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文档简介

第页共页员工劳动合同正规版范本劳动合同甲方：________________（以下简称“雇主”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，雇主与员工达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自____________起至____________终止，共计__________天/月/年。第二条工作内容1.员工应根据雇主的要求，履行所分配的工作任务。2.员工的具体工作内容为______________________。第三条工作时间、休假和假期1.员工的工作时间为每日_________时_________分至每日_________时_________分，工作日为每周_______天。2.员工享有法定的休息日和法定的年休假。3.员工应提前通知雇主请假，并经雇主批准后方可休假。4.如员工需要请病假、婚假、丧假等特殊假期，应提供相应的证明材料。第四条工资及福利待遇1.雇主将按照国家的工资标准支付员工的工资，并按时足额支付。2.员工享有工资调整、奖金、加班费、节日福利等权益，具体规定可由双方另行约定或根据国家的有关规定执行。第五条社会保险和住房公积金1.雇主将根据国家的有关规定为员工办理社会保险和住房公积金。2.员工应按时缴纳相应的社会保险和住房公积金，并提供相关证明材料。第六条保密责任1.员工应严守雇主的商业秘密和机密信息，不得泄露或外传。2.在离职之后，员工应返还所有与雇主工作相关的资料和文件。第七条终止合同1.任何一方有权提前_________（一般为30天）向对方提出解除劳动合同的通知。2.若出现以下情况，任何一方有权立即解除劳动合同：(1)双方协商一致；(2)员工违反劳动合同的条款；(3)员工严重失职或违反雇主规定；(4)雇主因业务需要不得不进行裁员；(5)员工患有伤残或疾病，无法继续履行工作职责。第八条其他约定事项1.本劳动合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等效力。2.本劳动合同的签署和解除均需双方书面确认，口头约定无效。3.本劳动合同的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。雇主：________________员工：________________日期：_

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