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文档简介

叉车司机管理制度一、管理范围本制度适用于公司所有的叉车司机及管理人员，以及与叉车司机相关的员工。二、司机要求必须持有有效的驾驶执照和叉车操作证书；必须参加过公司提供的培训并通过考核；必须熟悉并遵守国家有关叉车的法律法规；在进行操作前，必须检查叉车的安全装置和工作状态，确保车辆安全可靠；在搬运货物时，必须根据货物的重量、性质、尺寸等因素选择合适的叉车型号，并严格按照操作规程进行操作；禁止在没有得到上级批准的情况下，随意更改或改动叉车的构造、安全装置或任何零部件；在使用叉车时必须佩戴个人防护用品，如安全带、安全鞋等。三、司机考核司机必须每半年进行一次操作能力的考核，由公司指定的考核人员进行考核；考核内容包括叉车安全操作规程的熟练程度，操作技巧的掌握情况等；如有司机连续两次考核不合格，公司将采取措施重新安排其培训和考核，并视情况给予其相应的惩罚。四、司机奖惩制度成绩优秀的叉车司机将给予荣誉表彰，表彰可包括奖金、证书等形式；违反本制度规定或有事故发生的叉车司机将被记录在案，累计三次以上的将被停止使用叉车并接受公司的纪律处分；故意伪造操作记录、考试成绩等行为的将给予严重处理。五、公司义务为司机提供必要的安全培训，并确保司机掌握了相应的安全操作规程；为司机提供升级培训机会，使其可以不断提高自身的安全操作能力；不得强迫或鼓励司机在违背安全的情况下进行操作；定期对车辆进行维护和检修，确保叉车的工作状态和安全性能。六、结束语本制度是为了确保叉车司机工作的安全和高效而制定的，公司将根

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