煤矿安全生产责任目标考核办法范本

第页共页煤矿安全生产责任目标考核办法范本一、总体目标根据国家相关法律法规和煤矿安全生产管理要求，经煤矿企业领导小组讨论并批准，确定煤矿安全生产责任目标如下：以确保矿山安全、提高职工安全意识和技能为目标，全面落实各项安全生产管理工作，确保煤矿安全生产得到有效控制和保障。二、目标分类与指标体系根据安全生产管理的各项要求，将煤矿安全生产责任目标分为以下几个方面，并制定相应的指标体系：1.安全管理目标主要考核煤矿企业是否制定并落实安全生产责任制度，是否建立完善的安全生产管理体系，是否定期开展安全生产教育和培训，以及是否及时解决安全生产中存在的问题。2.安全设施目标主要考核煤矿企业是否建立健全煤矿安全设施，在生产环节存在的事故隐患是否得到及时整改，以及是否加强对生产设备的维护和保养工作。3.安全生产技术目标主要考核煤矿企业是否采取科学的安全生产工艺和技术，是否使用符合安全要求的设备和工具，以及是否建立健全安全生产技术管理制度。4.职工安全素质目标主要考核煤矿企业是否加强职工的安全培训，提高职工的安全意识和技能，是否健全职工安全教育管理制度，以及是否建立健全职工安全奖惩制度。5.事故处理目标主要考核煤矿企业是否建立健全事故应急救援机制，是否定期开展事故应急演练，以及是否及时处置各种事故隐患，防止事故的发生。三、考核办法1.责任目标的确定根据煤矿安全生产管理要求和企业实际情况，煤矿企业领导小组应确定年度煤矿安全生产责任目标，并将目标书面通知各部门。2.责任目标的分解各部门根据企业整体目标，将煤矿安全生产责任目标分解到各个工作岗位，并落实到具体责任人。3.责任目标的考核（1）定期考核：煤矿企业安全生产管理部门应按照年度计划，定期对各部门的安全生产责任目标进行考核，包括目标完成情况、整改措施落实情况、安全生产管理制度执行情况等，考核结果应书面通知相关责任人。（2）不定期考核：煤矿企业安全监察部门可以根据实际情况，不定期进行安全生产责任目标的现场考核，主要针对安全设施、生产过程和职工安全培训等方面进行检查。（3）临时考核：如果发生较大的安全事故或事故隐患，煤矿企业领导小组可以随时组织对相关责任人进行临时考核，以评估责任人在事故发生过程中的应急处理能力和责任心。4.考核结果的处理（1）考核结果应及时通知相关责任人，并要求其针对考核中存在的问题制定整改方案，并限期完成整改。（2）对于责任目标考核评分较低的部门或责任人，煤矿企业领导小组应采取相应的奖惩措施，包括奖励表彰优秀部门和责任人，以及对严重违反安全生产管理制度的责任人给予警告、降职甚至开除等处罚措施。四、考核结果的运用1.作为考核评优的依据，对考核优秀的部门和责任人进行表彰奖励。2.作为定期安全生产会议的重要内容，对责任目标考核情况进行汇报和分析，以促进各部门之间的合作与交流。3.作为年度绩效考核的重要依据，对不同部门和责任人的安全生产责任目标考核情况进行评分，并将评分结果作为绩效考核奖金的依据。五、特殊情况的处理对于煤矿安全生产责任目标考核中发现的重大安全隐患或严重违反安全生产管理制度的情况，煤矿企业领导小组应立即召开紧急会议，制定相应的处置方案，并责令责任人立即整改，确保安全生产问题得到及时解决。六、补充说明本考核办法为煤矿安全生产责任目标考核的参考范本，各煤矿