毕业生提供就业服务，帮助毕业生更好地适应社会环境，实现自我价值。八、后勤管理学院应该注重后勤管理，确保学院环境良好，设施设备完善，为师生提供优质的生活和学习条件。九、安全管理学院应该建立健全的安全管理制度，确保校园安全，保障师生生命财产安全。十、总结大