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文档简介

厨房请假旷工管理制度1.前言为了保证厨房工作的正常进行，规范员工的请假和旷工行为，特制定此管理制度。2.适用范围本制度适用于所有在厨房工作的员工。3.请假规定3.1员工请假应遵守以下规定：请假须提前三天提交书面申请，说明请假事由、时间长度等信息。请假需经过上级主管批准，部门经理最终签署，并在考勤系统中进行登记。请假时应尽量避免影响工作进度，如有必要，应提前安排好替代人员。3.2请假不得超过以下时长：单次事假不得超过三天。单次病假需提供相关医院或诊所出具的病假条，不得超过七天。婚丧假、产假、陪护假等根据国家法律法规执行。出差、加班等原因请假不受限制，但应事先通知主管并经过批准。3.3违反请假规定的员工将受到相应的处理：未经批准擅自请假或请假时间未到，将按旷工处理。提供虚假请假理由、或请假时间超过规定限制的，按旷工处理。带薪年假、丧假、婚假等福利假期请假不经过经理审批的，将作无薪假期处理。4.旷工规定4.1员工旷工应遵守以下规定：每天准时上岗，不得提早下岗或迟到早退。除特殊情况外，不得擅自离开工作岗位或逃工。休息时间应安排妥当，切勿随意离开或拖延时间。严禁在工作岗位上聊天、玩耍、打电话、看小说等与工作无关的行为。4.2违反旷工规定的员工将受到相应的处理：迟到或早退超过15分钟至30分钟，按早/晚一小时计算旷工。迟到或早退超过30分钟以上的，按半天旷工计算。未经部门负责人批准擅自离开岗位或逃工，视情节轻重从警告、扣除工资、降职、辞退等予以处理。在工作时间内聊天、看小说、打电话等行为，将予以警告或扣除工资等处理，情节严重者视情况予以辞退。5.后记本制度未尽事项，按照国家法律

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